| Кадры предприятия №2' 2008 |
Содержание
Рассматриваются следующие вопросы:
1) об исполнении работодателями решений суда в отношении работников по новым правилам (Н.Н. Альбицкая, эксперт журнала «Кадры предприятия»);
2) об увольнении в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора (Д.Л. Щур, начальник юридического отдела Издательско-консультационного центра «Дело и Сервис»);
3) о порядке привлечения работника к уголовной ответственности (А.Н. Чашин, заместитель председателя президиума Первой Магаданской областной коллегии адвокатов);
4) о развитии рабочего места как построении системы лояльности: развитие должности (Н.Е. Папонова, консультант по управлению человеческими ресурсами, менеджер по персоналу ЗАО «ГК «Астория»);
5) о дополнительных отпусках спасателям за ненормированный рабочий день (Ю.Н. Строгович, главный консультант Управления конституционных основ трудового законодательства и социальной защиты Секретариата Конституционного Суда РФ);
6) о выдаче трех листков нетрудоспособности (главный редактор «Кадры предприятия» Л.В. Щур-Труханович);
7) о сокращении должности (Ю.Н. Строгович, главный консультант Управления конституционных основ трудового законодательства и социальной защиты Секретариата Конституционного Суда РФ);
8) о внеочередной аттестации (Д.Л. Щур, ведущий научный сотрудник Управления по организации и регламентации труда НИИ труда и социального страхования);
9) о назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности в связи с трудовым увечьем внешнему совместителю (С.А. Добрынина, правовой консультант по вопросам социального страхования и охраны труда);
10) о работе во время нетрудоспособности (главный редактор «Кадры предприятия» Л.В. Щур-Труханович);
11) об ответах Верховного Суда РФ на вопросы применения законодательства в сфере трудовых и служебных правоотношений (С. Зубровский, юрист, эксперт «Кадры предприятия»);
12) об экономических проблемах оценки стоимости жизни и здоровья работников (О.П. Фролов, ученый секретарь ФГУ «Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда» Росздрава, к.э.н., засл. экономист РФ);
13) о Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
В журнале также приводятся образцы и примеры таких документов, как:
– уведомление о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора;
– предложение работнику другой работы;
– приказ (распоряжение) об увольнении работника по пункту 7 части первой статьи 77 ТК РФ;
– описания рабочего места;
– заявление о возбуждении уголовного дела;
– заявление о признании потерпевшим;
– заявление о признании гражданским истцом;
– ходатайство;
– кассационная жалоба на приговор суда.
