Кадры предприятия № 2,2018

Для увеличения картинки наведите мышкой
Цена
483 руб
Вид издания:
on-line версия
печатная версия
электронная версия
on-line версия
Описание для online версии
Количество   -шт+В корзинуВ корзинеПерейти в корзину Подписаться
Печатаются консультации работников министерств и ведомств, юристов, менеджеров по персоналу, экономистов, психологов, специалистов по кадровой безопасности, делопроизводителей, аудиторов. На страницах журнала: аналитические материалы по всем направлениям работы с кадрами, комментарии к трудовому законодательству, исследования в сфере управления человеческими ресурсами, образцы и формы кадровых документов, рекомендации по разрешению сложных кадровых вопросов, разбор трудовых споров и конфликтов, информация о важнейших событиях в сфере кадров. Периодичность: 1 раз в месяц. Объем: 112 стр. Подробнее
Описание

Ежемесячный журнал.


На страницах журнала: профессиональные комментарии к законодательству; подробные консультации по управлению персоналом; детальный разбор и анализ проблем; авторитетные рекомендации по разработке локальных нормативных актов; универсальные образцы кадровых документов; детальные разъяснения по заполнению унифицированных форм; развернутые ответы на все вопросы; свежие новости о важнейших событиях в сфере кадрового менеджмента.


Журнал гарантирует Вам информационно-консультационную поддержку ведущих юристов, лучших экономистов, известных консультантов по персоналу, опытных делопроизводителей, практикующих психологов, признанных тренеров.


Главный редактор журнала - Щур Денис Леонидович


Объем - 112 стр.


Подписные индексы:


в каталоге Агентства "Роспечать" - 80970 (п/г), 80972 (год)
в Объединенном каталоге "Пресса России" – 45431 (п/г), 40544 (год)
в Объединенном каталоге "Почта России" - 99620 (п/г), 61959 (год)


Информация о подписке


Сайт журнала

Характеристики
Год издания (ГодИздания)
2018
Издательство
Дело и сервис
Номер журнала
2
Год
2018
Периодичность
Ежемесячно
Полное наименование (ПолнНаименование)
Кадры предприятия
Номер в году (НомерВГоду)
2
Рецензия
Array
Аннотация

СОДЕРЖАНИЕ:

Комментарии

Внеплановые проверки трудовой инспекции
Е.В. Шестакова
В статье рассматриваются основания проведения внеплановых проверок, в том числе новое основание для проведения такой проверки, введенное с 11.01.2018 г. Описываются основные виды нарушений, выявляемых при внеплановой проверке. Также рассматриваются ошибки работодателей и проблемы работников, встречающиеся в судебной практике. Приводятся примеры решений судов. Разъясняется ответственность работодателя по результатам внеплановой проверки.

Больничные стали электронными
Л.И. Башкатова
В материале статьи идет речь о регионах РФ ? участниках пилотного проекта ФСС РФ, при котором пособия по временной нетрудоспособности начали выплачивать напрямую работникам. Рассматриваются правовые основания для введения электронного больничного. Раскрывается принцип работы электронного больничного; излагаются цели внедрения электронного больничного. Говорится о том, что надо сделать работодателю, чтобы работать с электронными больничными листками. Идет речь и о таких нюансах, как возмещение пособий, справка-расчет.

Увольнение по инициативе работника (пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ)
Д.Л. Щур
Автор статьи отмечает важные моменты правового регулирования увольнения работника по собственному желанию. Разъясняется порядок действий работодателя с момента получения заявления от работника. Оговариваются случаи, когда действие трудового договора продолжается. Отмечаются основные сложности расторжения трудового договора по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. Уделено внимание сроку предупреждения работодателя об увольнении, а также порядку отзыва работником заявления об увольнении.

Советы

От юриста:

Переводы на другую работу
Е.А. Тихонова
В данном материале дается определение перевода на другую работу; говорится о ключевых условиях трудового договора. Показано, что переводы бывают постоянные и временные; отмечаются их различия. Идет речь об основаниях перевода работника в той же организации. Раскрывается порядок перевода по инициативе работника, а также перевода по инициативе работодателя с согласия работника. В разделе «Бумаги» журнала представлены образцы документов, сопутствующих переводу работника.

От консультантов по управлению персоналом:

KPI в системе стимулирования HR-специалистов
Е.А. Мамонов
Стимулирование сотрудников кадровой службы нередко вызывает много вопросов у руководства: сколько им платить, как мотивировать материально и нематериально? И вообще, нужна ли система мотивации менеджерам по персоналу? Статья дает ответы на эти и другие вопросы. В ней также рассматривается система KPI; говорится о размере зарплаты; рассматриваются показатели, отражающие работу рекрутера. Также представлены KPI в обучении персонала и KPI для менеджеров по мотивации.

Функции HR-менеджера по администрированию процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала
Н.Е. Папонова
В материале статьи представлен вариант оптимизации фонда оплаты труда ? переход на грейдирование. Дается определение грейдинга и грейдирования; излагается суть грейдирования. Рассматриваются системы переменной заработной платы ? сдельная оплата труда; премия; комиссионные, а также системы групповой заработной платы. Приводится перечень документов, оказывающих влияние на мотивацию персонала. Также идет речь о архивной работе в организации; в частности, показан порядок работы по созданию архива в организации. Упоминается о сроках хранения архивных документов, о порядке уничтожения документов.

Практика

Больной работник ? обуза или норма?
Н.В. Пластинина
В статье говорится о гарантиях больному работнику; отмечаются причины недовольства работодателя при заболевании работника. Обращается внимание на то, что уволить работника за частые болезни нельзя, но можно уволить его в связи с серьезным заболеванием. Отмечается, что работника можно перевести на другую работу. Рассматриваются случаи отстранения работника от работы, в том числе с сохранением заработной платы или без сохранения з/п. Раскрываются другие нюансы взаимоотношений заболевшего работника и работодателя. Приводятся примеры из судебной практики.

Консультации

В этом разделе журнала читатели смогут узнать ответы на эти и другие вопросы наших подписчиков:
? О возможности преобразования трудовых договоров с пенсионерами и заместителями руководителя организации, заключенных на неопределенный срок, в срочные трудовые договоры;
? О возможности увольнения работника, не выдержавшего испытание, во время нахождения его на больничном;
? О возможности уменьшения заработной платы работникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком;
? Об увольнении по собственному желанию до истечения срока предупреждения об увольнении.

Исследования

Защита трудовых прав работающих инвалидов
О.П. Фролов
Автор статьи приводит статистику инвалидности в России, описывает состояние правового обеспечения защиты трудовых прав инвалидов в стране; в частности, приводятся приказы Минтруда РФ в отношении комплексной реабилитации и абилитации инвалидов. Раскрываются нормы федеральных законов, защищающих права инвалидов. Представлена государственная программа «Доступная среда». Разъясняются приоритетные задачи по защите трудовых прав инвалидов с учетом мировой практики. Отмечается роль методических рекомендаций Минтруда РФ для служб занятости населения по организации работы с инвалидами.

Отзывы
Добавить отзыв
Оцените товар:
Ваше имя
Достоинства

Недостатки

Комментарий

Символы на картинке


Тут еще никто ничего не писал, стань первым!

Ранее просмотренные страницы

Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста