Постоянное техническое обновление и использование информационных технологий требуют капиталовложений для обновления человеческого капитала(1), поддержания способности эффективно осваивать нововведения, для обеспечения конкурентоспособности производственных единиц. Необходимость инвестиций в человеческий капитал возникает при обнаружении противоречия между имеющимся и востребованным в производстве человеческим потенциалом(2). При этом инвестиционный процесс является не только фактором формирования и развития, но и фактором реализации человеческого потенциала.
Продолжение доступно по ссылке20.02.2014
