Кадры предприятия №3' 2011 |
СОДЕРЖАНИЕ:
Комментарии
«Пожизненный запрет лицам с преступным прошлым на работу с детьми: анализ содержания, оценка соразмерности и рекомендации по совершению юридических действий»Л.В. Щур-Труханович
В описываемой статье автор анализирует новеллы, появившиеся в Трудовом Кодексе РФ в соответствии с Федеральным законом от 23.12.2010 № 387-ФЗ целью которого является защита детей от лиц, в биографии которых имели место случаи привлечения к уголовной ответственности или уголовное преследование за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних.
Советы
«Призыв работников на военные сборы: сложные вопросы практики»
Д.Л. ЩурВ предлагаемой статье автор дает разъяснения для сотрудников кадровых служб, специалистов по воинскому учету и бухгалтеров организаций о порядке оформления освобождения работников от работы на время прохождения военных сборов, об учете прохождения военных сборов, об оплате времени прохождения военных сборов и т.д.
«Выход работника на пенсию и работа пенсионеров»
Е.В. ШестаковАвтор статьи описывает порядок выхода на пенсию работника организации достигшего пенсионного возраста, а именно условия для назначения пенсии, порядок подачи документов работодателем в Пенсионный фонд, порядок расторжения трудового договора с работником, при выходе на пенсию. Так же рассматривается порядок принятия на работу, испытательный срок, отпуск, работа по совместительству и т.д. работников находящихся на пенсии.
«Мотивация как стиль жизни»
Н.Е. ПапановаВ публикуемой статье автор продолжает описывать наиболее значимые моменты мотивации как процесс, посредством которого распознаются цели персонала.
Опыт
«Опционные программы как один из механизмов долгосрочного стимулирования руководителей коммерческих организаций»Бумаги
А.Б. ЕпишинаВ настоящее время объектом особого внимания собственников компаний становится стимулирование труда такой категории работников, как руководители. Автор статьи дает разъяснения порядка применения методов краткосрочной мотивации для сотрудников, в том числе и для руководителей компании, а так же описывает положительные и отрицательные стороны применения поощрения работников в компании.
В данном разделе приведены примеры бланков и порядок их заполнения: уведомление о праве отказаться от работы в ночное время, заявление о согласии на работу в ночное время, расписка работника в получении повестки о призыве на военные сборы, приказ (распоряжение) об освобождении работника от работы в связи с прохождением военного сбора, приказ об увольнении работника-надомника и т.д.
Консультации
В данном разделе автор дает разъяснения по вопросам: о формулировках аттестационной комиссии; о выплате выходного пособия, работнику заключившему трудовой договор на срок до 2 месяцев; о расторжении трудового договора с работниками-надомниками; о представлении к почетному званию «Заслуженный врач Российской Федерации»; о предложении внешним совместителям вакантных должностей при сокращении численности; об учете рабочего времени совместителей.