Размещена статья: Об обжаловании дискриминации

В нашей организации в связи с увольнением сотрудника открылась вакансия ведущего специалиста. Я занимаю должность старшего специалиста того же отдела. В данной ситуации я обратилась к руководству с просьбой перевести меня на данную должность. Первоначально мне не было в этом отказано, и я даже написала соответствующее заявление о переводе. Однако на следующий день я узнала, что на моем заявлении о переводе руководителем была проставлена резолюция «Перевод не осуществлять», то есть мне фактически было отказано в профессиональном росте. В тот же день на работу на данную должность был оформлен новый сотрудник – молодой мужчина. Я считаю, что основной причиной такого отказа со стороны руководства было выяснение из моего личного дела, что я являюсь вдовой с двумя детьми, младшему из которых еще нет и трех лет. Я работаю в этой организации уже 11 лет и считаю, что в отношении меня просто допускают дискриминацию. Я хочу обжаловать отказ в переводе на вышестоящую должность. Подскажите, пожалуйста, куда мне обратиться и как это правильно сделать. И есть ли надежда на положительное решение суда?