Размещена статья: Об обязательности разъяснения профсоюзу причин (оснований) принятия решения о сокращении персонала

В соответствии с частью первой статьи 82 Трудового кодекса РФ в выборный орган первичной профсоюзной организации за 3 месяца до начала массового увольнения работников в связи с сокращением численности и штата работников направлено сообщение: 1) о принятии решения о сокращении численности или штата работников; 2) о возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ. В ответ профсоюз затребовал обоснование принятия указанного решения, включая финансово-экономическое обоснование, предусматривающее, в том числе, размеры средств, запланированные на проведение указанных мероприятий. Обязан ли работодатель удовлетворить указанную просьбу, если Трудовым кодексом РФ не предусмотрено предоставление соответствующего обоснования?

Продолжение доступно по ссылке
15.06.2015
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста