Кадры предприятия №6,  2010

Содержание

Советы

От юриста

Длительное отсутствие работника на рабочем месте: прогул или болезнь

От консультанта по управлению персоналом

Производство знаний или обучение — инструмент управления персоналом

Опыт

Управленческое мышление — профессиональное мыслетворение
Технология отбора и адаптации работников компании c учетом требований кадровой безопасности

Бумаги

Уведомление о необходимости предоставления объяснений о длительном отсутствии на рабочем месте
Рейтинговый лист
Обоснование заключения трудового договора
Заявление о приеме на работу
Расписка об ознакомлении с организацией и условиями труда

Консультации

Об ограничении трудовой функции в связи с медицинскими показаниями
О совместительстве руководителя организации
О внеочередной аттестации

Исследования

Организация заработной платы работников на основе тарифных и бестарифных систем

Мнения

Развитие креативного потенциала сотрудников при реализации инновационных проектов

Документы

Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений