Заработная плата №6'2009 |
СОДЕРЖАНИЕ
ЛЕНТА НОВОСТЕЙ
1. ОРГАНИЗАЦИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Как финансовый кризис может сказаться на организации.
Часть четвертая2. ОПЛАТА ТРУДА И РАСЧЕТЫ С ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ
Практические аспекты оплаты труда. На что следует обратить особое внимание при исчислении среднего заработка за отпуск
3. РАЙОННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
Что необходимо учесть при предоставлении отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
4. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ, СВЯЗАННЫЕ С ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
Путевки-2009. Задействуем средства государственного социального страхования
5. НАЛОГИ И УДЕРЖАНИЯ
Налогообложение выплат по оплате труда
6. СТРАНИЦА ЧИТАТЕЛЯ
1. Отражаем дни «донорства» в табеле учета рабочего времени
2. Праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, из расчета среднего заработка не исключаются
3. Болезнь и отпуск автоматически сдвигают дату увольнения по сокращению численности (штата)
4. В условиях неполного рабочего времени выходные дни не дополняются
5. Изменения в трудовую книжку должны вноситься в строго определенном порядкеДОКУМЕНТЫ И КОММЕНТАРИИ (ЖУРНАЛ В ЖУРНАЛЕ)