Менеджмент в России и за рубежом №2,  2026

ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА
MANAGEMENT THEORY

Эпистемология управленческих решений: знание, интуиция, мудрость
Морозов В.А., доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры философии и методологии экономики экономического факультета, Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, mva55.00@mail.ru
SPIN-код: 6037-1609; Author ID: 691223; Scopus Author ID: 0000-0001-8089-1015; Researcher ID (WoS): ABH-1233-2020; ORCID ID: 0000-0001-8089-1015

Аннотация:
В статье исследуется эволюция эпистемологии управления: от научного менеджмента к постнормальной науке. Изучены философские основания сравнения рациональности и интуиции в управлении. Раскрыта проблема управления знаниями от Сократа до искусственного интеллекта. Обоснован вопрос культивирования мудрости в контексте развития эпистемологической зрелости менеджера. Исследовано, как философия формирует управленческие школы, раскрыта роль нарративов и смыслов в организационной коммуникации.
Ключевые слова: знание, интуиция, менеджер, мудрость, эпистемология, управленческие решения, фиронезис.

Литература
1. Ньютон И. Математические начала натуральной философии. – М.: Стереотип, 2024. – 704 с.
2. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента / пер. с англ. А.И. Зак. – М.: Изд-во стандартов, 1991. – 104 с.
3. Саймон Г.А. Методологические основания экономики // Системные исследования. – М.: Наука, 1991.
4. Юм Дэвид. Исследование о человеческом разумении. – М.: Эксмо, 2018, – 320 с.
5. Хайек Ф. Собр. соч.: в 19 т. Т. 7. Экономические циклы. – Ч. 1. – М.: Куряев А.В., 2018. – 470 с.
6. Канеман Д., Словик П., Тверски А. Принятие решений в неопределенности: Правила и предубеждения. – Харьков: Изд-во Института прикладной психологии «Гуманитарный Центр», 2005. – 632 с.
7. Funtowicz S.O. Science for the Post-Normal Age // Futures. – 1993. – Vol. 25. – No. 7. – Pp. 739–755.
8. Maykrath K. Descartes’s Mistake: Emotion, Reason, and the Human Brain (Key Ideas from Antonio Damasio’s Book). – Warsaw: Copernicus Center Press, 2022. – 328 p.
9. Полани М. Личностное знание (на пути к посткритической философии): пер. с англ. – М.: Прогресс, 1985. – 344 с.
10. Клайн Гэри. Источники силы. Как люди принимают решения. – М.: ИД «Дело» РАНХиГС, 2020. – 480 с.
11. Клайн Г. Сила интуиции. Как использовать шестое чувство для принятия верных решений на работе. – М.: Литрес, 2024. – 22 с.
12. Стогова М. Интуиция предпринимателя: шестое чувство успеха. – М.: Ridero, 2024. – 20 с.
13. Майер Э. Второй мозг. Как микробы в кишечнике управляют нашим настроением, решениями и здоровьем. Серия «Наука о здоровье». – М.: Альпина, 2025. – 416 с.
14. Канеман Дэвид. Думай медленно… Решай быстро. – М.: АСТ, 2024. – 656 с.
15. Фарнсворт Уорд. Метод Сократа: искусство задавать вопросы о мире и о себе. – М.: Альпина, 2023. – 350 с.
16. Вебер М. Избранные произведения. – М.: Прогресс, 1990.– 808 с.
17. Компания – создатель знания. Зарождение и развитие инноваций в японских фирмах / Икуджиро Нонака, Хиротака Такеучи. – М.: Олимп-Бизнес, 2003. – 361 с.
18. Булатова Р.М. Современная парадигма управления: знание – цель и средство управления // Молодой ученый. – 2011. – № 10 (33). – Т. 1. – С. 122–124.
19. Аристотель. Никомахова этика. – М.: URSS, 2022. – 448 с.
20. Эдмондсон Эми. Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности. – М.: Альпина, 2022. – 245 с.
21. David Bohm. ON DIALOGUE. Edited by Lee Nichol. London and New York. First published 1996 by Routledge 11 New Fetter Lane, London EC4P 4EE.
22. Фуко Мишель. Археология знания. – М.: Букинист, 1996. – 208 с.
23. Джеймс Уильям. Прагматизм. – СПб.: Шиповник, 1910. – 244 с.
24. George Elton Mayo: Critical Assessments in Business and Management, ed. John Cunningham Wood, Michael C. Wood, 2004.
25. Акофф Р., Эмери Э. О целеустремленных системах: пер. с англ. / под ред. И. А. Ушакова. – М.: Сов. Радио, 1974. – 272 с.
26. Лиотар Жан-Франсуа. Состояние постмодерна. – СПб.: Алетейя, 2013. – 159 с.
27. Критический анализ теории и практики менеджмента / пер. с нем. Г.-И. Браун, Г. Гроссе, Х. Модель и др.; общ. ред. П.Ф. Почкина и Г.А. Шпилько. – М.: Прогресс, 1976. – 431 с.
28. Уайт Майкл. Нарративная практика. Продолжаем разговор. – М.: Генезис, 2023. – 242 с.

Статья поступила в редакцию 12 января 2026 г.
Статья принята в печать 23 марта 2026 г.

Epistemology of management decisions: knowledge, intuition, and wisdom
Morozov V.A., Doctor of Economics, Professor, Department of Philosophy and Methodology of Economics Faculty of Economics, Moscow State University named after M. V. Lomonosov, mva55.00@mail.ru
SPIN-code: 6037-1609; Author ID: 691223; Scopus Author ID: 0000-0001-8089-1015; Researcher ID (WoS): ABH-1233-2020; ORCID ID: 0000-0001-8089-1015

Annotation:
The article explores the evolution of management epistemology from scientific management to post-normal science. It examines the philosophical foundations of comparing rationality and intuition in management. The article also addresses the issue of knowledge management from Socrates to artificial intelligence. It substantiates the importance of cultivating wisdom in the context of developing the epistemological maturity of managers. The article explores how philosophy shapes management schools and the role of narratives and meanings in organizational communication.
Keywords: knowledge, intuition, manager, wisdom, epistemology, management decisions, phronesis.

Referenses
1. Niuton I. Matematicheskie nachala naturalnoi filosofii. – M.: Stereotip, 2024. – 704 s.
2. Teilor F.U. Printsipy nauchnogo menedzhmenta / per. s angl. A.I. Zak. – M.: Izd-vo standartov, 1991. – 104 s.
3. Saimon G.A. Metodologicheskie osnovaniia ekonomiki // Sistemnye issledovaniia. – M.: Nauka, 1991.
4. Ium Devid. Issledovanie o chelovecheskom razumenii. – M.: Eksmo, 2018, – 320 s.
5. Khaiek F. Sobr. soch.: v 19 t. T. 7. Ekonomicheskie tsikly. – Ch. 1. – M.: Kuriaev A.V., 2018. – 470 s.
6. Kaneman D., Slovik P., Tverski A. Priniatie reshenii v neopredelennosti: Pravila i predubezhdeniia. – Kharkov: Izd-vo Instituta prikladnoi psikhologii «Gumanitarnyi Tsentr», 2005. – 632 s.
7. Funtowicz S.O. Science for the Post-Normal Age // Futures. – 1993. – Vol. 25. – No. 7. – Pp. 739–755.
8. Maykrath K. Descartes’s Mistake: Emotion, Reason, and the Human Brain (Key Ideas from Antonio Damasio’s Book). – Warsaw: Copernicus Center Press, 2022. – 328 p.
9. Polani M. Lichnostnoe znanie (na puti k postkriticheskoi filosofii): per. s angl. – M.: Progress, 1985. – 344 s.
10. Klain Geri. Istochniki sily. Kak liudi prinimaiut resheniia. – M.: ID «Delo» RANKhiGS, 2020. – 480 s.
11. Klain G. Sila intuitsii. Kak ispolzovat shestoe chuvstvo dlia priniatiia vernykh reshenii na rabote. – M.: Litres, 2024. – 22 s.
12. Stogova M. Intuitsiia predprinimatelia: shestoe chuvstvo uspekha. – M.: Ridero, 2024. – 20 s.
13. Maier E. Vtoroi mozg. Kak mikroby v kishechnike upravliaiut nashim nastroeniem, resheniiami i zdorovem. Seriia «Nauka o zdorove». – M.: Alpina, 2025. – 416 s.
14. Kaneman Devid. Dumai medlenno… Reshai bystro. – M.: AST, 2024. – 656 s.
15. Farnsvort Uord. Metod Sokrata: iskusstvo zadavat voprosy o mire i o sebe. – M.: Alpina, 2023. – 350 s.
16. Veber M. Izbrannye proizvedeniia. – M.: Progress, 1990.– 808 s.
17. Kompaniia – sozdatel znaniia. Zarozhdenie i razvitie innovatsii v iaponskikh firmakh / Ikudzhiro Nonaka, Khirotaka Takeuchi. – M.: Olimp-Biznes, 2003. – 361 s.
18. Bulatova R.M. Sovremennaia paradigma upravleniia: znanie – tsel i sredstvo upravleniia // Molodoi uchenyi. – 2011. – № 10 (33). – T. 1. – S. 122–124.
19. Aristotel. Nikomakhova etika. – M.: URSS, 2022. – 448 s.
20. Edmondson Emi. Rabota bez strakha. Kak sozdat v kompanii psikhologicheski bezopasnuiu sredu dlia maksimalnoi komandnoi effektivnosti. – M.: Alpina, 2022. – 245 s.
21. David Bohm. ON DIALOGUE. Edited by Lee Nichol. London and New York. First published 1996 by Routledge 11 New Fetter Lane, London EC4P 4EE.
22. Fuko Mishel. Arkheologiia znaniia. – M.: Bukinist, 1996. – 208 s.
23. Dzheims Uiliam. Pragmatizm. – SPb.: Shipovnik, 1910. – 244 s.
24. George Elton Mayo: Critical Assessments in Business and Management, ed. John Cunningham Wood, Michael C. Wood, 2004.
25. Akoff R., Emeri E. O tseleustremlennykh sistemakh: per. s angl. / pod red. I. A. Ushakova. – M.: Sov. Radio, 1974. – 272 s.
26. Liotar Zhan-Fransua. Sostoianie postmoderna. – SPb.: Aleteiia, 2013. – 159 s.
27. Kriticheskii analiz teorii i praktiki menedzhmenta / per. s nem. G.-I. Braun, G. Grosse, Kh. Model i dr.; obshch. red. P.F. Pochkina i G.A. Shpilko. – M.: Progress, 1976. – 431 s.
28. Uait Maikl. Narrativnaia praktika. Prodolzhaem razgovor. – M.: Genezis, 2023. – 242 s.

 

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
STRATEGIC MANAGEMENT

Научно-технические библиотеки как инструмент достижения национальных целей развития: оценка стратегического потенциала на основе экспертного анализа
Большаков С.Н., доктор экономических наук, профессор, ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет»; главный научный сотрудник, ФГБУ «Государственная публичная научно-техническая библиотека России», snbolshakov@mail.ru
SPIN-код: 69585403; ID РИНЦ: 277851; ORCID: 0000-0002-4858-8216; Scopus Author ID: 56993399900; Researcher ID: AAE-5235-2022
Большакова Ю.М., кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и государственного и муниципального управления, ГОУ ВО «Коми республиканская академия государственной службы и управления», project.edu.2024@jmail.com
SPIN-код: 5762-8168; ID РИНЦ: 875873; ORCID: 0000-0001-5951-416X; Scopus Author ID: 58850041900

Статья выполнена в рамках государственного задания ФГБУ «ГПНТБ России» «Научно-методическое обеспечение формирования реестра научно-технических библиотек и центров научно-технической информации».

Аннотация:
Статья посвящена стратегическому потенциалу научно-технических библиотек (НТБ) в реализации государственной научно-технической политики. Авторы предлагают и анализируют шесть типов базовой модели научно-технической библиотеки, проводят их сравнительный и SWOT-анализ для интеграции в национальную научную инфраструктуру.
Ключевые слова: научно-технические библиотеки, стратегическое управление, модели деятельности, SWOT-анализ, научная инфраструктура, государственная научно-техническая политика, университетские библиотеки.

Литература
1.  Бобров Л.К. Стратегическое управление информационной деятельностью библиотек в условиях рынка / Л.К. Бобров. М-во образования РФ. Новосиб. гос. акад. экономики и упр. – Новосибирск: НГАЭиУ, 2003. – ISBN 5-7014-0335-1.
2. Булычева А.А. Стратегический менеджмент в деятельности библиотек: закономерности и тенденции развития // Культура: теория и практика. – 2018. – № 2 (23). – С. 12.
3.  Кудряшова Г.Ю. Библиотека в системе управления знаниями университета: аспекты и проекты // Дистанционное и виртуальное обучение. – 2009. – № 7. – С. 77–85.
4.  Палкевич О.Я. Проектная деятельность – инструмент менеджмента консенсуса в современной библиотеке/О.Я. Палкевич//Библиотековедение. – 2023. – Т. 72. – № 1. – С. 21–28. – DOI: 10.25281/0869-608X-2023-72-1-21-28
5. Шибаева Е.А. Деятельность библиотек в контексте национальных целей развития России: итоги совещания руководителей отрасли // Библиотековедение. – 2025. – Т. 74. – № 2. – С. 125–130. – DOI: 10.25281/0869-608X-2025-74-2-125-130
6.  Катькало В.С., Веселова А.С., Смельцова С.В. Методические указания для подготовки курсового проекта «SWOT-анализ». – М.: Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ, 2021.

Статья поступила в редакцию 27 ноября 2025 г.
Статья принята в печать 23 марта 2026 г.

Scientific and technical libraries as a tool for achieving national development goals: an assessment of strategic potential based on expert analysis
Bolshakov S.N., Doctor of Economics, Professor, Russian State Social University, Chief Researcher, State Public Scientific and Technical Library of Russia, snbolshakov@mail.ru
SPIN-code: 69585403; RINTS ID: 277851; ORCID: 0000-0002-4858-8216; Scopus Author ID: 56993399900; Researcher ID: AAE-5235-2022
Bolshakova Yu.M., PhD in Economics, Associate Professor, Department of Economics and Public and Municipal Administration, Komi Republic Academy of Public Administration and Management,
project.edu.2024@jmail.com
SPIN-code: 5762-8168; RINTS ID: 875873; ORCID: 0000-0001-5951-416X; Scopus Author ID: 58850041900

The article was prepared within the framework of the state assignment of the Federal State Budgetary Institution «State Public Scientific and Technical Library of Russia» «Scientific and methodological support for the formation of a register of scientific and technical libraries and scientific and technical information centers».

Annotation:
This article examines the strategic potential of scientific and technical libraries (STLs) in implementing national scientific and technical policy. The authors propose and analyze six new STL transformation models, conducting a comparative and SWOT analysis to support their integration into the national scientific infrastructure.
Keywords: scientific and technical libraries, strategic management, activity models, SWOT analysis, scientific infrastructure, state scientific and technical policy, university libraries.

Referenses
1.  Bobrov L.K. Strategicheskoe upravlenie informatsionnoi deiatelnostiu bibliotek v usloviiakh rynka / L.K. Bobrov. M-vo obrazovaniia RF. Novosib. gos. akad. ekonomiki i upr. – Novosibirsk: NGAEiU, 2003. – ISBN 5-7014-0335-1.
2. Bulycheva A.A. Strategicheskii menedzhment v deiatelnosti bibliotek: zakonomernosti i tendentsii razvitiia // Kultura: teoriia i praktika. – 2018. – № 2 (23). – S. 12.
3.  Kudriashova G.Iu. Biblioteka v sisteme upravleniia znaniiami universiteta: aspekty i proekty // Distantsionnoe i virtualnoe obuchenie. – 2009. – № 7. – S. 77–85.
4.  Palkevich O.Ia. Proektnaia deiatelnost – instrument menedzhmenta konsensusa v sovremennoi biblioteke/O.Ia. Palkevich//Bibliotekovedenie. – 2023. – T. 72. – № 1. – S. 21–28. – DOI: 10.25281/0869-608X-2023-72-1-21-28
5. Shibaeva E.A. Deiatelnost bibliotek v kontekste natsionalnykh tselei razvitiia Rossii: itogi soveshchaniia rukovoditelei otrasli // Bibliotekovedenie. – 2025. – T. 74. – № 2. – S. 125–130. – DOI: 10.25281/0869-608X-2025-74-2-125-130
6.  Katkalo V.S., Veselova A.S., Smeltsova S.V. Metodicheskie ukazaniia dlia podgotovki kursovogo proekta «SWOT-analiz». – M.: Vysshaia shkola biznesa NIU VShE, 2021.

