СОДЕРЖАНИЕ
РАЗДЕЛ "СТРАНИЦА ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА"
В разделе дается обстоятельный анализ последних изменений действующего трудового и налогового законодательства, законодательства об обязательном социальном страховании, судебной практики. Отдельное внимание уделено:
- нормативным документам, регулирующим вопросы заработной платы работников бюджетных учреждений;
- вопросам денежного содержания (довольствия) государственных служащих, военнослужащих и к ним приравненных категорий лиц;
- утвержденным Минтрудом России в последнее время нормам и нормативам по труду;
- новым письмам и иным инструктивным материалам Фонда социального страхования, определяющим порядок использования средств обязательного социального страхования в 2004 году (в том числе на выплату пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам), выполнению организациями предусмотренных законодательством обязанностей в этой области;
- принятым в последнее время актам Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации;
РАЗДЕЛ "ОРГАНИЗАЦИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"
В разделе приводятся ответы на вопросы читателей, связанные с предоставлением гарантий и компенсаций лицам, проходящим профессиональную подготовку, а также медицинским работникам, занятым диагностикой и лечением животных.
РАЗДЕЛ "ОПЛАТА ТРУДА И РАСЧЕТЫ С ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ"
Статья Березкина И.В. "Надбавка за классность - случаи и порядок выплаты"
Надбавка за классность устанавливается при оплате труда работников из числа водительского состава и некоторых других категорий работников, с целью стимулирования повышения работниками своих трудовых навыков и квалификации. При этом установление (назначение) и выплата компенсации имеет целый ряд особенностей, на которые обращено особое внимание автором публикации.
По обыкновению, в разделе приводятся ответы на вопросы читателей, связанных с исчислением среднего заработка, начислением доплат и надбавок, а также решением иных вопросов оплаты труда, с которыми бухгалтерские работники сталкиваются в своей практической работе.
РАЗДЕЛ "ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ (ДОВОЛЬСТВИЕ) ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ, ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И К НИМ ПРИРАВНЕННЫХ КАТЕГОРИЙ ЛИЦ"
Статья Девятова И.Н. "Выплата денежного довольствия военнослужащим, находящимся в распоряжении соответствующих командиров (начальников)"
В целом ряде случаев военнослужащие освобождаются от занимаемой должности с зачислением в распоряжение соответствующих командиров и начальников. При этом денежное довольствие сохраняется за ними не в полном объеме и в течение ограниченного периода времени.
О том, какие выплаты сохраняются за военнослужащими, в течение какого периода времени, и как выплата соответствующих сумм возобновляется, читатели могут узнать из предлагаемой статьи постоянного автора журнала.
Материал публикации снабжен многочисленными практическими примерами.
РАЗДЕЛ "ОТРАСЛЕВОЕ (ВЕДОМСТВЕННОЕ) РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА"
Статья Гейца И.В. "Основы регулирования заработной платы работников бюджетных учреждений"
Системы заработной платы работников бюджетных учреждений имеет свои особенности, которые прежде всего характеризуются четкой регламентацией видов производимых выплат. При этом следует учитывать, что по отдельным правилам регулируются системы оплаты труда государственных служащих, военнослужащих и к ним приравненных категорий лиц, а также других отдельных категорий сотрудников бюджетной сферы экономики.
Автор дает четкую градацию как применяемых систем оплаты труда, так и основных видов выплат, и приводит многочисленные практические примеры.
РАЗДЕЛ "ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ, СВЯЗАННЫЕ С ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ"
Статья Белькевича И.А. "Гарантии и компенсации, предоставляемые лицам в возрасте до восемнадцати лет"
При заключении трудового договора с лицами в возрасте до восемнадцати лет, руководитель организации и иные представители администрации должны учитывать положения трудового законодательства, предоставляющие им целый ряд льгот, гарантий и компенсаций.
Среди рассмотренных в статье вопросов - порядок предоставления удлиненного ежегодного отпуска и его оплаты, случаи и порядок прохождения медицинских осмотров, предоставляемые работникам гарантии при расторжении с ними трудовых договоров.
РАЗДЕЛ "БУХГАЛТЕРСКИЙ, СТАТИСТИЧЕСКИЙ И НАЛОГОВЫЙ УЧЕТ"
Статья Бахарева А.В. "Источники финансирования расходов на проведение медицинских осмотров"
В соответствии с положениями статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотренные действующим трудовым законодательством медицинские обследования (осмотры), включая внеочередные в соответствии с медицинскими рекомендациями, осуществляются за счет средств работодателя.
Расходы организаций, связанные с оплатой услуг медицинских учреждений за периодические и предварительные медицинские обследования работников, принимаются для целей налогообложения по налогу на прибыль на основании подпункта 7 пункта 1 статьи 264 НК РФ, как расходы, связанные с обеспечением нормальных условий труда и мер по технике безопасности, но в зависимости от того, предусмотрено прохождение обследования соответствующими нормативными актами или нет.
На то, с чем можно столкнуться, разрешая вопросы финансирования расходов, связанных с оплатой медицинских осмотров, и указывается в предлагаемой читателям статье.
РАЗДЕЛ "НАЛОГИ И УДЕРЖАНИЯ"
В разделе приводятся ответы на вопросы читателей, связанных с предоставлением им социальных налоговых вычетов, позволяющих уменьшить налогооблагаемый доход по налогу на доходы физических лиц.
РАЗДЕЛ "ДОКУМЕНТООБОРОТ И ОТЧЕТНОСТЬ"
Статья Галкина С.В. "Учет бланков трудовых книжек и вкладышей к ним"
Учет бланков трудовых книжек и вкладышей к ним организуется как по правилам бухгалтерского, так и оперативного (материального) учета.
При этом если бухгалтерский учет бланков организуется согласно принятой в организации формы ведения бухгалтерского учета (журнально-ордерная, мемориально-ордерная, упрощенная форма учета для субъектов малого предпринимательства), то оперативный учет организуется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 "О трудовых книжках" и постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек".
О том, какие регистры учета должны вестись и какие первичные документы должны оформляться при учете бланков, рассказывает завершающая статья номера журнала.
ВКЛАДКА К ЖУРНАЛУ "ДОКУМЕНТЫ И КОММЕНТАРИИ"
Приведены тексты следующих нормативно-правовых актов и комментарии к ним:
- Постановления Правительства Российской Федерации от 9 февраля 2004 г. № 65 "О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим и сотрудникам федеральных органов исполнительной власти, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающих правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации";
- Приказа Минтранса России от 30 января 2004 г. № 10 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации Российской Федерации";
- Постановления Минтруда России от 29 января 2004 г. № 6 "О разрядах оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников Центров стандартизации, метрологии и сертификации, уполномоченных осуществлять государственный контроль и надзор";
- Профессионального комментария к Трудовому кодексу Российской Федерации;
- новой редакции постановления Минтруда России от 18 декабря 1998 г. № 51 "Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты";
- письма Минобразования России от 8 мая 2003 г. № 20-1303/20-5 "Комментарий к постановлению Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений";
- письма ФСС РФ от 5 февраля 2004 г. № 02-18/07-773 "О порядке расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам";
- письма ФСС РФ от 9 февраля 2004 г. № 02-18/07-829 "О размере пособия по беременности и родам";
- согласованного с Минтрудом России макета коллективного договора.
Заинтересуют читателей также приведенные во вкладке материалы "Налогового календаря", предусматривающего сроки уплаты налогов и прочих обязательных платежей с фонда заработной платы и прочих выплат в пользу физических лиц.
