| Заработная плата №9'2008 |
СОДЕРЖАНИЕ
Организация и регулирование трудовых отношений
Отпускной период. Перенесение отпуска на следующий год
М.А. Мосейчук
Перенесение отпуска на следующий год допускается в исключительном случае, когда предоставление отпуска работнику может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, и только с согласия самого работника. Об этом и некоторых требованиях, которые должны быть учтены администрацией организации при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, пишет автор данной статьи.Очередные изменения Трудового кодекса - их суть и порядок применения
И.А. Белькевич
Согласно нововведениям порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю возложен на Минздравсоцразвития России. В данной статье рассматриваются и другие изменения ТК, например, в стаж работы для предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска включается время отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Оплата труда и расчеты с физическими лицами
Оплата работы в ночное время должна производиться с учетом минимального гарантированного значения
Е.П. Никодимова
20 процентов – это минимально гарантированный размер оплаты труда за работу в ночное время. Конкретные размеры оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом и (или) договорами, заключенными непосредственно с работниками. В статье автор дает отраслевые (ведомственные) размеры оплаты труда в ночное время и приводит примеры исчисления доплаты за работу ночью.Новые условия оплаты труда в бюджетном секторе претерпели косметические изменения
В.Е. Борисов
Автор отмечает, что новые условия оплаты труда касаются именно федерального уровня и именно тех учреждений, оплата труда сотрудников которых осуществлялась на основе Единой тарифной сетки. Силовые министерства определяют новые условия оплаты труда самостоятельно. Учреждения вправе рассчитывать на получение с 1 декабря 2008 года ассигнований на оплату труда, увеличенных на 30 процентов. Применительно к индивидуальной оплате труда каждого из сотрудников заработная плата любого из них не может быть ниже минимального размера оплаты труда, с 1 января 2009 года- 4330 рублей в месяц.Очередная индексация пособий на детей
А.Н. Беляев
Автор конкретизирует список пособий, подлежащих индексации с 1 июля 2008 года. В их числе: единовременное пособие при рождении ребенка; минимальное и максимальное значение ежемесячного пособия по уходу за ребенком; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; некоторые пособия, выплачиваемые неработающим лицам. Особое внимание в статье отводится ежемесячному пособию по уходу за ребенком, которое индексируется по специальным правилам, и далеко не во всех случаях.
Районное регулирование оплаты труда
Что необходимо знать при выплате пособий по государственному социальному страхованию в «северных» районах
Н.А. Сухова
В данной статье автор останавливается на особенностях, связанных с выплатами пособий в районах Крайнего Севера. В частности, пособия гражданам, имеющим детей, должны выплачиваться с учетом районных коэффициентов, установленных для непроизводственных отраслей, максимальный размер пособия в северных регионах увеличивается на величину районного коэффициента. Лица, которые работали в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, до 1 января 2007 года и в дальнейшем имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка вне зависимости от страхового стажа.
Налоги и удержания
Расходы работодателя на страхование работников. Налог на доходы физических лиц
А.В. Полетаев
Данная публикация рассматривает налогообложение расходов на страхование работников и членов их семей налогом на доходы физических лиц. Физические лица при осуществлении платежей из своих собственных сбережений на нужды пенсионного страхования вправе воспользоваться специальными налоговыми вычетами.
