Управление человеческими ресурсами

Учебник, являющийся переводом пятого английского издания, посвящен полному и практическому объяснению задачи управления человеческими ресурсами и различных процессов, связанных с человеческими ресурсами внутри и вокруг организаций.

В нем детально анализируются следующие аспекты HR-менеджмента: проектирование и коммуникации в организации, комплектование штата организации и методы работы с персоналом, принятие кадровых решений, работа в команде, обучение и развитие персонала, стратегические аспекты трудовых отношений в компании, оценка и оплата труда.