Анализ стратегий взаимодействия преподавателей и студентов при внедрении искусственного интеллекта в учебный процесс
Токарев Б.Е.,доктор экономических наук, профессор кафедры маркетинга, Государственный университет управления, tokarevboris@gmail.com
SPIN-код: 3331-1295; Author ID: 636624; Scopus ID: 57220963086; ORCID: 0000-0001-6057-8451
Россихин Б.А., ст. преподаватель кафедры маркетинга, Государственный университет управления, brosin@mail.ru
ORCID: 0009-0002-0459-0952

Аннотация:
На основании верификации эмпирических данных, полученных авторами данной работы, с результатами публикаций других специалистов показано, что на начало 2025 г. фактически и студенты, и преподаватели активно применяли искусственный интеллект в своих целях. Наши опросы показали, что уровень проникновения применения ИИ составляет 95% у студентов и 64% среди преподавателей. В работе предлагается анализ возможных стратегий внедрения искусственного интеллекта в учебный процесс вузов.
Представлен анализ возможностей каждой из рассмотренных стратегий, определены их сильные и слабые стороны. Сравнение этих стратегий даёт основания определить наиболее реалистичную для внедрения в нормативные акты.
Ключевые слова: искусственный интеллект в образовании, преподаватель, студент, стратегии взаимодействия, вуз.

Литература
1. Резаев А.В., Трегубова Н.Д. ChatGPT и искусственный интеллект в университетах: какое будущее нам ожидать? // Высшее образование в России. – 2023. – Вып. 32. – № 6. – С. 19–37. DOI: 10.31992/0869-3617-2023-32-6-19-37
2. Crompton H., Burke D. Artificial intelligence in higher education: the state of the field. Int J Educ Technol High Educ 20, 22 (2023). doi.org/10.1186/s41239-023-00392-8
3. Гасанова Р.Р., Романова Е.А. Искусственный интеллект в высшей школе: проблемы, возможности, риски // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Информатизация образования. – 2024. – Т. 21. – № 4. – С. 501–515. DOI: 10.22363/2312-8631-2024-21-4-501-515
4. Гурова Е.В., Крушанова Р.Р. Аспекты использования искусственного интеллекта в образовательном процессе высшей школы // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Гуманитарные науки. – 2024. – № 11. – С. 98–100. DOI: 10.37882/2223-2982.2024.11.14
5. Гельфанд А.М., Голубева Г.Ф., Казаков Ю.М., Логвинов Д.В., Савкин С.С. Использование искусственного интеллекта в образовательном процессе высшей школы // Эргодизайн. – 2025. – № 1 (27). – С. 3–13. DOI: 10.30987/2658-4026-2025-1-3-13
6. Лоскутова М.А. Искусственный интеллект в высшем образовании – прорыв или деградация // Экономические науки. – 2024. – № 3 (232). – С. 242–247. DOI: 10.14451/1.232.242
7. Bond M. [et al.] A meta systematic review of artificial intelligence in higher education: a call for increased ethics, collaboration, and rigour // International Journal of Educational Technology in Higher Education. – 2024. – No. 21. – Pp. 2–41.
8. Холмс У. Искусственный интеллект в образовании. Перспективы и проблемы для преподавания и обучения / Уэйн Холмс, Майя Бялик, Чарльз Фейдл: пер. с англ. – М.: Альпина Pro, 2022. – 304 с.
9. Монахова Л.Ю. Искусственный интеллект в образовательной деятельности // Журнал правовых и экономических исследований. – 2024. – № 2. – С. 17–24. DOI: 10.26163/GIEF.2024.19.13.002
10. Карцхия А.А., Макаренко Г.И. Правовые горизонты технологий искусственного интеллекта: национальный и международный аспект // Вопросы кибербезопасности. – 2024. – № 1 (59). – С. 2–14. DOI: 10.21681/2311-3456-2024-1-2-14
11. Токарев Б.Е., Россихин Б.А. Путь потребителя образовательной услуги высшей школы: легитимизация искусственного интеллекта в подготовке маркетологов // Вестник университета. – 2025. – № 5. – С. 37–46. DOI: 10.26425/1816-4277-2025-5-28-37
12. Токарев Б.Е., Россихин Б.А. Анализ применения искусственного интеллекта преподавателями вуза // Вестник университета. – 2025. – № 7. – С. 45–55. DOI: 10.26425/1816-4277-2025-7-45-55

Статья поступила в редакцию 20 октября 2025 г.
Статья принята в печать 23 марта 2026 г.

The interaction strategies analysis between teachers and students in implementation of artificial intelligence in the educational process
Tokarev B.E., Doctor of Economics, Professor of the Department of Marketing, State University of Management, tokarevboris@gmail.com
SPIN-code: 3331-1295; Author ID: 636624; Scopus ID: 57220963086; ORCID: 0000-0001-6057-8451
Rossikhin B.A., Senior Lecturer at the Department of Marketing, State University of Management, brosin@mail.ru
ORCID: 0009-0002-0459-0952

Annotation:
Based on the verification of empirical data obtained by the authors of this work with the results of publications by other experts, it is shown that at the beginning of 2025, in fact, both students and teachers are using artificial intelligence for their own purposes. Surveys conducted by the authors of the work showed that the share of AI use is 95% among students and 64% among teachers. The paper offers a representation of possible strategies for the legal introduction of artificial intelligence in the educational process of universities.
An analysis of the possibilities of each of the considered strategies is presented, their strengths and weaknesses are determined. A comparison of these strategies provides grounds to determine the most realistic one for implementation in regulations.
Keywords: artificial intelligence in education, teacher, student, interaction strategies, university.

Referenses
1. Rezaev A.V., Tregubova N.D. ChatGPT i iskusstvennyi intellekt v universitetakh: kakoe budushchee nam ozhidat? // Vysshee obrazovanie v Rossii. – 2023. – Vyp. 32. – № 6. – S. 19–37. DOI: 10.31992/0869-3617-2023-32-6-19-37
2. Crompton H., Burke D. Artificial intelligence in higher education: the state of the field. Int J Educ Technol High Educ 20, 22 (2023). doi.org/10.1186/s41239-023-00392-8
3. Gasanova R.R., Romanova E.A. Iskusstvennyi intellekt v vysshei shkole: problemy, vozmozhnosti, riski // Vestnik Rossiiskogo universiteta druzhby narodov. Seriia: Informatizatsiia obrazovaniia. – 2024. – T. 21. – № 4. – S. 501–515. DOI: 10.22363/2312-8631-2024-21-4-501-515
4. Gurova E.V., Krushanova R.R. Aspekty ispolzovaniia iskusstvennogo intellekta v obrazovatelnom protsesse vysshei shkoly // Sovremennaia nauka: aktualnye problemy teorii i praktiki. Seriia: Gumanitarnye nauki. – 2024. – № 11. – S. 98–100. DOI: 10.37882/2223-2982.2024.11.14
5. Gelfand A.M., Golubeva G.F., Kazakov Iu.M., Logvinov D.V., Savkin S.S. Ispolzovanie iskusstvennogo intellekta v obrazovatelnom protsesse vysshei shkoly // Ergodizain. – 2025. – № 1 (27). – S. 3–13. DOI: 10.30987/2658-4026-2025-1-3-13
6. Loskutova M.A. Iskusstvennyi intellekt v vysshem obrazovanii – proryv ili degradatsiia // Ekonomicheskie nauki. – 2024. – № 3 (232). – S. 242–247. DOI: 10.14451/1.232.242
7. Bond M. [et al.] A meta systematic review of artificial intelligence in higher education: a call for increased ethics, collaboration, and rigour // International Journal of Educational Technology in Higher Education. – 2024. – No. 21. – Pp. 2–41.
8. Kholms U. Iskusstvennyi intellekt v obrazovanii. Perspektivy i problemy dlia prepodavaniia i obucheniia / Uein Kholms, Maiia Bialik, Charlz Feidl: per. s angl. – M.: Alpina Pro, 2022. – 304 s.
9. Monakhova L.Iu. Iskusstvennyi intellekt v obrazovatelnoi deiatelnosti // Zhurnal pravovykh i ekonomicheskikh issledovanii. – 2024. – № 2. – S. 17–24. DOI: 10.26163/GIEF.2024.19.13.002
10. Kartskhiia A.A., Makarenko G.I. Pravovye gorizonty tekhnologii iskusstvennogo intellekta: natsionalnyi i mezhdunarodnyi aspekt // Voprosy kiberbezopasnosti. – 2024. – № 1 (59). – S. 2–14. DOI: 10.21681/2311-3456-2024-1-2-14
11. Tokarev B.E., Rossikhin B.A. Put potrebitelia obrazovatelnoi uslugi vysshei shkoly: legitimizatsiia iskusstvennogo intellekta v podgotovke marketologov // Vestnik universiteta. – 2025. – № 5. – S. 37–46. DOI: 10.26425/1816-4277-2025-5-28-37
12. Tokarev B.E., Rossikhin B.A. Analiz primeneniia iskusstvennogo intellekta prepodavateliami vuza // Vestnik universiteta. – 2025. – № 7. – S. 45–55. DOI: 10.26425/1816-4277-2025-7-45-55

Управление организационными изменениями экономических субъектов
Витер К.А., кандидат экономических наук, доцент кафедры теории менеджмента и бизнес-технологий, кафедры экономической теории, младший научный сотрудник базовой кафедры
«Экономические и правовые экспертизы Союза судебных экспертов «Экспертный совет», ФГБОУ ВО РЭУ имени Г.В. Плеханова, oksa_95@mail.ru
SPIN-код: 4549-4782; Author ID: 1026767; ORCID: 0000-0002-1888-7469

Аннотация:
В статье рассматривается понятие организационных изменений, их влияние на показатели деятельности компании и сотрудников; подчёркивается важность влияния организационных изменений на конкурентоспособность организации, её устойчивость на рынке, адаптивность к изменениям внешней среды.
Автор рассматривает внедрение организационных изменений как последовательный процесс, состоящий из определённых этапов: анализа состояния внешней и внутренней среды организации, её ресурсов, непосредственно проведения организационных изменений, выявления отклонений от поставленной цели, корректировки действий.
В статье также проводится сравнение зарубежной и российской практики проведения организационных изменений, выявляются их особенности и отличия друг от друга.
Ключевые слова: организационные изменения, организация, бизнес-процессы, организационная структура, стратегия.

Литература
1. Ширинов А.Ш. Алгоритм управления изменениями в условиях инновационно-ориентированной экономики / А.Ш. Ширинов // Казанский экономический вестник. – 2018. – № 4 (36). – С. 63–71. – EDN YWBCHB.
2. Беров И.А. Особенности моделей управления организационными изменениями / И.А. Беров // Вектор экономики. – 2022. – № 11 (77). – EDN CPNZBS.
3. Угрюмова Н.В. Эффективный механизм управления организационными изменениями / Н.В. Угрюмова, Ю.А. Бердникова, В.А. Угрюмов // Современные наукоемкие технологии. – 2023. – № 12-1. – С. 81–86. – DOI: 10.17513/snt.39864. – EDN XMNGQV.
4. Витер К.А. Организационное развитие – ведущий фактор повышения эффективности управления компаниями / К.А. Витер, В.В. Масленников // Менеджмент в России и за рубежом. – 2023. – № 4. – С. 65–73. – EDN KFBMQB.
5. Цвир Д.А. Влияние организационных изменений на систему управления персоналом / Д.А. Цвир // Академическая публицистика. – 2024. – № 8-2. – С. 154–157. – EDN HYEUNK.
6. Бексултанова А.И. Управление изменениями в экономике / А.И. Бексултанова, П.М. Джанхотова // Тенденции развития науки и образования. – 2023. – № 93-3. – С. 27–31. – DOI: 10.18411/trnio-01-2023-106. – EDN TRVDEC.

Статья поступила в редакцию 27 ноября 2025 г.
Статья принята в печать 23 марта 2026 г.

Management of organizational changes in economic entities
Viter K.A., Ph. D. of Economic Sciences, Associate Professor of the Department of Management Theory and Business Technologies, Department of Economic Theory, Junior Research Fellow of the Basic Department of Economic and Legal Expertise of the Union of Forensic Experts «Expert Council», Plekhanov Russian University of Economics, oksa_95@mail.ru
SPIN-code: 4549-4782; Author ID: 1026767; ORCID: 0000-0002-1888-7469

Annotation:
The article examines the concept of «organizational changes» and their impact on the performance of the company and employees, which is mainly positive, since as a result of their impact, business processes are optimized and the format of employees’ work is improved by eliminating duplication of their actions. In addition, the article highlights the importance of the impact of organizational changes on the competitiveness of an organization, its stability in the market, and adaptability to changes in the external environment.
The author considers the implementation of organizational changes as a sequential process consisting of certain stages: analyzing the state of the external and internal environment of the organization, its resources, directly carrying out organizational changes, identifying deviations from the set goal, and correcting actions.
The article also compares foreign and Russian practices of organizational change, identifies their features and differences from each other.
Keywords: organizational changes, organization, business processes, organizational structure, strategy.

Referenses
1. Shirinov A.Sh. Algoritm upravleniia izmeneniiami v usloviiakh innovatsionno-orientirovannoi ekonomiki / A.Sh. Shirinov // Kazanskii ekonomicheskii vestnik. – 2018. – № 4 (36). – S. 63–71. – EDN YWBCHB.
2. Berov I.A. Osobennosti modelei upravleniia organizatsionnymi izmeneniiami / I.A. Berov // Vektor ekonomiki. – 2022. – № 11 (77). – EDN CPNZBS.
3. Ugriumova N.V. Effektivnyi mekhanizm upravleniia organizatsionnymi izmeneniiami / N.V. Ugriumova, Iu.A. Berdnikova, V.A. Ugriumov // Sovremennye naukoemkie tekhnologii. – 2023. – № 12-1. – S. 81–86. – DOI: 10.17513/snt.39864. – EDN XMNGQV.
4. Viter K.A. Organizatsionnoe razvitie – vedushchii faktor povysheniia effektivnosti upravleniia kompaniiami / K.A. Viter, V.V. Maslennikov // Menedzhment v Rossii i za rubezhom. – 2023. – № 4. – S. 65–73. – EDN KFBMQB.
5. Tsvir D.A. Vliianie organizatsionnykh izmenenii na sistemu upravleniia personalom / D.A. Tsvir // Akademicheskaia publitsistika. – 2024. – № 8-2. – S. 154–157. – EDN HYEUNK.
6. Beksultanova A.I. Upravlenie izmeneniiami v ekonomike / A.I. Beksultanova, P.M. Dzhankhotova // Tendentsii razvitiia nauki i obrazovaniia. – 2023. – № 93-3. – S. 27–31. – DOI: 10.18411/trnio-01-2023-106. – EDN TRVDEC.

Стратегические сессии: структуризация подхода к разработке корпоративной стратегии
Побирченко В.В., кандидат географических наук, доцент кафедры мировой экономики, Институт экономики и управления, ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского», viktoriya_crimea@list.ru
SPIN-код: 9020-9492; Author ID: 774079; Scopus Author ID: 57203786480; ORCID ID: 0000-0001-6234-5678
Какутич Е.Ю., кандидат экономических наук, доцент кафедры мировой экономики, Институт экономики и управления, ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского», niiurp@mail.ru
SPIN-код: 8677-9018; Author ID: 827363; Scopus Author ID: 57215913296; ORCID ID: 0000-0002-1438-5218

Аннотация:
В статье рассматриваются стратегические сессии как инструмент структурированного коллективного стратегирования в системе корпоративного и университетского управления. Цель исследования заключается в разработке концептуально обоснованного и воспроизводимого подхода к проведению стратегических сессий, обеспечивающего логическую связность этапов стратегического цикла и интеграцию полученных результатов в контур стратегического и проектного управления организации. На основе анализа отечественных и зарубежных исследований, а также практик российских и международных организаций выявлены ключевые методологические проблемы проведения стратегических сессий, связанные с их фрагментарностью, декларативностью и слабой институционализацией результатов.
Авторами предложена логико-структурная модель стратегической сессии, включающая аналитико-диагностический этап, целеполагание, стратегическое проектирование и этап институционализации и мониторинга. Практическая апробация модели в университетской и корпоративной среде показала её эффективность с точки зрения повышения управляемости стратегического процесса, вовлечённости участников и конверсии стратегических инициатив в реализуемые проекты. Сделан вывод о целесообразности внедрения структурированного подхода к стратегическим сессиям как элемента устойчивой системы стратегического управления в условиях цифровой трансформации.
Ключевые слова: стратегическая сессия, корпоративная стратегия, стратегическое управление, фасилитация, проектное управление.

Литература
1. Gurkov I. Strategy Process as Formation and Realization of Corporate Goals: The Synthesis of Surveys in Russian Firms // Journal of East European Management Studies, Rainer Hampp Verlag. – 2009. – Vol. 14 (1). – Pp. 48–64.
2. Dimitriadi N.A., Mishurova I., Sharrbatsiuk S.Yu. Organization of the Development of a Business Strategy in Russian Manufacturers // Advances in Economics, Business and Management Research. – 2020. – Vol. 138. – Pp. 128–132.
3. Hodgkinson G., Johnson G., Whittington R. & Schwarz M. The role of strategy workshops in strategy development processes: Formality, communication, coordination and inclusion. Long Range Planning, 2006, 39 (5), 479–496. DOI:10.1016/j.lrp.2006.07.003
4. Kaplan R.S., Norton D.P. Creating the Office of Strategy Management // Harvard Business Review. – 2005. – Vol. 83. – No. 10. – Pp. 72–80.
5. Patel V.M., Chowdhury A., Li H. Improving Strategic Planning: The Crucial Role of Enhancing Relationships between Management Levels // International Journal of Management and Strategy. – 2023. – Vol. 12. – No. 2. – Pp. 45–56.
6. Medvedeva Yu.Yu. The Stakeholders’ Role in the Corporate Strategy Creation: Evidence from Russian Industrial Enterprises // Economies. – 2022. – Vol. 10. – No. 5. – Art. 116. doi.org/10.3390/economies10050116
7. Whittington R. Completing the Practice Turn in Strategy Research//Organization Studies. – 2006. – Vol. 27. – No. 5. – Pp. 613–634.
8. Mintzberg H., Ahlstrand B., Lampel J. Strategy Safari: A Guided Tour through the Wilds of Strategic Management. – New York: FT Press, 2009. – 416 p.
9. Feldman E. Divestitures: Creating Value Through Strategy, Structure, and Implementation. – New York: McGraw-Hill Education, 2022. – 288 p.
10. Babafemi I.D. Corporate strategy, planning and performance evaluation: A survey of literature // Journal of Management and Strategy. – 2015. – Vol. 6. – No. 1. – Pp. 43–54. DOI:10.15640/jmpp.v3n1a6
11. Попов Е.В. Форсайт-технологии в развитии инновационных экосистем // Инновации. – 2021. – № 7 (281). – С. 32–38.
12. Brown T. Change by Design: How Design Thinking Transforms Organizations and Inspires Innovation. – New York: Harper Business, 2019. – 272 p.
13. Какутич Е.Ю. Методология проектно-аналитических сессий в университетском стратегировании / Е.Ю. Какутич, В.В. Побирченко // Universum: общественные науки. – 2025. – № 12 (127). – С. 45–49. – DOI: 10.32743/UniSoc.2025.127.12.21247. – EDN EHNLIV.
14. Лихачёва Т.В. Стратегические сессии как инструмент управления развитием госкорпораций // Управленческие науки. – 2023. – Т. 13. – № 4. – С. 58–70.
15. Мрдуляш П.Б. Проектирование развития в формате стратегических сессий // Университетское управление: практика и анализ. – 2019. – № 1–2. URL: cyberleninka.ru/article/n/proektirovanie-razvitiya-v-formate-strategicheskih-sessiy (дата обращения: 03.11.2025).
16. OECD. Strategic Foresight for Better Policies. – Paris: OECD Publishing, 2021. – 78 p.
17. Дудоров А.Ю. Главная книга о фасилитации: практическое руководство для работы с командами / Александр Дудоров, Людмила Дудорова. – М.: Эксмо, 2025. – 384 с.
18. Cambridge Institute of Sustainability Leadership. Facilitation and Leadership for Strategic Transformation. – Cambridge: CISL Press, 2022. – 64 p.
19. Johnson G., Scholes K., Whittington R. Exploring Strategy: Text and Cases. – 12th ed. – Harlow: Pearson Education, 2020. – 928 p.
20. Побирченко В.В. Современная модель лидерства в международных корпорациях / В.В. Побирченко // Менеджмент в России и за рубежом. – 2025. – № 4. – С. 33–41. – EDN EZZRYS.
21. World Bank. Digitalization of Strategy Management in Emerging Economies. – Washington DC: World Bank Group, 2022. – 96 p.

Статья поступила в редакцию 12 января 2026 г.
Статья принята в печать 23 марта 2026 г.

Strategic sessions: a structured approach to corporate strategy development
Pobirchenko V.V., PhD in Geography, Associate Professor of the Department of World Economy, Institute of Economics and Management, V.I. Vernadsky Crimean Federal University, viktoriya_crimea@list.ru
SPIN-code: 9020-9492; Author ID: 774079; Scopus Author ID: 57203786480; ORCID-ID: 0000-0001-6234-5678
Kakutich E.Yu., PhD in Economy, Associate Professor of the Department of World Economy, Institute of Economics and Management, V.I. Vernadsky Crimean Federal University, niiurp@mail.ru
SPIN-code: 8677-9018; Author ID: 827363; Scopus Author ID: 57215913296; ORCID-ID: 0000-0002-1438-5218

Annotation:
The article examines strategic sessions as a tool for structured collective strategizing within corporate and university management systems. The purpose of the study is to develop a conceptually grounded and reproducible approach to conducting strategic sessions that ensures logical coherence of the strategic cycle stages and integration of outcomes into strategic and project management frameworks. Based on the analysis of Russian and international academic literature and organizational practices, key methodological challenges of strategic sessions are identified, including fragmentation, declarative outcomes, and weak institutionalization of results.
The authors propose a logical and structural model of a strategic session comprising four interconnected stages: analytical and diagnostic analysis, goal-setting, strategic design, and institutionalization with monitoring. Practical testing of the model in university and corporate contexts demonstrates its effectiveness in improving strategic process manageability, participant engagement, and the transformation of strategic ideas into implementable projects. The study concludes that a structured approach to strategic sessions enhances strategic governance and organizational resilience, particularly under conditions of digital transformation.
Keywords: strategic session, corporate strategy, strategic management, facilitation, project management.

Referenses
1. Gurkov I. Strategy Process as Formation and Realization of Corporate Goals: The Synthesis of Surveys in Russian Firms // Journal of East European Management Studies, Rainer Hampp Verlag. – 2009. – Vol. 14 (1). – Pp. 48–64.
2. Dimitriadi N.A., Mishurova I., Sharrbatsiuk S.Yu. Organization of the Development of a Business Strategy in Russian Manufacturers // Advances in Economics, Business and Management Research. – 2020. – Vol. 138. – Pp. 128–132.
3. Hodgkinson G., Johnson G., Whittington R. & Schwarz M. The role of strategy workshops in strategy development processes: Formality, communication, coordination and inclusion. Long Range Planning, 2006, 39 (5), 479–496. DOI:10.1016/j.lrp.2006.07.003
4. Kaplan R.S., Norton D.P. Creating the Office of Strategy Management // Harvard Business Review. – 2005. – Vol. 83. – No. 10. – Pp. 72–80.
5. Patel V.M., Chowdhury A., Li H. Improving Strategic Planning: The Crucial Role of Enhancing Relationships between Management Levels // International Journal of Management and Strategy. – 2023. – Vol. 12. – No. 2. – Pp. 45–56.
6. Medvedeva Yu.Yu. The Stakeholders’ Role in the Corporate Strategy Creation: Evidence from Russian Industrial Enterprises // Economies. – 2022. – Vol. 10. – No. 5. – Art. 116. doi.org/10.3390/economies10050116
7. Whittington R. Completing the Practice Turn in Strategy Research//Organization Studies. – 2006. – Vol. 27. – No. 5. – Pp. 613–634.
8. Mintzberg H., Ahlstrand B., Lampel J. Strategy Safari: A Guided Tour through the Wilds of Strategic Management. – New York: FT Press, 2009. – 416 p.
9. Feldman E. Divestitures: Creating Value Through Strategy, Structure, and Implementation. – New York: McGraw-Hill Education, 2022. – 288 p.
10. Babafemi I.D. Corporate strategy, planning and performance evaluation: A survey of literature // Journal of Management and Strategy. – 2015. – Vol. 6. – No. 1. – Pp. 43–54. DOI:10.15640/jmpp.v3n1a6
11. Popov E.V. Forsait-tekhnologii v razvitii innovatsionnykh ekosistem // Innovatsii. – 2021. – № 7 (281). – S. 32–38.
12. Brown T. Change by Design: How Design Thinking Transforms Organizations and Inspires Innovation. – New York: Harper Business, 2019. – 272 p.
13. Kakutich E.Iu. Metodologiia proektno-analiticheskikh sessii v universitetskom strategirovanii / E.Iu. Kakutich, V.V. Pobirchenko // Universum: obshchestvennye nauki. – 2025. – № 12 (127). – S. 45–49. – DOI: 10.32743/UniSoc.2025.127.12.21247. – EDN EHNLIV.
14. Likhacheva T.V. Strategicheskie sessii kak instrument upravleniia razvitiem goskorporatsii // Upravlencheskie nauki. – 2023. – T. 13. – № 4. – S. 58–70.
15. Mrduliash P.B. Proektirovanie razvitiia v formate strategicheskikh sessii // Universitetskoe upravlenie: praktika i analiz. – 2019. – № 1–2. URL: cyberleninka.ru/article/n/proektirovanie-razvitiya-v-formate-strategicheskih-sessiy (data obrashcheniia: 03.11.2025).
16. OECD. Strategic Foresight for Better Policies. – Paris: OECD Publishing, 2021. – 78 p.
17. Dudorov A.Iu. Glavnaia kniga o fasilitatsii: prakticheskoe rukovodstvo dlia raboty s komandami / Aleksandr Dudorov, Liudmila Dudorova. – M.: Eksmo, 2025. – 384 s.
18. Cambridge Institute of Sustainability Leadership. Facilitation and Leadership for Strategic Transformation. – Cambridge: CISL Press, 2022. – 64 p.
19. Johnson G., Scholes K., Whittington R. Exploring Strategy: Text and Cases. – 12th ed. – Harlow: Pearson Education, 2020. – 928 p.
20. Pobirchenko V.V. Sovremennaia model liderstva v mezhdunarodnykh korporatsiiakh / V.V. Pobirchenko // Menedzhment v Rossii i za rubezhom. – 2025. – № 4. – S. 33–41. – EDN EZZRYS.
21. World Bank. Digitalization of Strategy Management in Emerging Economies. – Washington DC: World Bank Group, 2022. – 96 p.

 

ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
TECHNOLOGY OF MANAGEMENT

Современное состояние и перспективы развития профессиональных сообществ в России
Орлова М.В., кандидат экономических наук, доцент, доцент Института управления, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, г. Москва, Российская Федерация, rubinkaira35@mail.ru
SPIN-код: 5252-5987; Researcher ID: D-1544-2019; ORCID ID: 0000-0002-3971-6570
Мосенз В.С., менеджер по экспертизе «ВЭБ.РФ», магистрант Института управления, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, г. Москва, Российская Федерация, MosenzVS@yandex.ru
ORCID ID: 0009-0001-2592-6905
Степанова П.И., менеджер образовательных проектов ООО «МТС Веб Сервисы», магистрант Института управления, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, г. Москва, Российская Федерация, polina23la.poste@gmail.com
ORCID ID: 0009-0005-5057-1105

Аннотация:
Целью статьи является обоснование инновационной роли внешних профессиональных сообществ (Сommunities of Practice, CoP) в успешном развитии бизнес-сообщества в целом и оценка возможности и необходимости их создания на базе KIBS. Проведённое авторами исследование позволило выявить различие между восприятием и ожиданиями сотрудников от участия в деятельности профессиональных сообществ. Был зафиксирован тренд на цифровизацию, междисциплинарность и использование игровых механик как новых форм вовлечения. В рамках исследования было проведено сравнение корпоративных и внешних профессиональных сообществ и выявлены преимущества последних. Авторами определены ключевые функции профессиональных сообществ, основные барьеры их развития, перспективы трансформации.
Проведённое исследование позволило разработать рекомендации по повышению эффективности профессиональных сообществ как драйверов инноваций, развитию компетенций и повышению конкурентоспособности компаний и специалистов. Выявлено, что эффективность этих объединений напрямую зависит от качества форматов, активности участников и поддержки работодателей.
Ключевые слова: профессиональные сообщества, компетенции, обмен знаниями, личный бренд, цифровизация, интеллектуальные бизнес-услуги.

Литература
1. Мошкова Л.Е., Орлова М.В., Силина С.А. Совершенствование инфраструктуры взаимодействия интеллектуально-сервисной компании // Вестник Тверского государственного университета. – 2018. – № 4. – С. 30–36.
2. Braga A. KIBS Role in the Innovation and Internationalization Processes of Firms: a Bibliometric Overview / A. Braga, J. Ferreira, J. Sousa // European Conference on Innovation and Entrepreneurship. – 2022. – Vol. 17. – No. 1. – Pp. 76–84. – DOI: 10.34190/ecie.17.1.719. – EDN ZZTDMQ.
3. An Exploratory Study Linking Intellectual Capital and Technology Management towards Innovative Performance in KIBS / E. Dinu, E.M. Vătămănescu, R.M. Stăneiu, M. Rusu // Sustainability. – 2023. – Vol. 15. – No. 2. – Pp. 1356. – DOI: 10.3390/su15021356. – EDN FDZIZJ.
4. Wickramasinghe V. & Fonseka A. Human Capital, Social Capital and Intellectual Capital in Innovative Organizations: Evidence from the Sri Lankan IT Industry // Journal of Intellectual Capital. – 2021. – DOI: 10.1108/JIC-08-2020-0283
5. Котенко Е.Н. Развитие творческого потенциала преподавателей медицинского вуза в условиях профессионально-педагогического сообщества / Е.Н. Котенко, Н.А. Гетман // Крымский терапевтический журнал. – 2024. – № 1. – С. 63–67. – EDN VFQPZA.
6. Молокова И.С. Научно-методический журнал «Управление развитием образования»: анализ деятельности и роль в развитии профессионального сообщества педагогов / И.С. Молокова, Н.А. Протченко // Управление развитием образования. – 2024. – № 4. – С. 219–225. – EDN MWOAGX.
7. Терешкина Т.А. Профессиональные сообщества как инструмент для развития креативных индустрий // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. – 2024. – № 5 [Электронный ресурс]. URL: cyberleninka.ru/article/n/professionalnye-soobschestva-kak-instrument-dlya-razvitiya-kreativnyh-industriy
8. Владимиров Ю.Л. Развитие форм профессиональных сообществ: от гильдии к кластерам предприятий // Отраслевые рынки. – 2011. – № 5 (27), сентябрь–октябрь [Электронный ресурс]. URL: virtass.ru/admin/pics/27–02_IO.pdf

Статья поступила в редакцию 7 ноября 2025 г.
Статья принята в печать 23 марта 2026 г.

The current state and prospects of professional communities development in Russia
Orlova M.V., Cand. Sci. (Econ.), Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration, Moscow, Russia, rubinkaira35@mail.ru
SPIN-code: 5252-5987; Researcher ID: D-1544-2019; ORCID ID: 0000-0002-3971-6570
Mosenz V.S., the manager of expertise «VEB.RF», Master’s student of Institute of Management Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration, Moscow, Russia, MosenzVS@yandex.ru
ORCID ID: 0009-0001-2592-6905
Stepanova P.I., educational project manager MTS Web Services LLC, Master’s student Master’s student of Institute of Management Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration, Moscow, Russia, polina23la.poste@gmail.com
ORCID ID: 0009-0005-5057-1105

Annotation:
The purpose of the article is to substantiate the innovative role of external professional communities (Communities of Practice, CoP) in the successful development of the business community as a whole and to assess the possibility and necessity of their creation on the basis of KIBS. The research conducted by the authors revealed the difference between the perception and expectations of employees from participating in the activities of professional communities. There was a trend towards digitalization, interdisciplinarity, and the use of game mechanics as new forms of engagement. The study compared corporate and external professional communities and identified the advantages of the latter. The authors identify the key functions of professional communities, the main barriers to their development, prospects for transformation.
The conducted research allowed us to develop recommendations on improving the effectiveness of professional communities as drivers of innovation, competence development and increasing the competitiveness of companies and specialists. It has been revealed that the effectiveness of these associations directly depends on the quality of the formats, the activity of the participants and the support of employers.
Keywords: professional communities, competencies, knowledge exchange, personal brand, digitalization, knowledge-intensive business services (KIBS).

Referenses
1. Moshkova L.E., Orlova M.V., Silina S.A. Sovershenstvovanie infrastruktury vzaimodeistviia intellektualno-servisnoi kompanii // Vestnik Tverskogo gosudarstvennogo universiteta. – 2018. – № 4. – S. 30–36.
2. Braga A. KIBS Role in the Innovation and Internationalization Processes of Firms: a Bibliometric Overview / A. Braga, J. Ferreira, J. Sousa // European Conference on Innovation and Entrepreneurship. – 2022. – Vol. 17. – No. 1. – Pp. 76–84. – DOI: 10.34190/ecie.17.1.719. – EDN ZZTDMQ.
3. An Exploratory Study Linking Intellectual Capital and Technology Management towards Innovative Performance in KIBS / E. Dinu, E.M. Vătămănescu, R.M. Stăneiu, M. Rusu // Sustainability. – 2023. – Vol. 15. – No. 2. – Pp. 1356. – DOI: 10.3390/su15021356. – EDN FDZIZJ.
4. Wickramasinghe V. & Fonseka A. Human Capital, Social Capital and Intellectual Capital in Innovative Organizations: Evidence from the Sri Lankan IT Industry // Journal of Intellectual Capital. – 2021. – DOI: 10.1108/JIC-08-2020-0283
5. Kotenko E.N. Razvitie tvorcheskogo potentsiala prepodavatelei meditsinskogo vuza v usloviiakh professionalno-pedagogicheskogo soobshchestva / E.N. Kotenko, N.A. Getman // Krymskii terapevticheskii zhurnal. – 2024. – № 1. – S. 63–67. – EDN VFQPZA.
6. Molokova I.S. Nauchno-metodicheskii zhurnal «Upravlenie razvitiem obrazovaniia»: analiz deiatelnosti i rol v razvitii professionalnogo soobshchestva pedagogov / I.S. Molokova, N.A. Protchenko // Upravlenie razvitiem obrazovaniia. – 2024. – № 4. – S. 219–225. – EDN MWOAGX.
7. Tereshkina T.A. Professionalnye soobshchestva kak instrument dlia razvitiia kreativnykh industrii // Gumanitarnye, sotsialno-ekonomicheskie i obshchestvennye nauki. – 2024. – № 5 [Elektronnyi resurs]. URL: cyberleninka.ru/article/n/professionalnye-soobschestva-kak-instrument-dlya-razvitiya-kreativnyh-industriy
8. Vladimirov Iu.L. Razvitie form professionalnykh soobshchestv: ot gildii k klasteram predpriiatii // Otraslevye rynki. – 2011. – № 5 (27), sentiabr–oktiabr [Elektronnyi resurs]. URL: virtass.ru/admin/pics/27–02_IO.pdf

Интеграция современных методов в классическую образовательную систему в условиях субкультур высшего учебного заведения
Карабанова Н.Ю., кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры кадастра недвижимости и права, ФГБОУ ВО «Пензенский государственный университет архитектуры и строительства», terramarket58@yandex.ru
SPIN-код: 2287-2508; Wos Researcher ID: HJD-4389-2022; Author ID: 661646; ORCID: 0000-0001-9892-9421
Акимова М.С., кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры кадастра недвижимости и права, ФГБОУ ВО «Пензенский государственный университет архитектуры и строительства», tereshkina_mariy@mail.ru
SPIN-код: 6298-4974; Wos Researcher ID: ABA-1888-2021; Author ID: 587007; ORCID: 0000-0002-3899-5870
Цапина А.А., аспирант, ассистент кафедры кадастра недвижимости и права, ФГБОУ ВО «Пензенский государственный университет архитектуры и строительства», antonina.tsapina@mail.ru
SPIN-код: 1048-2358; Author ID: 1106802; ORCID: 0000-0003-4927-5040

Аннотация:
Современные условия общественного развития требуют интеграции в образовательную систему актуальных педагогических техник, направленных на ускоренное адаптирование обучающихся к рынку труда, формирующих у них целостную картину мира. Методы исследования: теоретический анализ и обобщение научной литературы; имплементация теории менеджмента в методологию профессионального образования; анкетирование, методика Ладанова и трёхлетнее наблюдение за профессиональным ростом индивидуумов в контрольных группах студентов. В работе обосновываются оптимальные направления профессионального развития студентов вуза, учитывающие типы организационных субкультур, посредством подбора современных методов обучения.
Результаты исследования являются промежуточным этапом для последующего научного обобщения, но полученные частные выводы могут быть полезны при составлении учебных и воспитательных планов в высших учебных заведениях и взяты за основу формирования преподавателями собственной методики образовательно-воспитательной деятельности.
Ключевые слова: организационная культура вуза, типы субкультур студенческих объединений, методы образования, геймификация, сотворчество, вовлечение, коллаборация.

Литература
1. Борисова С.Г. О формировании предпринимательской корпоративной культуры в российских вузах // Мир экономики и управления. – 2020. – Т. 20. – № 1. – С. 86–98.
2. Trow M. The Campus Viewed as a Culture. Sprague, H. T. (Ed.) Research on College Students. Boulder, Colorado: WICHE. – 1960. – Pp. 106–123.
3. Улицкая Н.Ю., Сафронова И.С. Психотип сотрудника как фактор формирования социально-психологического климата организации // В сб.: Актуальные проблемы развития российской экономики и управления. – Самара: Центр научных исследований и консалтинга, 2018. – С. 107–109.
4. Карабанова Н.Ю., Акимова М.С., Хохлова Т.А., Ярахмедова Д.Р. Об организационной культуре в высшем учебном заведении // В сб.: Актуальные проблемы науки и практики в различных отраслях народного хозяйства. – Пенза: ПГУАС, 2022. – С. 50–54.
5. Карабанова Н.Ю., Акимова М.С., Хохлова Т.А., Ярохмедова Д.Р. Диагностика организационной культуры структурных подразделений в высшем учебном заведении // Менеджмент в России и за рубежом. – 2023. – № 1. – С. 25–32.
6. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. – М.: Прогресс, 1985. – 183 с.
7. Камерон Ким С., Куинн Роберт Э. Диагностика и изменение организационной культуры / пер. с англ. А. Токарева под науч. ред. И. В. Андреевой. – СПб.: Питер, 2001. – 310 с.
8. Brake M. Comparative Youth Culture: The Sociology of Youth Cultures and Youth Subcultures in America, Britain and Canada (1st ed.). Routledge. – 1985. – P. 238.
9. Hofstede G.H. Cultures and organizations: software of the mind. – N. Y.: McGraw Hill, 2010. – XIV. – 561 p.
10. Ладанов И.Д. Психология управления рыночными структурами: Преобразующее лидерство. – М., 1997. – С. 177–179.
11. Арюкова Е.А., Ляпина О.А., Чарыева Г. Консультирование в биологическом образовании для профессиональной ориентации старшеклассников // Проблемы современного педагогического образования. – 2023. – № 80-4. – С. 30–34.
12. Арюкова Е.А., Наумова А.А. Роль мастер-классов в профессиональной ориентации обучающихся в рамках школьной биологии // В сб.: Педагогическая инноватика и непрерывное образование в XXI веке. – 2023. – С. 77–80.
13. Евдокимова В.Е., Кириллова О.А. Модель просветительской и профориентационной работы в вузе // Вестник Шадринского государственного педагогического университета. – 2024. – № 1 (61). – С. 72–80.
14. Улицкая Н.Ю., Акимова М.С., Мясоедова Я.В. Образовательные игры представителей вуза со школьниками в процессе профориентации // Вопросы педагогики. – 2019. – № 4-2. – С. 218–221.
15. Савченков А.В., Уварина Н.В., Щагина Г.В. Опыт профориентационной работы профессионально-педагогического института ФГБОУ ВО «ЮУРГГПУ» // Человеческий капитал. – 2022. – № 1 (157). – С. 155–161.
16. Колпашников К.М. Комплексное использование методов, форм и средств обучения как условие эффективности образовательного процесса // Управление образованием: теория и практика. – 2024. – № 8-1. – С. 59–64.
17. Сукиасян А.М. Педагогическая синергетика как составляющая личностно ориентированного обучения в современной школе // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Педагогика, психология. – 2020. – № 3 (42). – С. 13–18.
18. Сафронова Н.Ю., Осипова М.Г., Истомина М.Т. Применение техник визуализации технологии сотворчества в работе над изложением в начальной школе // В сборнике: Психология одаренности и творчества. Сборник научных трудов VI Международной научно-практической онлайн-конференции. – М., 2024. – С. 218–222.
19. Жданов А.О., Турчанинова В.Н., Изгарова О.Ю. Прямые и косвенные объекты при проектировании настольных краеведческих игр // В книге: Педагогический ресурс взаимодействия мультимедийного парка с образовательными организациями: новые традиции в историческом образовании. Материалы Всероссийской интернет-конференции. – Екатеринбург, 2020. – С. 108–112.
20. Кайдалова А.А., Матанова С.Д. Изучение краеведения через создание настольных дидактических игр о Якутии // Современные тенденции развития науки и технологий. – 2017. – № 2-9. – С. 90–92.
21. Кравцов Ю.В., Мишутина О.В. Популяризация научных знаний о природе родного края // Вестник педагогических инноваций. – 2023. – № 2 (70). – С. 76–84.
22. Люц О.С., Чурилова О.Ю., Овчинникова Е.В. Разработка краеведческой игры на занятиях внеурочной деятельности со старшими школьниками // Педагогический опыт: теория, методика, практика. – 2015. – № 4 (5). – С. 303–309.
23. Моисеева Т.В., Никитина А.В. Использование настольной образовательной игры «Тӗнче» в целях популяризации чувашской культуры // Чувашский национальный музей: люди, события, факты. – 2024. – № 19. – С. 254–260.
24. Нестерова К.Н. Роль интерактивных занимательных игр в краеведческом образовании // Эйдос. – 2014. – № 1. – С. 10.
25. Пономарева А.И. Историко-краеведческая игра как ресурс формирования региональной идентичности подростков // В сборнике: Современная индустрия досуга: векторы модернизации. Материалы II Всероссийской научно-практической конференции. – М., 2020. – С. 158–163.
26. Русских Т.М. Краеведческие игры как форма активной познавательной деятельности учащихся // В сборнике: Проблемы школьного и дошкольного образования. Материалы IV регионального научно-практического семинара «Достижения науки и практики – в деятельность образовательных учреждений». Моя малая родина = Мынам пичи дуннее. Материалы II Республиканской научно-практической конференции. – 2013. – С. 237–238.

Статья поступила в редакцию 8 декабря 2025 г.
Статья принята в печать 23 марта 2026 г.

Integration of modern methods into the classical educational system in the context of subcultures of higher education institutions
Karabanova N.Yu., Ph. D., associate professor of Penza state university of architecture and construction, terramarket58@yandex.ru
SPIN-code: 2287-2508; Wos Researcher ID: HJD-4389-2022; Author ID: 661646; ORCID: 0000-0001-9892-9421
Akimova M.S., Ph. D., associate professor of Penza state university of architecture and construction,tereshkina_mariy@mail.ru
SPIN-code: 6298-4974; Wos Researcher ID: ABA-1888-2021; Author ID: 587007; ORCID: 0000-0002-3899-5870
Tsapina A.A., Postgraduate Student, Assistant of the Department of Real Estate Cadastre and Law, Penza State University of Architecture and Construction, antonina.tsapina@mail.ru
SPIN-code: 1048-2358; Author ID: 1106802; ORCID: 0000-0003-4927-5040

Annotation:
Modern conditions of social development require the integration into the educational system of relevant pedagogical techniques aimed at accelerated adaptation of students to the labor market, forming a holistic picture of the world for them. Research methods: theoretical analysis and generalization of scientific literature; implementation of management theory into the methodology of professional education; questioning, Ladanov’s method and three-year monitoring of the professional growth of individuals in control groups of students. The paper substantiates the optimal directions of professional development of university students, taking into account the types of organizational subcultures, through the selection of modern teaching methods.
The results of the study are an intermediate stage for subsequent scientific generalization, but the obtained partial conclusions can be useful in drawing up educational and educational plans in higher educational institutions and are used as a basis for the formation of teachers’ own educational methods.
Keywords: organizational culture of the university, types of subcultures of student associations, educational methods, gamification, co-creation, collaboration.

Referenses
1. Borisova S.G. O formirovanii predprinimatelskoi korporativnoi kultury v rossiiskikh vuzakh // Mir ekonomiki i upravleniia. – 2020. – T. 20. – № 1. – S. 86–98.
2. Trow M. The Campus Viewed as a Culture. Sprague, H. T. (Ed.) Research on College Students. Boulder, Colorado: WICHE. – 1960. – Pp. 106–123.
3. Ulitskaia N.Iu., Safronova I.S. Psikhotip sotrudnika kak faktor formirovaniia sotsialno-psikhologicheskogo klimata organizatsii // V sb.: Aktualnye problemy razvitiia rossiiskoi ekonomiki i upravleniia. – Samara: Tsentr nauchnykh issledovanii i konsaltinga, 2018. – S. 107–109.
4. Karabanova N.Iu., Akimova M.S., Khokhlova T.A., Iarakhmedova D.R. Ob organizatsionnoi kulture v vysshem uchebnom zavedenii // V sb.: Aktualnye problemy nauki i praktiki v razlichnykh otrasliakh narodnogo khoziaistva. – Penza: PGUAS, 2022. – S. 50–54.
5. Karabanova N.Iu., Akimova M.S., Khokhlova T.A., Iarokhmedova D.R. Diagnostika organizatsionnoi kultury strukturnykh podrazdelenii v vysshem uchebnom zavedenii // Menedzhment v Rossii i za rubezhom. – 2023. – № 1. – S. 25–32.
6. Akoff R. Planirovanie budushchego korporatsii. – M.: Progress, 1985. – 183 s.
7. Kameron Kim S., Kuinn Robert E. Diagnostika i izmenenie organizatsionnoi kultury / per. s angl. A. Tokareva pod nauch. red. I. V. Andreevoi. – SPb.: Piter, 2001. – 310 s.
8. Brake M. Comparative Youth Culture: The Sociology of Youth Cultures and Youth Subcultures in America, Britain and Canada (1st ed.). Routledge. – 1985. – P. 238.
9. Hofstede G.H. Cultures and organizations: software of the mind. – N. Y.: McGraw Hill, 2010. – XIV. – 561 p.
10. Ладанов И.Д. Психология управления рыночными структурами: Преобразующее лидерство. – М., 1997. – С. 177–179.
11. Ariukova E.A., Liapina O.A., Charyeva G. Konsultirovanie v biologicheskom obrazovanii dlia professionalnoi orientatsii starsheklassnikov // Problemy sovremennogo pedagogicheskogo obrazovaniia. – 2023. – № 80-4. – S. 30–34.
12. Ariukova E.A., Naumova A.A. Rol master-klassov v professionalnoi orientatsii obuchaiushchikhsia v ramkakh shkolnoi biologii // V sb.: Pedagogicheskaia innovatika i nepreryvnoe obrazovanie v XXI veke. – 2023. – S. 77–80.
13. Evdokimova V.E., Kirillova O.A. Model prosvetitelskoi i proforientatsionnoi raboty v vuze // Vestnik Shadrinskogo gosudarstvennogo pedagogicheskogo universiteta. – 2024. – № 1 (61). – S. 72–80.
14. Ulitskaia N.Iu., Akimova M.S., Miasoedova Ia.V. Obrazovatelnye igry predstavitelei vuza so shkolnikami v protsesse proforientatsii // Voprosy pedagogiki. – 2019. – № 4-2. – S. 218–221.
15. Savchenkov A.V., Uvarina N.V., Shchagina G.V. Opyt proforientatsionnoi raboty professionalno-pedagogicheskogo instituta FGBOU VO «IuURGGPU» // Chelovecheskii kapital. – 2022. – № 1 (157). – S. 155–161.
16. Kolpashnikov K.M. Kompleksnoe ispolzovanie metodov, form i sredstv obucheniia kak uslovie effektivnosti obrazovatelnogo protsessa // Upravlenie obrazovaniem: teoriia i praktika. – 2024. – № 8-1. – S. 59–64.
17. Sukiasian A.M. Pedagogicheskaia sinergetika kak sostavliaiushchaia lichnostno orientirovannogo obucheniia v sovremennoi shkole // Vektor nauki Toliattinskogo gosudarstvennogo universiteta. Seriia: Pedagogika, psikhologiia. – 2020. – № 3 (42). – S. 13–18.
18. Safronova N.Iu., Osipova M.G., Istomina M.T. Primenenie tekhnik vizualizatsii tekhnologii sotvorchestva v rabote nad izlozheniem v nachalnoi shkole // V sbornike: Psikhologiia odarennosti i tvorchestva. Sbornik nauchnykh trudov VI Mezhdunarodnoi nauchno-prakticheskoi onlain-konferentsii. – M., 2024. – S. 218–222.
19. Zhdanov A.O., Turchaninova V.N., Izgarova O.Iu. Priamye i kosvennye obieekty pri proektirovanii nastolnykh kraevedcheskikh igr // V knige: Pedagogicheskii resurs vzaimodeistviia multimediinogo parka s obrazovatelnymi organizatsiiami: novye traditsii v istoricheskom obrazovanii. Materialy Vserossiiskoi internet-konferentsii. – Ekaterinburg, 2020. – S. 108–112.
20. Kaidalova A.A., Matanova S.D. Izuchenie kraevedeniia cherez sozdanie nastolnykh didakticheskikh igr o Iakutii // Sovremennye tendentsii razvitiia nauki i tekhnologii. – 2017. – № 2-9. – S. 90–92.
21. Kravtsov Iu.V., Mishutina O.V. Populiarizatsiia nauchnykh znanii o prirode rodnogo kraia // Vestnik pedagogicheskikh innovatsii. – 2023. – № 2 (70). – S. 76–84.
22. Liuts O.S., Churilova O.Iu., Ovchinnikova E.V. Razrabotka kraevedcheskoi igry na zaniatiiakh vneurochnoi deiatelnosti so starshimi shkolnikami // Pedagogicheskii opyt: teoriia, metodika, praktika. – 2015. – № 4 (5). – S. 303–309.
23. Moiseeva T.V., Nikitina A.V. Ispolzovanie nastolnoi obrazovatelnoi igry «Tӗnche» v tseliakh populiarizatsii chuvashskoi kultury // Chuvashskii natsionalnyi muzei: liudi, sobytiia, fakty. – 2024. – № 19. – S. 254–260.
24. Nesterova K.N. Rol interaktivnykh zanimatelnykh igr v kraevedcheskom obrazovanii // Eidos. – 2014. – № 1. – S. 10.
25. Ponomareva A.I. Istoriko-kraevedcheskaia igra kak resurs formirovaniia regionalnoi identichnosti podrostkov // V sbornike: Sovremennaia industriia dosuga: vektory modernizatsii. Materialy II Vserossiiskoi nauchno-prakticheskoi konferentsii. – M., 2020. – S. 158–163.
26. Russkikh T.M. Kraevedcheskie igry kak forma aktivnoi poznavatelnoi deiatelnosti uchashchikhsia // V sbornike: Problemy shkolnogo i doshkolnogo obrazovaniia. Materialy IV regionalnogo nauchno-prakticheskogo seminara «Dostizheniia nauki i praktiki – v deiatelnost obrazovatelnykh uchrezhdenii». Moia malaia rodina = Mynam pichi dunnee. Materialy II Respublikanskoi nauchno-prakticheskoi konferentsii. – 2013. – S. 237–238.

Управление формированием реляционных взаимосвязей проектных рисков в трансграничном строительстве
Кузнецов Е.А., выпускник аспирантуры кафедры финансов и валютно-кредитных отношений, Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития
Российской Федерации, г. Москва, Российская Федерация, uman_z@mail.ru
Author ID: 1449-2490

Аннотация:
Статья посвящена необходимости управления формированием реляционных взаимосвязей проектных рисков как пути совершенствования риск-ориентированного управления в организации трансграничного строительного бизнеса в индустрии 5.0.
Показаны возможности разработанной модели управления международной организацией на базе формирования интеграционных шин управления по преодолению главной проблемы – неидентификации или поздней идентификации проектных рисков.
Ключевые слова: модель управления международной организацией, управление рисками, интеграционная шина управления, управление девелоперским проектом, трансграничное строительство, технологии искусственного интеллекта, нейронные сети.

Литература
1. Исламова С.Т. Риск-менеджмент в корпоративной системе управления проектами / С.Т. Исламова, Е.А. Качанова // Вестник Челябинского государственного университета. – 2019. – № 7 (429). – С. 124–130. – DOI: 10.24411/1994-2796-2019-10714. – EDN ITRCCM.
2. Акульчик Н.С. Проблематика внедрения риск-ориентированного подхода в управление организацией / Н.С. Акульчик, Д.В. Варламова // Экономика. Право. Инновации. – 2019. – № 1. – С. 6–9. – EDN QNCMZL.
3. Хачатурян М.В. Особенности выстраивания взаимосвязи между механизмами корпоративного управления и системой управления владельческими рисками в инновационных организациях / М.В. Хачатурян // Инновации и инвестиции. – 2023. – № 6. – С. 16–20. – EDN NWOYIO.
4. Алешина А.Ю. Развитие научно-прикладных взглядов на управление рисками организации / А.Ю. Алешина // XXIII Международная конференция. История управленческой мысли и бизнеса. Учения об управлении организациями: прошлое, настоящее, проблемы: материалы конференции, Москва, 22–23 сентября 2023 года. – М.: Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, 2024. – С. 31–36. – EDN GRPTNY.
5. Khrustalev B.B. Development of integrated risk management system at construction industry enterprises / B.B. Khrustalev, O.K. Meshcheryakova, M.A. Meshcherakova // Real Estate: Economics, Management. – 2024. – No. 2. – Pp. 42–47. – EDN GDPEMK.
6. Karaboga T. Big data analytics management capability and firm performance: the mediating role of data-driven culture / T. Karaboga, C. Zehir, E. Tatoglu et al. // Review of Managerial Science. – 2023. – Vol. 17. – Pp. 2655–2684.
7. Шишкина Д.Н. Оценка экономической эффективности применения искусственного интеллекта в строительстве: выбор оптимального метода / Д.Н. Шишкина // Вестник МГСУ. – 2024. – Т. 19. – № 9. – С. 1550–1561. – DOI: 10.22227/1997-0935.2024.9.1550-1561. – EDN WZMRPA.
8. Кучинский А.В. Интеграционная шина для обработки больших данных / А.В. Кучинский, В.Н. Гутковский, И.И. Пилецкий // Big Data and Advanced Analytics. – 2020. – № 6-2. – С. 86–92. – EDN TIBYNQ.
9. Моделирование систем управления цифровым предприятием / И.В. Ильин, О.Ю. Ильяшенко, А.С. Антонов, А.А. Эседулаев // Глобальный научный потенциал. – 2021. – № 1 (118). – С. 146–150. – EDN UZPKWC.
10. Бирюков Д.А. Почему интеграция ERP-систем через ESB – это современное решение для предприятий / Д.А. Бирюков, В.А. Павлов // Проблемы развития предприятий: теория и практика: Сборник статей XII Международной научно-практической конференции, Пенза, 22–23 апреля 2025 года. – Пенза: Пензенский государственный аграрный университет, 2025. – С. 85–88. – EDN MRLEZC.
11. Кузнецов Е.А. Моделирование управления проектными рисками в трансграничном строительстве на основе внедрения интеграционной шины управления / Е.А. Кузнецов // Экономика, предпринимательство и право. – 2024. – Т. 14. – № 12. – С. 7711–7726. – DOI: 10.18334/epp.14.12.122228. – EDN FKEUFG.
12. Макаренко С.И. Интероперабельность организационно-технических систем / С.И. Макаренко. – СПб.: Наукоемкие технологии, 2024. – 313 с. – EDN YVWUGI.
13. Уразаева Т.А. Реляционная теория риска и ее приложения к теоретико-игровым задачам нечисловой экономики / Т.А. Уразаева // Статистика и Экономика. – 2021. – Т. 18. – № 2. – С. 12–21.
14. Григорьева О.А. Злоупотребление правами потребителя в сфере жилищного строительства/ О.А. Григорьева // Бизнес, менеджмент и право. – 2023. – № 1 (57). – С. 43–47. – EDN SNQLOB.

Статья поступила в редакцию 5 ноября 2025 г.
Статья принята в печать 23 марта 2026 г.

Managing the formation of relational relationships between project risks in cross-border construction
Kuznetsov E.A., graduate student, Department of Finance and Currency and Credit Relations, All-Russian Academy of Foreign Trade of the Ministry of Economic Development of the Russian Federation, Moscow, Russian Federation, uman_z@mail.ru
Author ID: 1449-2490

Annotation:
This article examines the need to manage the formation of relational project risk relationships as a way to improve risk-based management in cross-border construction businesses in Industry 5.0.
The potential of the developed management model for an international organization based on the formation of integrated management buses to overcome the main problem – the lack of identification or late identification of project risks – is demonstrated.
Keywords: international organization management model, risk management, integration management bus, development project management, cross-border construction, artificial intelligence technologies, neural networks.

Referenses
1. Islamova S.T. Risk-menedzhment v korporativnoi sisteme upravleniia proektami / S.T. Islamova, E.A. Kachanova // Vestnik Cheliabinskogo gosudarstvennogo universiteta. – 2019. – № 7 (429). – S. 124–130. – DOI: 10.24411/1994-2796-2019-10714. – EDN ITRCCM.
2. Akulchik N.S. Problematika vnedreniia risk-orientirovannogo podkhoda v upravlenie organizatsiei / N.S. Akulchik, D.V. Varlamova // Ekonomika. Pravo. Innovatsii. – 2019. – № 1. – S. 6–9. – EDN QNCMZL.
3. Khachaturian M.V. Osobennosti vystraivaniia vzaimosviazi mezhdu mekhanizmami korporativnogo upravleniia i sistemoi upravleniia vladelcheskimi riskami v innovatsionnykh organizatsiiakh / M.V. Khachaturian // Innovatsii i investitsii. – 2023. – № 6. – S. 16–20. – EDN NWOYIO.
4. Aleshina A.Iu. Razvitie nauchno-prikladnykh vzgliadov na upravlenie riskami organizatsii / A.Iu. Aleshina // XXIII Mezhdunarodnaia konferentsiia. Istoriia upravlencheskoi mysli i biznesa. Ucheniia ob upravlenii organizatsiiami: proshloe, nastoiashchee, problemy: materialy konferentsii, Moskva, 22–23 sentiabria 2023 goda. – M.: Moskovskii gosudarstvennyi universitet im. M.V. Lomonosova, 2024. – S. 31–36. – EDN GRPTNY.
5. Khrustalev B.B. Development of integrated risk management system at construction industry enterprises / B.B. Khrustalev, O.K. Meshcheryakova, M.A. Meshcherakova // Real Estate: Economics, Management. – 2024. – No. 2. – Pp. 42–47. – EDN GDPEMK.
6. Karaboga T. Big data analytics management capability and firm performance: the mediating role of data-driven culture / T. Karaboga, C. Zehir, E. Tatoglu et al. // Review of Managerial Science. – 2023. – Vol. 17. – Pp. 2655–2684.
7. Shishkina D.N. Otsenka ekonomicheskoi effektivnosti primeneniia iskusstvennogo intellekta v stroitelstve: vybor optimalnogo metoda / D.N. Shishkina // Vestnik MGSU. – 2024. – T. 19. – № 9. – S. 1550–1561. – DOI: 10.22227/1997-0935.2024.9.1550-1561. – EDN WZMRPA.
8. Kuchinskii A.V. Integratsionnaia shina dlia obrabotki bolshikh dannykh / A.V. Kuchinskii, V.N. Gutkovskii, I.I. Piletskii // Big Data and Advanced Analytics. – 2020. – № 6-2. – S. 86–92. – EDN TIBYNQ.
9. Modelirovanie sistem upravleniia tsifrovym predpriiatiem / I.V. Ilin, O.Iu. Iliashenko, A.S. Antonov, A.A. Esedulaev // Globalnyi nauchnyi potentsial. – 2021. – № 1 (118). – S. 146–150. – EDN UZPKWC.
10. Biriukov D.A. Pochemu integratsiia ERP-sistem cherez ESB – eto sovremennoe reshenie dlia predpriiatii / D.A. Biriukov, V.A. Pavlov // Problemy razvitiia predpriiatii: teoriia i praktika: Sbornik statei XII Mezhdunarodnoi nauchno-prakticheskoi konferentsii, Penza, 22–23 aprelia 2025 goda. – Penza: Penzenskii gosudarstvennyi agrarnyi universitet, 2025. – S. 85–88. – EDN MRLEZC.
11. Kuznetsov E.A. Modelirovanie upravleniia proektnymi riskami v transgranichnom stroitelstve na osnove vnedreniia integratsionnoi shiny upravleniia / E.A. Kuznetsov // Ekonomika, predprinimatelstvo i pravo. – 2024. – T. 14. – № 12. – S. 7711–7726. – DOI: 10.18334/epp.14.12.122228. – EDN FKEUFG.
12. Makarenko S.I. Interoperabelnost organizatsionno-tekhnicheskikh sistem / S.I. Makarenko. – SPb.: Naukoemkie tekhnologii, 2024. – 313 s. – EDN YVWUGI.
13. Urazaeva T.A. Reliatsionnaia teoriia riska i ee prilozheniia k teoretiko-igrovym zadacham nechislovoi ekonomiki / T.A. Urazaeva // Statistika i Ekonomika. – 2021. – T. 18. – № 2. – S. 12–21.
14. Grigoreva O.A. Zloupotreblenie pravami potrebitelia v sfere zhilishchnogo stroitelstva/ O.A. Grigoreva // Biznes, menedzhment i pravo. – 2023. – № 1 (57). – S. 43–47. – EDN SNQLOB.

 

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
STAFF MANAGEMENT

Нейроменеджмент как направление обеспечения мотивации в компании на основе оценки нейрокультуры коллектива
Ульянова С.А., кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры общего и проектного менеджмента факультета «Высшая школа управления», Финансовый университет при Правительстве РФ, г. Москва, Российская Федерация, saulyanova@fa.ru
SPIN-код: 9260-3917; orcid.org/0000-0003-0335-5571
Астафьева О.В., кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры общего и проектного менеджмента факультета «Высшая школа управления», Финансовый университет при Правительстве РФ, г. Москва, Российская Федерация, astafeva86@mail.ru
SPIN-код: 3600-2945; orcid.org/0000-0001-6445-4456
Лимарева Ю.А., кандидат педагогических наук, доцент, доцент кафедры общего и проектного менеджмента факультета «Высшая школа управления», Финансовый университет при Правительстве РФ, г. Москва, Российская Федерация, yalimareva@fa.ru
SPIN-код: 4531-5237; orcid.org/0000-0001-7941-1459

Аннотация:
Многочисленные исследования российских и зарубежных учёных посвящены интеграции результатов нейронаук в управленческую практику и формированию нового междисциплинарного направления – нейроменеджмента.
В статье рассматриваются ключевые нейромедиаторы, такие как дофамин, окситоцин и норадреналин, как биологические основы внутренней и внешней мотивации. На основе анализа эмпирических данных поведенческих исследований показано, как эти вещества влияют на поведение сотрудников, уровень вовлечённости, повышение эффективности принятия решений, снижение текучести кадров, рост показателя управляемости и производительность труда.
Впервые предложена операционализированная модель оценки индекса нейрокультуры коллектива (ИНК) через агрегированный показатель, сочетающий нейрофизиологические и культурные аспекты. Представлен практико-ориентированный инструмент, позволяющий не только диагностировать общее состояние организационной среды, но и выявлять конкретные «точки роста» или области риска. Введена типология уровней нейрокультуры (нейропозитивный, нейроумеренный, нейроотрицательный) с чёткими диагностическими границами и управленческими рекомендациями.
Ключевые слова: нейроменеджмент, типология уровней нейрокультуры, нейромедиаторы, система стимулирования, нейрокультура.

Литература
1. Терещенко И.С. Нейрокультурология как наука о специфике влияния культурной среды на мозг человека / И.С. Терещенко // Традиционные национально-культурные и духовные ценности как фундамент инновационного развития России. – 2020. – № 2 (18). – С. 49–51. – EDN MILFQL.
2. Киреева А.А., Шиманаев С.П., Халимон Е.А. Нейронаука: внедрение и развитие нейроменеджмента в Российской Федерации // Вестник университета. – 2025. – № 6. – С. 26–35.
3. Шабанов П.Д. Структура функций, рецепторов дофамина // Обзоры по клинич. фармакол. и лек. терапии. – 2002. – № 1. – С. 2–18.
4. Козлов П.В., Кещьян Л.В., Ляличкина Н.А., Иксанова Е.З., Ковалева Р.Ф. Роль окситоцина в модуляции социального и материнского поведения // Лечебное дело. – 2023. – № 4. – DOI: 10.24412/2071-5315-2023-13028
5. Saboory E., Ghasemi M., Mehranfard N. Norepinephrine, neurodevelopment and behavior // Neurochemistry International. – 2020. – Vol. 135.
6. Schwarz L.A., Luo L. Organization of the locus coeruleus-norepinephrine system // Current biology. – 2015. – Vol. 25. – No. 21. – Pр. 1051–1056.
7. Kleshchova O., Weierich M.R. The Neurobiology of Stress. In: Hazlett-Stevens, H. (eds) Biopsychosocial Factors of Stress, and Mindfulness for Stress Reduction. Springer, Cham. – 2021. doi.org/10.1007/978-3-030-81245-4_2
8. Абрамишвили Р.Н. Особенности когнитивной сферы участников трудовой деятельности в условиях виртуальной реальности / Р.Н. Абрамишвили, Н.В. Зажогина, Р.В. Кишиков // Педагогика и психология образования. – 2018. – № 2. – С. 62–70. – EDN XUXQLJ.
9. Астафьева О.В. Индекс цифровой зрелости населения в управлении физическим здоровьем / О.В. Астафьева, С.А. Ульянова, О.А. Бородина, Л.В. Передних // Теория и практика физической культуры. – 2025. – № 10. – С. 42–44. – EDN EYZNCX.

Статья поступила в редакцию 5 ноября 2025 г.
Статья принята в печать 23 марта 2026 г.

Neuromanagement as a way to ensure motivation in a company based on the assessment of the team’s neuroculture
Ulyanova S.A., PhD., Associate Professor, Departments of General and Project Management, Financial University under the Government of the Russian Fеdеrаtiоn, Moscow, saulyanova@fa.ru
SPIN-code: 9260-3917; orcid.org/0000-0003-0335-5571
Astafeva O.V., PhD., Associate Professor, Departments of General and Project Management, Financial University under the Government of the Russian Fеdеrаtiоn, Moscow, astafeva86@mail.ru
SPIN-code: 3600-2945; orcid.org/0000-0001-6445-4456
Limareva Yu.A., PhD., Associate Professor, Departments of General and Project Management, Financial University under the Government of the Russian Fеdеrаtiоn, Moscow, yalimareva@fa.ru
SPIN-code: 4531-5237; orcid.org/0000-0001-7941-1459

Annotation:
In recent years, numerous managerial studies by Russian and foreign scientists have been devoted to the integration of neuroscience results into management practice and the formation of a new interdisciplinary field – neuromanagement, which is management based on knowledge from neuroscience and neuropsychology. The basis for the development of neuromanagement is information obtained as a result of scientific discoveries in the field of brain research, the mechanisms of its activity, the processes of formation of neural connections, and the functioning of the nervous system.
The article examines key neurotransmitters such as dopamine, oxytocin, and norepinephrine as the biological bases of internal and external motivation. Based on the analysis of empirical data from behavioral research, it is shown how these substances affect employee behavior, the level of engagement, increased decision-making efficiency, reduced staff turnover, increased manageability and productivity.
For the first time, an operationalized model for evaluating the collective neuroculture index (CNI) through an aggregated indicator combining neurophysiological and cultural aspects has been proposed. A practice-oriented tool is presented that makes it possible to diagnose not only the general state of the organizational environment, but also to identify specific growth points or risk areas. A typology of neuroculture levels (neuropositive, neuro-moderate, neuro-negative) with clear diagnostic boundaries and management recommendations is introduced.
Keywords: neuromanagement, typology of neuroculture levels, neurotransmitters, stimulation system, neuroculture.

Referenses
1. Tereshchenko I.S. Neirokulturologiia kak nauka o spetsifike vliianiia kulturnoi sredy na mozg cheloveka / I.S. Tereshchenko // Traditsionnye natsionalno-kulturnye i dukhovnye tsennosti kak fundament innovatsionnogo razvitiia Rossii. – 2020. – № 2 (18). – S. 49–51. – EDN MILFQL.
2. Kireeva A.A., Shimanaev S.P., Khalimon E.A. Neironauka: vnedrenie i razvitie neiromenedzhmenta v Rossiiskoi Federatsii // Vestnik universiteta. – 2025. – № 6. – S. 26–35.
3. Shabanov P.D. Struktura funktsii, retseptorov dofamina // Obzory po klinich. farmakol. i lek. terapii. – 2002. – № 1. – S. 2–18.
4. Kozlov P.V., Keshchian L.V., Lialichkina N.A., Iksanova E.Z., Kovaleva R.F. Rol oksitotsina v moduliatsii sotsialnogo i materinskogo povedeniia // Lechebnoe delo. – 2023. – № 4. – DOI: 10.24412/2071-5315-2023-13028
5. Saboory E., Ghasemi M., Mehranfard N. Norepinephrine, neurodevelopment and behavior // Neurochemistry International. – 2020. – Vol. 135.
6. Schwarz L.A., Luo L. Organization of the locus coeruleus-norepinephrine system // Current biology. – 2015. – Vol. 25. – No. 21. – Pр. 1051–1056.
7. Kleshchova O., Weierich M.R. The Neurobiology of Stress. In: Hazlett-Stevens, H. (eds) Biopsychosocial Factors of Stress, and Mindfulness for Stress Reduction. Springer, Cham. – 2021. doi.org/10.1007/978-3-030-81245-4_2
8. Abramishvili R.N. Osobennosti kognitivnoi sfery uchastnikov trudovoi deiatelnosti v usloviiakh virtualnoi realnosti / R.N. Abramishvili, N.V. Zazhogina, R.V. Kishikov // Pedagogika i psikhologiia obrazovaniia. – 2018. – № 2. – S. 62–70. – EDN XUXQLJ.
9. Astafeva O.V. Indeks tsifrovoi zrelosti naseleniia v upravlenii fizicheskim zdorovem / O.V. Astafeva, S.A. Ulianova, O.A. Borodina, L.V. Perednikh // Teoriia i praktika fizicheskoi kultury. – 2025. – № 10. – S. 42–44. – EDN EYZNCX.

Антикризисное управление персоналом в современных организациях сферы торговли
Новоселова О.В., кандидат химических наук, доцент, доцент кафедры управления человеческими ресурсами, Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королёва, Российская Федерация, г. Самара, Olganovo63@gmail.com
SPIN-код: 6543-3478; ORCID.org: 0000-0003-2684-2399
Горбунова А.В., студент направления «Управление персоналом», Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королёва, Российская Федерация, г. Самара, arina.gor.vl@gmail.com
ORCID.org: 0009-0005-1906-720X

Аннотация:
Статья посвящена вопросам антикризисного управления персоналом в условиях нестабильной экономической среды. Рассматриваются ключевые факторы и подходы к управлению в кризисный период, включая принципы, направленные на стабилизацию деятельности организации; определены основные аспекты кадровой политики в условиях нестабильности. Особое внимание уделено роли персонала и оптимизации бизнес-процессов и современным методам рекрутинга с использованием цифровых технологий.
Ключевые слова: антикризисное управление, антикризисное управление персоналом, человеческий фактор, рекрутинг, кадровая политика.

Литература
1. Геращенко И.А. Антикризисное управление персоналом. – 2014. – № 45. – С. 148–152.
2. Коротков Э.М. Антикризисное управление + допматериалы в ЭБС: учебник для вузов / Э.М. Коротков. – М.: Изд-во «Юрайт», 2020. – 406 с. – (Высшее образование).
3. Танашева Е.А. Антикризисное управление персоналом организации // Форум молодых ученых. – 2019. – № 1-3 (29) [Электронный ресурс]. URL: cyberleninka.ru/article/n/antikrizisnoe-upravlenie-personalom-organizatsii (дата обращения: 17.06.2025).
4. Демчук О.Н., Ефремова Т.А. Антикризисное управление. – 2022. – 251 с.
5. Попов Р.А. Антикризисное управление: учебник / Р.А. Попов. – М.: Высшая школа, 2005. – 429 с.
6. Федорова А.Э., Токарева Ю.А. Антикризисное управление персоналом организации / учебное пособие. – Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2017. – 172 с.
7. Архангельская О. Антикризисное управление персоналом на предприятии / О. Архангельская // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2019. – № 4. – С. 21–22.
8. Васяйчева В.А., Новоселова О.В. Развитие механизма управления кадровыми рисками как ключевого элемента инновационного роста предприятий в условиях кризиса // Экономика и предпринимательство. – 2023. – № 1 (150). – С. 1182–1185.
9. Ванюрихин Ф.Г., Писаренко О.В. Антикризисное управление персоналом на современном производственном предприятии / Ф.Г. Ванюрихин, О.В. Писаренко // Научная электронная библиотека «Киберленинка» [Электронный ресурс]. URL: cyberleninka.ru/article/n/antikrizisnoe-upravlenie-personalom-na-sovremennom-proizvodstvennom-predpriyatii
10. Орлов П. Антикризисное управление компанией: что это такое, как работает и когда пора начинать [Электронный ресурс]. URL: skillbox.ru/media/management/antikrizisnoe-upravlenie-kompaniey-chto- eto-takoe-kak-rabotaet-i-kogda-pora-nachinat/(дата обращения: 20.03.2025).
11. Царева Н.А., Колпакова Т.А. Рекрутмент: современные методы реализации // АНИ: экономика и управление. – 2021. – № 3 (36) [Электронный ресурс]. URL: cyberleninka.ru/article/n/rekrutment-sovremennye-metody- realizatsii (дата обращения: 15.04.2025).
12. Сушко А.Г. Внедрение технологии онлайн-рекрутинга в систему управления персоналом/А.Г. Сушко, О.А. Лымарева // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2023. – № 11-3 (105). – С. 100–102. – DOI: 10.24412/2411-0450-2023-11-3-100-102. – EDN STFYTL.

Статья поступила в редакцию 1 декабря 2025 г.
Статья принята в печать 23 марта 2026 г.

Crisis human resource management in modern organizations in the retail sector
Novoselova O.V., candidate of Chemical Sciences, Associate Professor Department of human resources management, Samara National Research University named after academician S.P. Korolev, Russian Federation, Samara, Olganovo63@gmail.com
SPIN-code: 6543-3478; ORCID.org: 0000-0003-2684-2399
Gorbunova A.V., student of the direction «Personnel Management» Samara National Research University named after academician S.P. Korolev, Russian Federation, Samara, arina.gor.vl@gmail.com
ORCID.org: 0009-0005-1906-720X

Annotation:
This article is dedicated to the issues of crisis human resource management in the context of an unstable economic environment. It explores key factors and approaches to management during a crisis period, including principles aimed at stabilizing the organization’s situation. The article defines the main aspects of personnel policy in times of instability. Special attention is given to the role of personnel and optimization of business processes, as well as modern recruitment methods using digital technologies.
Keywords: crisis management, crisis human resource management, human factor, recruiting, personnel policy.

Referenses
1. Gerashchenko I.A. Antikrizisnoe upravlenie personalom. – 2014. – № 45. – S. 148–152.
2. Korotkov E.M. Antikrizisnoe upravlenie + dopmaterialy v EBS: uchebnik dlia vuzov / E.M. Korotkov. – M.: Izd-vo «Iurait», 2020. – 406 s. – (Vysshee obrazovanie).
3. Tanasheva E.A. Antikrizisnoe upravlenie personalom organizatsii // Forum molodykh uchenykh. – 2019. – № 1-3 (29) [Elektronnyi resurs]. URL: cyberleninka.ru/article/n/antikrizisnoe-upravlenie-personalom-organizatsii (data obrashcheniia: 17.06.2025).
4. Demchuk O.N., Efremova T.A. Antikrizisnoe upravlenie. – 2022. – 251 s.
5. Popov R.A. Antikrizisnoe upravlenie: uchebnik / R.A. Popov. – M.: Vysshaia shkola, 2005. – 429 s.
6. Fedorova A.E., Tokareva Iu.A. Antikrizisnoe upravlenie personalom organizatsii / uchebnoe posobie. – Ekaterinburg: Izd-vo Ural. un-ta, 2017. – 172 s.
7. Arkhangelskaia O. Antikrizisnoe upravlenie personalom na predpriiatii / O. Arkhangelskaia // Kadrovik. Kadrovyi menedzhment. – 2019. – № 4. – S. 21–22.
8. Vasiaicheva V.A., Novoselova O.V. Razvitie mekhanizma upravleniia kadrovymi riskami kak kliuchevogo elementa innovatsionnogo rosta predpriiatii v usloviiakh krizisa // Ekonomika i predprinimatelstvo. – 2023. – № 1 (150). – S. 1182–1185.
9. Vaniurikhin F.G., Pisarenko O.V. Antikrizisnoe upravlenie personalom na sovremennom proizvodstvennom predpriiatii / F.G. Vaniurikhin, O.V. Pisarenko // Nauchnaia elektronnaia biblioteka «Kiberleninka» [Elektronnyi resurs]. URL: cyberleninka.ru/article/n/antikrizisnoe-upravlenie-personalom-na-sovremennom-proizvodstvennom-predpriyatii
10. Orlov P. Antikrizisnoe upravlenie kompaniei: chto eto takoe, kak rabotaet i kogda pora nachinat [Elektronnyi resurs]. URL: skillbox.ru/media/management/antikrizisnoe-upravlenie-kompaniey-chto- eto-takoe-kak-rabotaet-i-kogda-pora-nachinat/(data obrashcheniia: 20.03.2025).
11. Tsareva N.A., Kolpakova T.A. Rekrutment: sovremennye metody realizatsii // ANI: ekonomika i upravlenie. – 2021. – № 3 (36) [Elektronnyi resurs]. URL: cyberleninka.ru/article/n/rekrutment-sovremennye-metody- realizatsii (data obrashcheniia: 15.04.2025).
12. Sushko A.G. Vnedrenie tekhnologii onlain-rekrutinga v sistemu upravleniia personalom/A.G. Sushko, O.A. Lymareva // Ekonomika i biznes: teoriia i praktika. – 2023. – № 11-3 (105). – S. 100–102. – DOI: 10.24412/2411-0450-2023-11-3-100-102. – EDN STFYTL.

 

УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ
QUALITY MANAGEMENT

Социальные аспекты использования call-центров в повышении качества обслуживания пациентов в медицинских организациях
Косинова Н.Н., доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры экономики и менеджмента, Волгоградский государственный медицинский университет, nnn_05@mail.ru
SPIN-код: 4947-3569; Author ID: 507-348; Scopus ID: 56549953000; ORCID: 0000-0003-4298-6018
Ищук В.С., магистрант 2-го курса, направление подготовки «Менеджмент», Волгоградский государственный медицинский университет, ishukvaleria@yandex.ru

Аннотация:
Исследование посвящено рассмотрению социальной значимости и ключевых выгод внедрения call-центров в деятельность медицинских учреждений.
Особое внимание уделяется изучению влияния социальных факторов, таких как доверие и удовлетворённость пациентов, на восприятие медицинских услуг. Показано, что системы типа CTI Omni способствуют объединению множества коммуникационных каналов и реализации индивидуального подхода к обслуживанию каждого пациента. Комплексный подход, объединяющий технологические достижения и социальную составляющую, рассматривается как ключевой фактор для достижения высоких стандартов качества в здравоохранении.
Ключевые слова: социальные аспекты, call-центры, медицинское обслуживание, качество обслуживания, персонализация, доверие, удовлетворённость, инновации, интеграция каналов связи.

Литература
1. Васильев И.А., Иванов В.А. Реализация концепции электронного здравоохранения в регионах России // Вопросы экономики и права. – 2017. – № 1. – С. 423–425.
2. Гейда А.С. Концептуальные и формальные модели использования информационных технологий на примере систем цифровой медицины // XI Международная научно-практическая конференция «Государство и бизнес. Экосистема цифровой экономики». – СПб.: Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Северо-Западный институт управления, 2019. – С. 137–140.
3. Гусева К.А., Косинова Н.Н. Основные тенденции цифровизации в развитии сферы здравоохранения // Прикаспийский вестник медицины и фармации. – 2021. – Т. 2. – № 2. – С. 46–51.
4. Егорова М.А. Цифровизация и медицина: правовые аспекты ведения медицинской документации // Российская правовая система: в поисках национальной идентичности: сборник докладов XIV Московской юридической недели: В 6 ч. – М., 2025. – С. 182–184.
5. Козлов С.Г. Оптимизация работы call-центров в медицинских учреждениях / С.Г. Козлов // Вестник медицины. – 2022. – № 3. – С. 45–52.
6. Косинова Н.Н., Подсеваткина А.К. Инструменты стратегического планирования в управлении сферой здравоохранения // Актуальные проблемы и достижения региональных экономических систем: сб. науч. тр. по матер. V Междунар. науч.-практ. конф. – Ставрополь, 2019. – С. 86–94.
7. Матушор Я.В., Мельников В.С. Цифровизация и её роль в развитии медицины // Цифровая экономика глазами студентов: материалы IV Международной научной конференции. – Казань, 2024. – С. 740–742.

Статья поступила в редакцию 10 октября 2025 г.
Статья принята в печать 23 марта 2026 г.

Social aspects of the use of call centers in improving the quality of patient examination in medical organizations
Kosinova N.N., Doctor of Economics, Professor, Professor of the Department of Economics and Management, Volgograd State Medical University, nnn_05@mail.ru
SPIN-code: 4947-3569; Author ID: 507-348; Scopus ID: 56549953000; ORCID: 0000-0003-4298-6018
Ischuk V.S., 2nd year master’s student, direction of training «Management», Volgograd State Medical University, ishukvaleria@yandex.ru

Annotation:
The study is devoted to the consideration of the social significance and key benefits of the introduction of call centers in the activities of medical institutions.
Special attention is paid to the study of the influence of social factors, such as trust and patient satisfaction, on the perception of medical services. It is shown that CTI Omni-type systems facilitate the integration of multiple communication channels and the implementation of an individual approach to each patient’s care. An integrated approach combining technological advances and a social component is considered as a key factor for achieving high quality standards in healthcare.
Keywords: social aspects, call centers, medical care, quality of service, personalization, trust, satisfaction, innovation, integration of communication channels.

1. Vasilev I.A., Ivanov V.A. Realizatsiia kontseptsii elektronnogo zdravookhraneniia v regionakh Rossii // Voprosy ekonomiki i prava. – 2017. – № 1. – S. 423–425.
2. Geida A.S. Kontseptualnye i formalnye modeli ispolzovaniia informatsionnykh tekhnologii na primere sistem tsifrovoi meditsiny // XI Mezhdunarodnaia nauchno-prakticheskaia konferentsiia «Gosudarstvo i biznes. Ekosistema tsifrovoi ekonomiki». – SPb.: Rossiiskaia akademiia narodnogo khoziaistva i gosudarstvennoi sluzhby pri Prezidente Rossiiskoi Federatsii, Severo-Zapadnyi institut upravleniia, 2019. – S. 137–140.
3. Guseva K.A., Kosinova N.N. Osnovnye tendentsii tsifrovizatsii v razvitii sfery zdravookhraneniia // Prikaspiiskii vestnik meditsiny i farmatsii. – 2021. – T. 2. – № 2. – S. 46–51.
4. Egorova M.A. Tsifrovizatsiia i meditsina: pravovye aspekty vedeniia meditsinskoi dokumentatsii // Rossiiskaia pravovaia sistema: v poiskakh natsionalnoi identichnosti: sbornik dokladov XIV Moskovskoi iuridicheskoi nedeli: V 6 ch. – M., 2025. – S. 182–184.
5. Kozlov S.G. Optimizatsiia raboty call-tsentrov v meditsinskikh uchrezhdeniiakh / S.G. Kozlov // Vestnik meditsiny. – 2022. – № 3. – S. 45–52.
6. Kosinova N.N., Podsevatkina A.K. Instrumenty strategicheskogo planirovaniia v upravlenii sferoi zdravookhraneniia // Aktualnye problemy i dostizheniia regionalnykh ekonomicheskikh sistem: sb. nauch. tr. po mater. V Mezhdunar. nauch.-prakt. konf. – Stavropol, 2019. – S. 86–94.
7. Matushor Ia.V., Melnikov V.S. Tsifrovizatsiia i ee rol v razvitii meditsiny // Tsifrovaia ekonomika glazami studentov: materialy IV Mezhdunarodnoi nauchnoi konferentsii. – Kazan, 2024. – S. 740–742.

 

ИСТОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА
HISTORY OF MANAGEMENT

Эволюция системы мотивации академического персонала: исторический анализ
Лазариди К.Л., аспирант кафедры менеджмента и маркетинга, Институт экономики и управления, ФГАОУ ВО «Волгоградский государственный университет», г. Волгоград, Российская Федерация, k.lazaridi@internet.ru
SPIN-код: 6527-4441; Author ID: 1302964; ORCID ID: 0009-0004-4310-1095
Мушкетова Н.С., доктор экономических наук, профессор кафедры менеджмента и маркетинга, Институт экономики и управления, ФГАОУ ВО «Волгоградский государственный университет», г. Волгоград, Российская Федерация, nmushketova@yandex.ru
SPIN-код: 3455-4903; Author ID: 391060; Researcher ID (WoS): J-8283-2017; ORCID ID: 0000-0002-1778-0926

Аннотация:
В статье представлен комплексный анализ эволюции систем мотивации профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений в России с периода Российской империи до современности. На основе историко-социологического подхода исследуются трансформация мотивационных механизмов, изменение ценностных ориентаций академического сообщества и соотношение материальных и нематериальных стимулов в разные исторические периоды. Особое внимание уделяется выявлению устойчивых тенденций и специфических особенностей мотивации академического труда в условиях социально-экономических и политических реалий.
Ключевые слова: академический персонал, высшее образование, историческая эволюция, материальное стимулирование, мотивация, нематериальная мотивация, профессорско-преподавательский состав.

Литература
1. Платон. Собр. соч.: в 4 т.Т. 3: пер. с древнегреч.; общ. ред. А.Ф. Лосева, В.Ф. Асмуса, А.А. Тахо-Годи; авт. вступ. ст. и ст. в примеч. А.Ф. Лосев; примеч. А.А. Тахо-Годи. – М.: Мысль, 1994. – 654 с.
2. Гайнутдинова Е.В. Детерминационные механизмы деятельности: философско-методологический аспект // Вестник АГТУ. – 2011. – № 2 (52). – С. 109–120.
3. Фалько С.Г. Фредерик Уислоу Тейлор – «отец научного менеджмента» и «прародитель» современной бизнес-аналитики // Журнал «Инновации в менеджменте». URL: innmanagement.ru/?page_id=819 (дата обращения: 15.04.2024).
4. Радыгина С.В. Факторы управленческого воздействия на повышение трудовой эффективности в оценке персонала и экспертных оценках руководителей // Вестник Удмуртского университета. Сер. Экономика и право. – Изд-во: Удмуртский государственный университет. – 2019. – Т. 29. – № 6. – С. 763–770.
5. Кузёма Т.Б. К вопросу о роли педагога в обеспечении научности содержания образования в университетах Российской империи в конце XIX – начале XX в. // E-Scio. – 2021. – № 9 (60). – С. 247–256.
6. Иванов А.Е. Высшая школа в России в конце XIX – начале XX века / А.Е. Иванов. – М.: Наука, 1991. – 392 с.
7. Шипилов А. Зарплата российского профессора в прошлом, настоящем и… будущем // Alma Mater (Вестник высшей школы), 2003. – № 4. – С. 33–42.
8. Летопись Московского университета. Университетский Устав (5 ноября 1804). URL: letopis.msu.ru/documents/327 (дата обращения: 07.04.2024).
9. Свод законов Российской империи. Неофициальное издание. Книга четвертая. Т. XI, ч. I–XII. – С.-Петербург. Русское книжное товарищество «Деятель», 1912. URL: consultant.ru/edu/student/download_books/book/svod_zakonov_rossijskoj_imperii_tom_xi_p_2/ (дата обращения: 05.02.2024).
10. Музей истории российских реформ имени П.А. Столыпина. Общий устав и временный штат Императорских российских университетов, а также расписание должностей и окладов содержания по инспекции в университетах. – СПб., 1884. URL: museumreforms.ru/node/13676 (дата обращения: 07.04.2024).
11. Профессорско-преподавательский корпус российских университетов. 1884–1917 гг.: Исследования и документы / науч. ред. М.В. Грибовский, С.Ф. Фоминых. – Томск: Изд-во Том. ун-та, 2012. – 372 с.
12. Лейкина-Свирская В.Р. Русская интеллигенция в 1900–1917 годах / В.Р. Лейкина-Свирская. – М.: Мысль, 1981. – 285 c.
13. Шокальский Ю.М. Пять лет работы Центральной комиссии по улучшению быта учёных при Совете народных комиссаров РСФСР (ЦЕКУБУ): 1921–1926. – М.: изд. ЦЕКУБУ, 1927.
14. Пушкарева Н. Когда зарплаты были большими: материальное поощрение советских ученых в 1921–1953 гг. – С. 69–83. URL: xn ––7sbxcach3agmieaceq1th.xn – p1ai/archive/2016-6 (дата обращения: 07.02.2024).
15. Электронный фонд правовых и нормативно-технических документов. Совет Министров СССР. Постановление от 05.06.1957 № 660 «Об оплате труда работников науки». URL: docs.cntd.ru/document/901750457 (дата обращения: 15.05.2024).
16. Зезина М.Р. Материальное стимулирование научного труда в ССРР (1945–1985) // Вестник Российской академии наук. – 1997. – Т. 67. – № 1.
17. Библиотека нормативно-правовых актов Союза Советских Социалистических Республик. Союз Советских Социалистических Республик. Закон об утверждении основ законодательства Союза ССР и союзных республик о народном образовании (в ред. Закона СССР от 27.11.1985) // Ведомости ВС СССР. – 1985. – № 48. – Ст. 918. URL: libussr.ru/doc_ussr/usr_8127.htm (дата обращения: 19.05.2024).
18. НИУ ВШЭ в Нижнем Новгороде. Кодекс законов о труде РСФСР. 09.12.1971. URL: nnov.hse.ru/ba/law/igpr/kodex_trud1971 (дата обращения: 01.05.2024).
19. Конституция (Основной Закон) Союза Советских Социалистических Республик. 1977. URL: hist.msu.ru/ER/Etext/cnst1977.htm (дата обращения: 01.05.2024).
20. Наумова Л.В. Принуждение как один из факторов мотивации труда преподавателей вузов 1985–1995 гг. на материалах Тверской области. URL: cyberleninka.ru/article/n/prinuzhdenie-kak-odin-iz-faktorov-motivatsii-truda-prepodavateley-vuzov-1985–1995-gg-na-materialah-tverskoy-oblasti (дата обращения: 03.05.2024).
21. Электронный фонд правовых и нормативно-технических документов. Государственный Комитет СССР по труду и социальным вопросам. Постановление от 20.03.1991 № 70 «Об утверждении новых размеров ставок заработной платы и должностных окладов работников народного образования, здравоохранения, социального обеспечения, культуры и архивных учреждений». URL: docs.cntd.ru/document/9053030 (дата обращения: 03.05.2024).
22. Гарант. Информационно-правовое обеспечение. Постановление Правительства РФ от 14.10.1992 № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе единой тарифной сетки» (с изменениями и дополнениями) (утратило силу). URL: base.garant.ru/100899/ (дата обращения: 03.05.2024).
23. Разъяснение Министерства труда РФ от 04.12.1993 № 15. URL: pravo.gov.ru/proxy/ips/?doc_itself=&backlink=1&nd=102093720&page=1&rdk=1#I0 (дата обращения: 03.05.2024).
24. Волкова Н.С., Путило Н.В., Аксу Э. О правовом положении молодых ученых и начинающих исследователей: российский и зарубежный опыт // Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения. – 2022. – Т. 18. – № 6. – С. 118–127.
25. КонтурНорматив. Министерство образования РФ. Письмо от 09.04.1993 № 67-М «О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений образования». URL:
normativ.kontur.ru/document?moduleId=8&documentId=60056 (дата обращения: 03.05.2024).
26. Модернизация российского образования: проблемы и перспективы / под ред. М.К. Горшкова и Ф.Э. Шереги. – М.: ЦСПиМ, 2010. – 352 с.
27. КонтурНорматив. Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основании единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений». URL: normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=484710 (дата обращения: 03.05.2024).
28. Ильина И.Ю. Занятость и статусные характеристики преподавателей российских вузов // Социальная политика и социология. – 2017. – Т. 16. – № 5. – С. 34–41.
29. Кандыбович С.Л. Трудовая мотивация преподавателей вузов и учреждений СПО в условиях менеджерализма образовательной системы. Психология XXI века: вызовы, поиски, векторы развития. – Рязань: Изд. Акад. права и управления ФСИН. – 2019. – С. 798–808. URL: elibrary.ru/item.asp?id=37275682 (дата обращения: 03.05.2024).

Статья поступила в редакцию 21 октября 2025 г.
Статья принята в печать 23 марта 2026 г.

Academic staff’s motivation system evaluation retrospectie analysis
Lazaridi K.L., Post-graduate student, Department of Management and Marketing, Institute of Economics and Management, Volgograd State University, Volgograd, Russian Federation, k.lazaridi@internet.ru
SPIN-code: 6527-4441; Author ID: 1302964; ORCID ID: 0009-0004-4310-1095
Mushketova N.S., Doctor of Economics, Department of Management and Marketing, Institute of Economics and Management, Volgograd State University, Volgograd, Russian Federation, nmushketova@yandex.ru
SPIN-code: 3455-4903; Author ID: 391060; Researcher ID: (WoS): J-8283-2017; ORCID ID: 0000-0002-1778-0926

Annotation:
The article presents a comprehensive analysis of the evolution motivation systems of academic staff at higher educational institutions in Russia from the period of the Russian Empire to the present. Based on the historical and sociological approach, motivational mechanisms’ transformation, academic community’s value orientations changes and the ratio of material and nonmaterial incentives in different historical periods are investigated. Particular attention is paid to identifying stable trends and specific features of motivation of academic work in the context of socio-economic and political realities.
Keywords: academic staff, higher education, historic evolution, material stimulation, motivation, non-material motivation, academic staff.

Referenses
1. Platon. Sobr. soch.: v 4 t.T. 3: per. s drevnegrech.; obshch. red. A.F. Loseva, V.F. Asmusa, A.A. Takho-Godi; avt. vstup. st. i st. v primech. A.F. Losev; primech. A.A. Takho-Godi. – M.: Mysl, 1994. – 654 s.
2. Gainutdinova E.V. Determinatsionnye mekhanizmy deiatelnosti: filosofsko-metodologicheskii aspekt // Vestnik AGTU. – 2011. – № 2 (52). – S. 109–120.
3. Falko S.G. Frederik Uislou Teilor – «otets nauchnogo menedzhmenta» i «praroditel» sovremennoi biznes-analitiki // Zhurnal «Innovatsii v menedzhmente». URL: innmanagement.ru/?page_id=819 (data obrashcheniia: 15.04.2024).
4. Radygina S.V. Faktory upravlencheskogo vozdeistviia na povyshenie trudovoi effektivnosti v otsenke personala i ekspertnykh otsenkakh rukovoditelei // Vestnik Udmurtskogo universiteta. Ser. Ekonomika i pravo. – Izd-vo: Udmurtskii gosudarstvennyi universitet. – 2019. – T. 29. – № 6. – S. 763–770.
5. Kuzema T.B. K voprosu o roli pedagoga v obespechenii nauchnosti soderzhaniia obrazovaniia v universitetakh Rossiiskoi imperii v kontse XIX – nachale XX v. // E-Scio. – 2021. – № 9 (60). – S. 247–256.
6. Ivanov A.E. Vysshaia shkola v Rossii v kontse XIX – nachale XX veka / A.E. Ivanov. – M.: Nauka, 1991. – 392 s.
7. Shipilov A. Zarplata rossiiskogo professora v proshlom, nastoiashchem i… budushchem // Alma Mater (Vestnik vysshei shkoly), 2003. – № 4. – S. 33–42.
8. Letopis Moskovskogo universiteta. Universitetskii Ustav (5 noiabria 1804). URL: letopis.msu.ru/documents/327 (data obrashcheniia: 07.04.2024).
9. Svod zakonov Rossiiskoi imperii. Neofitsialnoe izdanie. Kniga chetvertaia. T. XI, ch. I–XII. – S.-Peterburg. Russkoe knizhnoe tovarishchestvo «Deiatel», 1912. URL: consultant.ru/edu/student/download_books/book/svod_zakonov_rossijskoj_imperii_tom_xi_p_2/ (data obrashcheniia: 05.02.2024).
10. Muzei istorii rossiiskikh reform imeni P.A. Stolypina. Obshchii ustav i vremennyi shtat Imperatorskikh rossiiskikh universitetov, a takzhe raspisanie dolzhnostei i okladov soderzhaniia po inspektsii v universitetakh. – SPb., 1884. URL: museumreforms.ru/node/13676 (data obrashcheniia: 07.04.2024).
11. Professorsko-prepodavatelskii korpus rossiiskikh universitetov. 1884–1917 gg.: Issledovaniia i dokumenty / nauch. red. M.V. Gribovskii, S.F. Fominykh. – Tomsk: Izd-vo Tom. un-ta, 2012. – 372 s.
12. Leikina-Svirskaia V.R. Russkaia intelligentsiia v 1900–1917 godakh / V.R. Leikina-Svirskaia. – M.: Mysl, 1981. – 285 c.
13. Shokalskii Iu.M. Piat let raboty Tsentralnoi komissii po uluchsheniiu byta uchenykh pri Sovete narodnykh komissarov RSFSR (TsEKUBU): 1921–1926. – M.: izd. TsEKUBU, 1927.
14. Pushkareva N. Kogda zarplaty byli bolshimi: materialnoe pooshchrenie sovetskikh uchenykh v 1921–1953 gg. – S. 69–83. URL: xn ––7sbxcach3agmieaceq1th.xn – p1ai/archive/2016-6 (data obrashcheniia: 07.02.2024).
15. Elektronnyi fond pravovykh i normativno-tekhnicheskikh dokumentov. Sovet Ministrov SSSR. Postanovlenie ot 05.06.1957 № 660 «Ob oplate truda rabotnikov nauki». URL: docs.cntd.ru/document/901750457 (data obrashcheniia: 15.05.2024).
16. Zezina M.R. Materialnoe stimulirovanie nauchnogo truda v SSRR (1945–1985) // Vestnik Rossiiskoi akademii nauk. – 1997. – T. 67. – № 1.
17. Biblioteka normativno-pravovykh aktov Soiuza Sovetskikh Sotsialisticheskikh Respublik. Soiuz Sovetskikh Sotsialisticheskikh Respublik. Zakon ob utverzhdenii osnov zakonodatelstva Soiuza SSR i soiuznykh respublik o narodnom obrazovanii (v red. Zakona SSSR ot 27.11.1985) // Vedomosti VS SSSR. – 1985. – № 48. – St. 918. URL: libussr.ru/doc_ussr/usr_8127.htm (data obrashcheniia: 19.05.2024).
18. NIU VShE v Nizhnem Novgorode. Kodeks zakonov o trude RSFSR. 09.12.1971. URL: nnov.hse.ru/ba/law/igpr/kodex_trud1971 (data obrashcheniia: 01.05.2024).
19. Konstitutsiia (Osnovnoi Zakon) Soiuza Sovetskikh Sotsialisticheskikh Respublik. 1977. URL: hist.msu.ru/ER/Etext/cnst1977.htm (data obrashcheniia: 01.05.2024).
20. Naumova L.V. Prinuzhdenie kak odin iz faktorov motivatsii truda prepodavatelei vuzov 1985–1995 gg. na materialakh Tverskoi oblasti. URL: cyberleninka.ru/article/n/prinuzhdenie-kak-odin-iz-faktorov-motivatsii-truda-prepodavateley-vuzov-1985–1995-gg-na-materialah-tverskoy-oblasti (data obrashcheniia: 03.05.2024).
21. Elektronnyi fond pravovykh i normativno-tekhnicheskikh dokumentov. Gosudarstvennyi Komitet SSSR po trudu i sotsialnym voprosam. Postanovlenie ot 20.03.1991 № 70 «Ob utverzhdenii novykh razmerov stavok zarabotnoi platy i dolzhnostnykh okladov rabotnikov narodnogo obrazovaniia, zdravookhraneniia, sotsialnogo obespecheniia, kultury i arkhivnykh uchrezhdenii». URL: docs.cntd.ru/document/9053030 (data obrashcheniia: 03.05.2024).
22. Garant. Informatsionno-pravovoe obespechenie. Postanovlenie Pravitelstva RF ot 14.10.1992 № 785 «O differentsiatsii v urovniakh oplaty truda rabotnikov biudzhetnoi sfery na osnove edinoi tarifnoi setki» (s izmeneniiami i dopolneniiami) (utratilo silu). URL: base.garant.ru/100899/ (data obrashcheniia: 03.05.2024).
23. Razieiasnenie Ministerstva truda RF ot 04.12.1993 № 15. URL: pravo.gov.ru/proxy/ips/?doc_itself=&backlink=1&nd=102093720&page=1&rdk=1#I0 (data obrashcheniia: 03.05.2024).
24. Volkova N.S., Putilo N.V., Aksu E. O pravovom polozhenii molodykh uchenykh i nachinaiushchikh issledovatelei: rossiiskii i zarubezhnyi opyt // Zhurnal zarubezhnogo zakonodatelstva i sravnitelnogo pravovedeniia. – 2022. – T. 18. – № 6. – S. 118–127.
25. KonturNormativ. Ministerstvo obrazovaniia RF. Pismo ot 09.04.1993 № 67-M «O poriadke ustanovleniia doplat i nadbavok rabotnikam uchrezhdenii obrazovaniia». URL:
normativ.kontur.ru/document?moduleId=8&documentId=60056 (data obrashcheniia: 03.05.2024).
26. Modernizatsiia rossiiskogo obrazovaniia: problemy i perspektivy / pod red. M.K. Gorshkova i F.E. Sheregi. – M.: TsSPiM, 2010. – 352 s.
27. KonturNormativ. Postanovlenie Pravitelstva RF ot 05.08.2008 «O vvedenii novykh sistem oplaty truda rabotnikov federalnykh biudzhetnykh, avtonomnykh i kazennykh uchrezhdenii i federalnykh gosudarstvennykh organov, a takzhe grazhdanskogo personala voinskikh chastei, uchrezhdenii i podrazdelenii federalnykh organov ispolnitelnoi vlasti, v kotorykh zakonom predusmotrena voennaia i priravnennaia k nei sluzhba, oplata truda kotorykh v nastoiashchee vremia osushchestvliaetsia na osnovanii edinoi tarifnoi setki po oplate truda rabotnikov federalnykh gosudarstvennykh uchrezhdenii». URL: normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=484710 (data obrashcheniia: 03.05.2024).
28. Ilina I.Iu. Zaniatost i statusnye kharakteristiki prepodavatelei rossiiskikh vuzov // Sotsialnaia politika i sotsiologiia. – 2017. – T. 16. – № 5. – S. 34–41.
29. Kandybovich S.L. Trudovaia motivatsiia prepodavatelei vuzov i uchrezhdenii SPO v usloviiakh menedzheralizma obrazovatelnoi sistemy. Psikhologiia XXI veka: vyzovy, poiski, vektory razvitiia. – Riazan: Izd. Akad. prava i upravleniia FSIN. – 2019. – S. 798–808. URL: elibrary.ru/item.asp?id=37275682 (data obrashcheniia: 03.05.2024).

