Размещена статья: О правомерности требования работниками предложения вакансий, которые подлежат сокращению одновременно с сокращением занимаемых должностей

В организации намечено сокращение реальных должностей и вакансий. При этом они фактически будут упразднены одновременно, о чем свидетельствует новая редакция штатного расписания. Но работники настаивают на предложении им вакансий.

Не будет ли признано непредложение указанных вакансий работникам формальным нарушением порядка сокращения?

Продолжение доступно по ссылке

06.03.2017
Яндекс.Метрика