Вход
|
Регистрация
Главное меню
Издательство
Новинки
Оптовику
Рекламодателю
Авторам
Business and Service Publishing Group
Об издательстве
Покупателям
Как оформить заказ
Как оформить подписку
Где купить?
Доп. материалы
Журналы
Интернет-Библиотека
Интернет-библиотека
Форум
Выставки и мероприятия
Пресс-релизы
Словарь
Официальные документы
Аннотации к журналам
Новости
Контакты
+7 (499) 148-9970
Избранное
Товаров (
0
)
Моя корзина
Сейчас ваша корзина пуста
Каталог товаров
КНИГИ
Аудит, анализ, и управленческий учет
Бухгалтерский учет и налоги
Бюджетная сфера
Менеджмент
Некоммерческие организации
Маркетинг
Организация и оплата труда, охрана труда
Психология
Распродажа
Управление персоналом и кадровая работа
Экономика и финансы
Юридическая литература
Другая литература
ПОДПИСКА НА ЖУРНАЛЫ
Маркетинг, менеджмент
Бухучет, налоги, зарплата
ОТДЕЛЬНЫЕ НОМЕРА ЖУРНАЛОВ
Маркетинг, менеджмент
Маркетинг в России и за рубежом
Менеджмент в России и за рубежом
Бухучет, налоги, зарплата
Заработная плата. Расчеты, учет, налоги» с вкладкой «Документы и комментарии»
АКЦИИ
Каталог товаров
КНИГИ
ПОДПИСКА НА ЖУРНАЛЫ
ОТДЕЛЬНЫЕ НОМЕРА ЖУРНАЛОВ
АКЦИИ
Главная
/
Интернет-библиотека
/
Форум
Zlatka (Все сообщения пользователя)
Поиск
Правила
Войти
Форум:
Все форумы
Свободное общение
Маркетинг
Менеджмент
Бухгалтерский учет и налоги
Финансы
Инвестирование
Некоммерческие организации
Выплаты
Декрет
Делопроизводство
Изменение условий трудового договора
Найм
Общий
Отпуска/Отгулы/Праздники
Психология
Работа для кадровиков
Стаж
Увольнение
Арбитражные дела
Гражданские дела
Уголовные дела
Профессиональные анекдоты
Дата создания:
…
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:
по темам
по сообщениям
Страницы:
1
увольнение
Zlatka
Пользователь
Сообщений:
2
Регистрация:
01.04.2013
#
06.04.2007 13:20:28
Кто подскажет, что делать в такой ситуации? Нужно уволить сотрудников. Был издан приказ о введении нового графика работы по одному через 2 дня. в приказе они написали, что ознакомлены, но не согласны. и приходят на работу так же по двое.
Перейти
Изменение существенных условий ТД
Zlatka
Пользователь
Сообщений:
2
Регистрация:
01.04.2013
#
06.04.2007 13:14:38
А если сотрудник отказывается подписать доп. соглашение? Причем без существенных изменений т.д., просто изменяется расчет з/п, а в итоге сумма та же.
Перейти
Страницы:
1
Ранее просмотренные страницы
kipish (Все сообщения пользователя)
сережа (Все сообщения пользователя)
Zlatka (Все сообщения пользователя)
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные
0
Сравнение товаров
0
Избранное
0
Товаров
0
Сумма
0 руб