Современные концепции менеджмента, или что должны знать и уметь современные менеджеры
Головецкий Н.Я., кандидат экономических наук, профессор; декан факультета экономики и менеджмента, Московский областной филиал РАНХиГС при Президенте Российской Федерации, Почётный работник сферы образования Российской Федерации, golovetskiy-ny@ranepa.ru
SPIN-код: 5522-2934; Author ID: 715010; ORCID ID: 0000-0002-4158-5741
Понуждаев Э.А., доктор философских наук, доцент; профессор кафедры менеджмента, Московский областной филиал РАНХиГС при Президенте Российской Федерации, ponuzhdaev-ea@ranepa.ru
SPIN-код: 3938-2224; Author ID: 412892

Аннотация:
Статья посвящена изложению и обоснованию парадигмы «Менеджмент – это история менеджмента», а также некоторых практических рекомендаций для более эффективной подготовки управленческих кадров в высших учебных заведениях России.
Ключевые слова: история менеджмента, современный менеджмент, концепции (модели) менеджмента, Фонс Тромпенаарс, Пит Хейн Куберг, 100 моделей управления.

Литература
1. Гегель Г.В.Ф. Лекции по истории философии. Книга первая. – СПб.: Наука, 1993. – 350 с. См. также: litres.ru/book/fridrih-gegel/lekcii-po-istorii-filosofii-17146135/(дата обращения: 01.11.2025).
2. Даль В.И. Толковый словарь живого великорусского языка: в 4 т. – Т. IV (Р–Я). – М.: РИПОЛ классик, 2006. – 672 с.
3. Толковый словарь русского языка с включением сведений о происхождении слов / РАН. Институт русского языка им. В.В. Виноградова; отв. ред. Н.Ю. Шведова. – М.: Изд. дом «Азбуковник», 2011. – 1175 с.
4. Церемония награждения разработчиков крылатой ракеты «Буревестник» и беспилотного подводного аппарата «Посейдон» // Президент России (официальный сайт). – 2025. 4 ноября/kremlin.ru/events/president/news/78394 (дата обращения: 01.11.2025).
5. Trompenaars F. 100+ Management models. How to understand and apply the world’s most powerful business tools/Fons Trompenaars, Piet Hein Coebergh. – Oxford (UK): Infinite Ideas Limited, 2014. – XIII, 577 p. /archive.org/details/100managementmod0000trom (дата обращения: 01.11.2025).
6. ТромпенаарсФ. 100 моделей и концепций управления / Фонс Тромпенаарс, Пит Хейн Куберг. – 2-е изд. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2019. – 640 с./mann-ivanov-ferber.ru/catalog/product/100-klyuchevyix-modelej-i-konczepczij-upravleniya/(дата обращения: 01.11.2025).
7. История управленческой мысли: учебник / О.Ю Артемов, А.В. Кожанова, И.Н. Макашов, С.А. Овчинников, Н.В. Овчинникова, К.А. Чистякова; под ред. Н.В. Овчинниковой. – М.: РГГУ, 2013. – 688 с. /e.lanbook.com/book/291551 (дата обращения: 09.11.2025).
8. Богомолова Т.П. Краткая история управленческой мысли (в вопросах и ответах): учеб.пособие / Т.П. Богомолова, Э.А. Понуждаев. – М.: Директ-Медиа, 2022. – 168 с./znanium.ru/catalog/product/2141792 (дата обращения: 10.11.2025).
9. Witzel M. Fifty key figures in management / Morgen Witzel. – L.; N.Y.: Routledge, 2002. – XV, 319 p. /archive.org/details/fiftykeyfiguresi0000witz (дата обращения: 10.11.2025).
10. Классики менеджмента: энциклопедия / под. ред. М. Уорнера; пер. с англ. В. Кузина; под общ. ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2001. – 1160 с./clck.ru/3QEnd6 (дата обращения: 10.11.2025).
11. The Inaugural Address (President Donald J. Trump)/The White House. 2025. January 20 /whitehouse.gov/remarks/2025/01/the-inaugural-address/(дата обращения: 10.11.2025).
12. 50+ концепций современного менеджмента, или Настольная книга для начинающих менеджеров / В.В. Алтухов, А.А. Драгель, Е.В. Заикина, И.И. Родионова и др.; под ред. Э.А. Понуждаева. – М.: Директ-Медиа, 2023. – 268 с. / znanium.ru/catalog/product/2148026 (дата обращения: 14.11.2025).
13. Золотые страницы: лучшие примеры внедрения сбалансированной системы показателей: сб. ст. / пер. с англ. А. Павловой; сост. М. Горский, А. Гершун. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2008. – 416 с.
14. Palladium Group (official site): thepalladiumgroup.com/awards-program/ (дата обращения: 14.11.2025).
15. Ансофф И. Стратегическое управление: сокр. пер. с англ. / науч. ред. и авт. предисл. Л.И. Евенко. – М.: Экономика, 1989. – 519 с.
16. Ansoff H.I. Implanting strategic management / H. Igor Ansoff, Daniel Kipley, Alfred O. Lewis, Roxanne Helm-Stevens, Rick Ansoff. – Third edition. – N.Y.: Springer International Publishing, 2019. – xix, 592 p. /link.springer.com/book/10.1007/978–3-319–99599–1 (дата обращения: 14.11.2025).
17. Hammer M. Reengineering the corporation: a manifesto for business revolution / Michael Hammer, James Champy. – L.: Nicholas Brealey Publishing, 1990. – vi, 223 p./archive.org/details/reengineeringcor0000hamm/mode/2up (дата обращения: 15.11.2025).
18. Морита А. SONY. Сделано в Японии / Акио Морита при участии Эдвина М. Рейнголда и Мицуко Симомуры. – М.: Альпина Паблишер, 2025. – 288 с./alpinabook.ru/catalog/book-sony/?offerId=36557 (дата обращения: 15.11.2025).
19. Твенге Д. Поколение I. Почему поколение интернета утратило бунтарский дух, стало более толерантным, менее счастливым и абсолютно не готовым ко взрослой жизни / Джин М. Твенге; пер. с англ. А. Толмачева. – М.: Группа компаний «РИПОЛ-классик», 2019. – 406 с./ripol.ru/books/27/2153/
20. Цит. по: Копчевский Н. Инвенции И.С. Баха // Бах И.С. Инвенции для фортепиано: ноты. – 6-е изд., стер. – СПб.: Лань; Планета музыки, 2023. – 100 с./e.lanbook.com/book/316169 (дата обращения: 16.11.2025).

Статья поступила в редакцию 24 ноября 2025 г.
Статья принята в печать 23 марта 2026 г.

Modern concepts of management, or what modern managers should know and be able to do
Golovetsky N.Ya., Candidate of Economics, professor; Dean of the Faculty of Economics and Management, the Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration (RANEPA, Moscow regional branch), golovetskiy-ny@ranepa.ru
SPIN-code: 5522-2934; Author ID: 715010; ORCID ID: 0000-0002-4158-5741
Ponuzhdaev E.A., Doctor of Philosophy, associate professor; professor of the Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration (RANEPA, Moscow regional branch), ponuzhdaev-ea@ranepa.ru
SPIN-code: 3938-2224; Author ID: 412892

Annotation:
The article presents and justifies the paradigm «Management is the history of management», as well as some practical recommendations for more effective training of management personnel in Russian higher education institutions.
Keywords: history of management, modern management, management concepts (models), Fons Trompenaars, Piet Hein Coebergh, 100 management models.

Referenses
1. Gegel G.V.F. Lektsii po istorii filosofii. Kniga pervaia. – SPb.: Nauka, 1993. – 350 s. Sm. takzhe: litres.ru/book/fridrih-gegel/lekcii-po-istorii-filosofii-17146135/(data obrashcheniia: 01.11.2025).
2. Dal V.I. Tolkovyi slovar zhivogo velikorusskogo iazyka: v 4 t. – T. IV (R–Ia). – M.: RIPOL klassik, 2006. – 672 s.
3. Tolkovyi slovar russkogo iazyka s vkliucheniem svedenii o proiskhozhdenii slov / RAN. Institut russkogo iazyka im. V.V. Vinogradova; otv. red. N.Iu. Shvedova. – M.: Izd. dom «Azbukovnik», 2011. – 1175 s.
4. Tseremoniia nagrazhdeniia razrabotchikov krylatoi rakety «Burevestnik» i bespilotnogo podvodnogo apparata «Poseidon» // Prezident Rossii (ofitsialnyi sait). – 2025. 4 noiabria/kremlin.ru/events/president/news/78394 (data obrashcheniia: 01.11.2025).
5. Trompenaars F. 100+ Management models. How to understand and apply the world’s most powerful business tools/Fons Trompenaars, Piet Hein Coebergh. – Oxford (UK): Infinite Ideas Limited, 2014. – XIII, 577 p. /archive.org/details/100managementmod0000trom (data obrashcheniia: 01.11.2025).
6. Trompenaars F. 100 modelei i kontseptsii upravleniia / Fons Trompenaars, Pit Khein Kuberg. – 2-e izd. – M.: Mann, Ivanov i Ferber, 2019. – 640 s./mann-ivanov-ferber.ru/catalog/product/100-klyuchevyix-modelej-i-konczepczij-upravleniya/( data obrashcheniia: 01.11.2025).
7. Istoriia upravlencheskoi mysli: uchebnik / O.Iu Artemov, A.V. Kozhanova, I.N. Makashov, S.A. Ovchinnikov, N.V. Ovchinnikova, K.A. Chistiakova; pod red. N.V. Ovchinnikovoi. – M.: RGGU, 2013. – 688 s. /e.lanbook.com/book/291551 (data obrashcheniia: 09.11.2025).
8. Bogomolova T.P. Kratkaia istoriia upravlencheskoi mysli (v voprosakh i otvetakh): ucheb.posobie / T.P. Bogomolova, E.A. Ponuzhdaev. – M.: Direkt-Media, 2022. – 168 s./znanium.ru/catalog/product/2141792 (data obrashcheniia: 10.11.2025).
9. Witzel M. Fifty key figures in management / Morgen Witzel. – L.; N.Y.: Routledge, 2002. – XV, 319 p. /archive.org/details/fiftykeyfiguresi0000witz (data obrashcheniia: 10.11.2025).
10. Klassiki menedzhmenta: entsiklopediia / pod. red. M. Uornera; per. s angl. V. Kuzina; pod obshch. red. Iu.N. Kapturevskogo. – SPb.: Piter, 2001. – 1160 s./clck.ru/3QEnd6 (data obrashcheniia: 10.11.2025).
11. The Inaugural Address (President Donald J. Trump)/The White House. 2025. January 20 /whitehouse.gov/remarks/2025/01/the-inaugural-address/( data obrashcheniia: 10.11.2025).
12. 50+ kontseptsii sovremennogo menedzhmenta, ili Nastolnaia kniga dlia nachinaiushchikh menedzherov / V.V. Altukhov, A.A. Dragel, E.V. Zaikina, I.I. Rodionova i dr.; pod red. E.A. Ponuzhdaeva. – M.: Direkt-Media, 2023. – 268 s. / znanium.ru/catalog/product/2148026 (data obrashcheniia: 14.11.2025).
13. Zolotye stranitsy: luchshie primery vnedreniia sbalansirovannoi sistemy pokazatelei: sb. st. / per. s angl. A. Pavlovoi; sost. M. Gorskii, A. Gershun. – M.: ZAO «Olimp-Biznes», 2008. – 416 s.
14. Palladium Group (official site): thepalladiumgroup.com/awards-program/ (data obrashcheniia: 14.11.2025).
15. Ansoff I. Strategicheskoe upravlenie: sokr. per. s angl. / nauch. red. i avt. predisl. L.I. Evenko. – M.: Ekonomika, 1989. – 519 s.
16. Ansoff H.I. Implanting strategic management / H. Igor Ansoff, Daniel Kipley, Alfred O. Lewis, Roxanne Helm-Stevens, Rick Ansoff. – Third edition. – N.Y.: Springer International Publishing, 2019. – xix, 592 p. /link.springer.com/book/10.1007/978–3-319–99599–1 (data obrashcheniia: 14.11.2025).
17. Hammer M. Reengineering the corporation: a manifesto for business revolution / Michael Hammer, James Champy. – L.: Nicholas Brealey Publishing, 1990. – vi, 223 p./archive.org/details/reengineeringcor0000hamm/mode/2up (data obrashcheniia: 15.11.2025).
18. Morita A. SONY. Sdelano v Iaponii / Akio Morita pri uchastii Edvina M. Reingolda i Mitsuko Simomury. – M.: Alpina Pablisher, 2025. – 288 s./alpinabook.ru/catalog/book-sony/?offerId=36557 (data obrashcheniia: 15.11.2025).
19. Tvenge D. Pokolenie I. Pochemu pokolenie interneta utratilo buntarskii dukh, stalo bolee tolerantnym, menee schastlivym i absoliutno ne gotovym ko vzrosloi zhizni / Dzhin M. Tvenge; per. s angl. A. Tolmacheva. – M.: Gruppa kompanii «RIPOL-klassik», 2019. – 406 s./ripol.ru/books/27/2153/
20. Tsit. po: Kopchevskii N. Inventsii I.S. Bakha // Bakh I.S. Inventsii dlia fortepiano: noty. – 6-e izd., ster. – SPb.: Lan; Planeta muzyki, 2023. – 100 s./e.lanbook.com/book/316169 (data obrashcheniia: 16.11.2025).