Составление графика работы

У Вас не получиться укладываться в 40 часов в неделю при 12часовой смене 2 через 2. Выодите сумированный учет

Допускается устанавливать месячный оклад, НО: 1. Работа в ночное время (с 22 часов до 6 часов) - должна оплачиваться в повышенном размере! (Статья 154 ТК - "Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами. Конкретные размеры повышения устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников, коллективным договором, трудовым договором".

2. Далее, после окончания учетного периода, который у вас установлен (месяц, квартал, год) Вы сравниваете количество фактически отработанных каждым работником часов с нормой рабочего времени за месяц, квартал, год соответственно и, если количество фактически отработанных часов превышают норму - оплачиваете им сверхурочные за часы, переработанные сверх нормы в порядке ст.152 ТК.