Кадры предприятия №12,  2017

СОДЕРЖАНИЕ:

Комментарии

Индексация заработной платы
Е.В. Щербакова
В статье раскрываются актуальные ? перед началом нового года ? вопросы индексации заработной платы. Отмечается, что существует 2 порядка повышения зарплаты ? обязательный для бюджетников и необязательный для коммерческих организаций. Излагается порядок индексации зарплаты, алгоритм которого представлен в 6 шагах. Разъясняются ошибки в индексации, а также показано, какие действия работодателя не являются ошибками. Представлена аналогичная судебная практика.

Увольнение в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора или отсутствием подходящей работы
Д.Л. Щур
Автор статьи рассматривает условия при увольнении в связи с изменением условий трудового договора, которые обязан соблюдать работодатель. Так, работодатель должен предложить работнику другую работу. Описывается порядок процедуры предложения другой имеющейся у работодателя работы. Даются практические советы работодателям, как составить приказ об увольнении; отмечается обязательность правильного оформления необходимых документов. Говорится и об обязанности работодателя по выплате выходного пособия работникам, увольняемым по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК РФ.

Советы

От юриста:

Полная индивидуальная материальная ответственность работника
Л.В. Щур-Труханович
В этом материале рассматриваются ограничения ? пределы материальной ответственности работника. Описываются случаи возмещения работником в полном размере причиненного ущерба. Представлены установленные законодательством правила заключения договоров о полной материальной ответственности. Приводятся нормативные документы, регулирующие сферу материальной ответственности работников. Подробно излагается содержание Типовой формы договора о полной индивидуальной материальной ответственности.

От аудитора:

Молоко за вредность
Л.П. Фомичёва
В каких случаях работникам полагается бесплатное молоко? Каковы нормы, условия и порядок выдачи молока? Какими продуктами молоко можно заменить? Как организовать выдачу молока? Можно ли вместо молока выплачивать денежную компенсацию? Облагается ли стоимость молока или сумма компенсации страховыми взносами и НДФЛ? Статья дает ответы на эти и аналогичные вопросы.

От консультантов по управлению персоналом:

Практические вопросы подбора HR-менеджеров
Е.А. Мамонов
В статье анализируются проблемы подбора «кадровиков». Рассматриваются такие причины проблем, как отсутствие стандартов работы; высокая зависимость от отрасли и от бизнеса; внутренняя специализация. Даются советы, как правильно составлять предложение; что делать, если на рынке труда нет нужных специалистов. Обращается внимание на то, как оценить компетенции кандидатов; описываются компетенции рекрутера, менеджера по обучению, менеджера по адаптации и менеджера по мотивации.

Квалификация специалиста по управлению персоналом и профессиональный стандарт
Н.Е. Папонова
Представленный материал заканчивает статью, начатую в «КП» № 10 и продолженную в № 11 «КП». В этом номере говорится об оценке эффективности деятельности персонала. Идет речь о критериях оценки деятельности. Перечисляются цели оценки индивидуальной деятельности и предметы оценки деятельности. Описываются методы оценки деятельности, в частности, аттестация. Представлена классификация документов ? распорядительных, методических и организационно-технических. Уделено внимание планированию карьеры: описываются 4 типа карьеры; упоминается о стадиях карьеры. Также говорится об обучении сотрудников, адаптации работника в коллективе и о стажировке.

Практика

Перерывы в работе. Важные нюансы, спорные моменты
Н.В. Пластинина
Автор материала со ссылками на законодательство анализирует: перерывы для отдыха и питания; специальные перерывы для обогревания и отдыха; еженедельный непрерывный отдых; выходные дни; нерабочие праздничные дни; перерывы для кормления ребенка. Отмечаются нюансы и спорные моменты этих видов перерывов, делаются практические выводы.

Консультации

В этом разделе журнала читатели смогут узнать ответы на следующие вопросы наших подписчиков:
? Об определении даты приема на работу;
?О правомерности требования налоговых органов об отстранении работника от работы;
? О записи об увольнении в связи с возникновением ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности;
? Об аттестации работников, подпадающих под сокращение.

Исследования

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников
О.П. Фролов

В статье представлены нормативные требования к средствам коллективной и индивидуальной защиты (СКЗ и СИЗ). Описаны классы СКЗ; отмечается, что СКЗ должны применяться в сочетании с СИЗ. Показаны 3 основных условия эффективности применения СИЗ. Говорится  об ответственности должностных лиц за необеспечение работников средствами защиты. Уделяется внимание проблемам снижения травматизма и улучшения условий труда работников.



Ранее просмотренные страницы

Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Яндекс.Метрика