На предприятии сделали приказ о вводе сум учета с 01.02 , графики до сих не предоставлены в ОК. Принесли табеля, там такая ситуевина: один работник два дня подряд по 11 часов, потом по 7 - с пон по пят, в суб 5, воскр - выходной, потом опять по 7 и 5 без выходных; др работники по 7 и 5 , также есть по 1 дню выходных среди недели. Я так понимаю д.б. таК: 15 дней по 11 часов, 15 - выходные, либо посменно, через 2-3 дня. Но разве может быть то 11 часов то 7. Или енто допустимо???
Суммированный учет
Штам предприятия в ТК не на той страничке?
Может ли ИП завести на себя ТК???
Оформление дубликата трудовой книжки
Может ли ИП завести на себя ТК???
Может ли ИП завести на себя ТК???
Оформление дубликата трудовой книжки
Нужны ли должностные инструкции на рабочих?
Производственный календарь на 2008г. на шестидневку????
Увольнение в вых-й день????