Каждый человек индивидуален. Однако большинство имеют стандартные взгляды, стиль одежды и поведения. Такое большинство составляет даже более 90% работников на предприятиях. Но никто не застрахован от прихода в коллектив работника с «особенностями». Речь идет об особенностях в политической и религиозной активности, нетрадиционности взглядов, принадлежности к неформальным течениям.
