Главное меню


ТАБЕЛИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1 2 След.
ТАБЕЛИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ
 
#1
0
29.06.2005 00:00:00
Подскажите люди добрые, кто как ведет учет рабочего времени сотрудников. Мне интересно кто и каким образом вносит время в табель. Ответственный ли, или же каждый сотрудник самостоятельно за себя проставляет время прихода и ухода с рабочего места.
 
 
 
#2
0
29.06.2005 00:00:00
Учет отработанного времени каждым работником обязан вести работодатель.
Для этого работодатель назначает ответственного работника.
Это может быть руководитель подразделения, работник ок, секретарь или автоматическая пропускная система,...
 
 
 
#3
0
30.06.2005 00:00:00
Тогда такой момент, если ставится точное время прихода/ухода сотрудника обязан ли работодатель оплачивать часы, минуты проработанные сверх установленной нормы? У нас ведется табель главным образом для контроля опозданий и отсутствия работников.
 
 
 
#4
0
30.06.2005 00:00:00
вообще-то этот момент, -левый...

сверхурочной работой считается только время работы по РАСПОРЯЖЕНИЮ работодателя.

Т.е. работник должен прийти или уйти вовремя (согласно правилам распорядка). Если он приходит раньше или уходит позже по СОБСТВЕННОМУ усмотрению, то это его личное дело...

Оплате подлежит только отклонения по прямым указаниям, типа :
1) Завтра приди пораньше на полчаса, надо...
2) Седня задержись, надо...
3) Если у работника приказом установлен ненормированный рабочий день, и начатую работу нельзя бросать недоделанной
 
 
 
#5
0
30.06.2005 00:00:00
Но ведь этот устное указание потом будет невозможно доказать, а на совесть работодателя надеяться не стоит.  До табелирующего эта информация если и дойдет, то на основании чего ей (информации)можно доверять? Но это уже так, не по существу.
 
 
 
#6
0
24.02.2009 13:37:03
Здравствуйте, коллеги! Подскажите, могу я табелировать охранников 2дня/2 дня. Какая норма часов выработки. И если будет переработка? Спасибо.
 
 
 
#7
0
02.03.2009 16:56:04
Цитата

Здравствуйте, коллеги! Подскажите, могу я табелировать охранников 2дня/2 дня. Какая норма часов выработки. И если будет переработка? Спасибо.


В табеле так и ставится два через два с нормой согласно ТК - не больше 40 часов в неделю.
 
 
 
#8
0
02.03.2009 19:37:08
Цитата

Но ведь этот устное указание потом будет невозможно доказать, а на совесть работодателя надеяться не стоит.  До табелирующего эта информация если и дойдет, то на основании чего ей (информации)можно доверять? Но это уже так, не по существу.


Устные распоряжения подлежат оплате только в том случае, если они в последующем времени будут оформлены надлежащим образом, а именно:

а) Если у руководителя есть право (по доверенности или по приказу) привлекать самостоятельно к сверхурочной работе от имени организации - то достаточно оформления табеля с указанием часов переработки.

б) обычно такие права генеральный директор руководителям подразделений не предоставляет в целях контроля за бюджетом, тогда надо приказ делать, без которого в табель лишние часики никто не поставит.
 
 
 
#9
0
11.03.2009 09:14:57
Подскажите пожалуйста, при суммированном учете могу я поставить сотрудников работать кажду ночь, день дома?
И еще вопрос, как табелировать сотрудников при суммированном учете?
 
 
 
#10
0
28.04.2010 11:55:55
Возможно, эта информация окажется для Вас полезной:

Программа «Табелирование рабочего времени» предназначена для ведения учета рабочего времени сотрудников предприятия и формирования табеля работы каждого сотрудника.
 
 
 
Страницы: 1 2 След.