Alisa-LM (Все сообщения пользователя)

Добрый день!<br />В банке попросили копию НОВОГО приказа о назначении директора на должность (он же единственный учредитель), в связи с тем, что директор назначается сроком на 5 лет.<br />В самом первом приказе формулировка была такой: Назначить Иванова И.С. директором ООО "Прогресс" с 31.03.98. <br />Подскажите, пожалуйста, как правильно сформулировать новый приказ, и насколько я понимаю его нужно сделать 2003годом?<br />Спасибо всем, кто сможет помочь!

Помогите, пожалуйста!!!<br />Никогда не занималась кадрами, а директор попросил привести все документы в порядок. Фирма маленькая, ООО, по штату всего 10 человек. С 1993г. Велся только журнал приказов, где от руки были вписаны №№ приказов и их содержание естественно. С 2003г. Приказы составлялись только в электронном виде, т.е. никем не подписаны. Человек который этим занимался в 2003г. уволился. С работниками заключаются срочные договора, сроком на 1 год и очередным приказом в начале каждого месяца продлеваются. Не имеется естественно абсолютно никаких личных карточек, журнала отпусков, штатного расписания…<br />Очень прошу подсказать с чего начать, какие документы нужно завести на каждого сотрудника и как быть с давно уволенными людьми, на которых нет никаких данных, кроме ФИО, записанных в журнале приказов.<br />Можно ли одним приказом продлевать срочные договора сразу на всех сотрудников не составляя доп.соглашений?<br />Благодарю за помощь!<br />