| Заработная плата №05'2011 |
СОДЕРЖАНИЕ
Организация и регулирование трудовых отношений
«Готовимся к отпускному периоду. Вопросы предоставления и оплаты отпусков. Часть пятая.»
М.А. Мосейчук
Согласно ст.114 Трудового кодекса РФ всем работникам должны предоставляться ежегодные отпуска с сохранением при этом за ними места работы (должности) и среднего заработка. Автором предлагаемой статьи описывается очередность и сроки использования отпусков, виды и продолжительность предоставляемых отпусков, определение стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска.Оплата труда и расчеты с физическими лицами
«Пособия из средств государственного социального страхования. Учитываем отдельные особенности новых правил»
Е.П. Никодимова
С 1 января 2011г. пособия по государственному и социальному страхованию выплачиваются с учетом изменений, принятых Федеральным законом от 8 декабря 2010г. № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Предметом публикации данной статьи автором рассматриваются отдельные аспекты и нюансы принятых изменений.«Оформляем справку о сумме заработка для расчета пособий по социальному страхованию»
А.Н. Беляев
Автор статьи дает разъяснения последних изменений Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-AP, касающихся пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исходя из среднего заработка работника рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Заработок за время работы у других работодателей подтверждается специальной формой справки. Форма и порядок заполнения данной справки определены приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2011г. № 4н. Автор так же описывает порядок оформления данной формы.Гарантии и компенсации, связанные с трудовой деятельностью
«Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам из числа инвалидов. Часть пятая»
Н.А.Сухова
В поле зрения публикации предлагаемой статьи попали сотрудники с ограниченными возможностями в трудовой деятельности. Согласно общему правилу привлечение данной категории лиц потребует предоставления обязательных дополнительных льгот и гарантий. При этом в отдельных случаях прием на работу указанных граждан является для работодателя обязательным.Налоги и обязательные платежи с фонда оплаты труда
«Стандартные вычеты. Практические ситуации. Часть первая.»
А.В.Полетаев
С 2009г. были приняты изменения в части предоставления работникам стандартных налоговых вычетов. Нововведения были оформлены в ст. 218 ч.2 Налогового кодекса РФ. За указанный период сформировалась своеобразная практика применения изменений. Автором рассматриваются ситуации связанные с порядком предоставления стандартных вычетов.Страница читателя.
В предлагаемом разделе авторы отвечают на вопросы читателей касающиеся расчета пособий по временной нетрудоспособности и отчетности в Пенсионный фонд по форме РСВ-1 ПФР.
