"Об итогах конкурса на лучшую постановку и решение управленческой проблемы"
"Место проведения: г. МоскваДаты проведения: 7.09.2003
Организатор: Редакция журнала "Менеджмент в России и за рубежом"
Редакция журнала "Менеджмент в России и за рубежом"
С 7 сентября по 7 ноября редакция журнала "Менеджмент в России и за рубежом" проводила на сайте www.dis.ru конкурс на лучшую постановку и решение управленческой проблемы. Подведены итоги.
Оценивались качество постановки задачи и качество предлагаемых решений:
1. Критерии оценки качества постановки задачи:
- её практическая значимость как для других предприятий, так и других отраслей;
- прямая или косвенная форма влияния её решения на ключевые показатели работы предприятий: производительность, конкурентоспособность, масштаб, инновационность развития (прибыль - это следствие этих показателей);
Исходя из этих критериев, I-е (первое) место за качество постановки задачи было присуждено задаче "Эффективное управление подразделениями", т.к. эта проблема является сильным тормозом развития на подавляющем большинстве российских предприятий, а её решение прямо и быстро сказывается на ключевых показателях работы.
2. Критерии оценки качества предлагаемых решений:
Соответствие их содержания и формы наиболее эффективной и общепринятой в мире основе системы управления любой деятельностью, включающей в себя базовую триаду:
- разработку целей;
- разработку стратегий, т.е. набора проектов, выполнение которых позволит эту цель достичь;
- разработку политики, т.е. условий и ограничений, которым должен подчиняться процесс выполнения стратегий; чтобы быть адекватным ситуации компании (обычно это 5-7 кратких положений).
Исходя из этого, лучшим является решение задачи "Снижение трудоемкости операций", изложенное П. Фёдоровым. Отметим только, что, с нашей точки зрения, необязательно (как это предложено автором решения) расширять задачу до масштабов предприятия (часто российским менеджерам это не под силу, а локальные задачи они решать не могут). Но при этом нельзя упускать системность подхода к разработке базовой триады для локальной задачи.
С уважением,
Редакция журнала "Менеджмент в России и за рубежом"
Победители получат подписку на журнал "Менеджмент в России и за рубежом" на первое полугодие 2004 года. Среди остальных участников будет проведена жеребьевка, по итогам которой будут вручены памятные подарки.
Ранее просмотренные страницы