Заработная плата. Расчет. Учет. Налоги №7,  2002

 

СОДЕРЖАНИЕ

РАЗДЕЛ "СТРАНИЦА ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА"

В "фирменном" разделе журнала дается обстоятельный анализ последним изменениями действующего трудового и налогового законодательства, законодательства об обязательном социальном страховании.

РАЗДЕЛ "ОРГАНИЗАЦИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"

В разделе дается обстоятельный ответ на вопрос, касающийся ограничений порядка увольнения работников, воспитывающих детей-инвалидов, а также членов профсоюзного органа, установленных новым Трудовым кодексом РФ.

РАЗДЕЛ "ОПЛАТА ТРУДА И РАСЧЕТЫ С ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ"

Статья Березкина И.В. "Расчет среднего заработка в условиях действия нового Трудового кодекса РФ"

Продолжение материала публикации посвящено порядку исчисления среднего заработка в случаях, отличных от оплаты среднего заработка за отпуск и выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск (оплаты дней служебной командировки, прохождения медицинских осмотров и т.п.). На практических примерах автор рассматривает расчет среднего заработка в различных практических ситуациях.

Статья Савельевой Т.И. "Случаи и порядок расчета денежной компенсации за отпуск согласно нового Трудового кодекса РФ"

Со вступлением в силу Трудового кодекса РФ, денежная компенсация за неиспользованный отпуск может выплачиваться в двух случаях. Во-первых, компенсация выплачивается при увольнении работника, не отработавшего отпуск за прошлые и текущий рабочие года, и, во-вторых, в виде компенсации может быть компенсирована часть отпуска, превышающая 28 календарных дней (за исключением работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин, а также работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда).

Каждый из случае выплаты компенсации имеет свои значительные особенности, которые и раскрываются подробно в публикации. Кроме того, приведены особенности выплаты компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска.

Особое внимание привлекает материал, посвященный порядку предоставления отпуска или его части при увольнении работника с исключением из списков работающих, и специальных расчетах его продолжительности, которые читатели не найдут ни в одном из других изданий.

РАЗДЕЛ "ОТРАСЛЕВОЕ (ВЕДОМСТВЕННОЕ) РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА"

Статья Смирновой О.В. "Особенности оплаты труда работников предприятий жилищно-коммунального хозяйства"

Новая статья рубрики посвящена вопросам особенностей исчисления оплаты труда в пользу работников предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства. В текущем номере журнала - перечень нормативных актов, регулирующих данные вопросы; особенности использования бестарифной системы заработной платы; показатели, влияющие на порядок установления коэффициентов квалификационного уровня (ККУ) и трудового участия (КТУ); порядок оценки квалификационного уровня и трудового участия работников предприятий жилищно-коммунального хозяйства.

РАЗДЕЛ "РАЙОННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА"

Статья Мосейчук М.А. "Районные коэффициенты, порядок их установления и начисления"

Труд в "северных" районах требует дополнительных компенсаций за условия, в которых он осуществляется. И в первую очередь компенсировать такие особенные условия призваны устанавливаемые на федеральном или региональном уровне районные коэффициенты к заработной плате.

В статье дается профессиональный комментарий всех нормативных актов, действующих на настоящий момент и регулирующих порядок установления и исчисления районных коэффициентов, анализ источников погашения затрат на его выплату и судебной практики, дается перечень выплат, учитываемых и не учитываемых при его начислении.

Учитывая недостаточность информации и статей на данную тему публикация, а также постоянная рубрика журнала заинтересуют многих читателей.

РАЗДЕЛ "ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ, СВЯЗАННЫЕ С ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ"

Статья Девятова И.Н. "Расчеты с увольняемыми работниками по суммам заработной платы, выходному пособию и компенсаций за неиспользованный отпуск"

При увольнении работников бухгалтерия организации обязана в установленные сроки произвести расчет причитающихся сумм заработной платы (за фактически отработанное время в месяце увольнения), компенсации за неиспользованный отпуск, а также сумм выходного пособия в случаях, особо предусмотренных Трудовым кодексом. При этом необходимо такие расчеты произвести без задержки и точно, или же в противном случае возможны жалобы, восстановление работников на работе и выплата среднего заработка за время вынужденного прогула.

Кроме того, важно правильно документально оформить расчеты, выдать трудовую книжку, данные о заработной плате и некоторые другие документы.

Этим, и многим другим вопросам и посвящена публикация раздела.

РАЗДЕЛ "БУХГАЛТЕРСКИЙ И СТАТИСТИЧЕСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ"

Статья Бахарева А.В. "Авансовая и безавансовая форма расчетов по оплате труда их сущность и порядок применения"

Согласно положений Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться работникам не реже двух раз в месяц. Для реализации таких положений организации могут применять, по мнению автора, авансовую и безавансовую системы, сущность которых на подробнейших примерах и рассматриваются в статье.

РАЗДЕЛ "НАЛОГИ И УДЕРЖАНИЯ"

Статья Полетаева А.В. "Расчетная база по удержаниям, производимым из выплат в пользу физических лиц"

В публикации приводится перечень выплат, не учитываемым как при любых удержаниях из заработной платы, начисленной в пользу работников, так и перечни таких выплат, по отдельным удержаниям.

На практических примерах разъясняется порядок применения таких перечней, расчета сумм удержаний.

В разделе даны профессиональные ответы на вопросы читателей в области налогового законодательства.

РАЗДЕЛ "ДОКУМЕНТООБОРОТ И ОТЧЕТНОСТЬ"

Статья "Оформление первичных учетных документов при увольнении работника"

На практических примерах приведен пример заполнения форм первичной учетной документации, которая должна оформляться при увольнении работника - "Приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора (контракта) с работником" (форма № Т-8) и "Записка-расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с работником" (форма № Т-61).

Приведены сами заполненные формы.

ВКЛАДКА К ЖУРНАЛУ "ДОКУМЕНТЫ И КОММЕНТАРИИ"

Приведены тексты следующих нормативно-правовых актов и комментарии к ним:

  • извлечения из Кодекса об административных правонарушениях, вступающего в силу с 1 июля 2002 года;
  • нормативные документы, регулирующие порядок дополнительной оплаты труда работников, занятых на работах с химическим оружием;
  • продолжение комментария положений нового Трудового Кодекса РФ;
  • Положение о рабочем времени и времени отдыха работников плавающего состава судов речного флота;
  • новая редакция совместного разъяснения Минтруда России и ФСС РФ "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами";
  • о проблеме дежурств на предприятиях и организациях, к которым на практике привлекаются работники;
  • новые, уточненные, Нормы возмещения расходов по найму жилого помещения при краткосрочных командировках на территории зарубежных стран.



Ранее просмотренные страницы

Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Яндекс.Метрика