| Цитата |
|---|
День добрый! У меня вопрос такой: Необходимо составить трудовой договор с ген.диром (он учредитель) ООО. Общим собранием его назначили. Всего у нас два учредителя. Трудовой договор заключается между работником (генеральным директором) и "Обществом",но последнее в лице КОГО??? Дело в том что в протоколе Общего Собрания не указано кто Председательствовал, а по идеи от лица "общества" должен выступать Председатель Общего Собрания. Может быть необходимо провести внеочередное Общее Собрание и второго учредителя уполномочить на подписание трудового договора с генеральным директором?????? Кто-нибудь подскажите ОЧЕНЬ ПРОШУ!!!!!!! |
Трудовой договор с генеральным директором ооо
|
01.07.2009 15:28:17
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста что писать в договоре с директором если он входит в состав учредителей? |
|
|
|
|
|
06.07.2009 17:17:05
Подскажите,как сделать правильную запись в трудовой книжке, если генеральный директор избран Общим собранием учредителей 28.11.07 вновь образованного общества, а дата увольнения его с предыдущей работы 31.12.07. Можно в приказе о его назначении отметить, что приступить к исполнению обязанностей он может с 30.12.06?
|
|
|
|
|
|
06.07.2009 22:52:47
Натальья, у Вас в датах путаница. директор не может приступить к обязанностям в 2006 году, если избран был только в 2007.
 дата собрания и дата приступания к работе может быть разная. какая формулировка в протоколе? |
|
|
|
|
|
07.07.2009 11:31:56
Извините,пожайлуста, я указала (случайно) не верную дату:правильная 30.12.07, а не 30.12.06.
Формулировка в Протоколе общего собрания от 28.11.07 "Избрать Генеральным директором ФИО". Уволен он с предыдущей работы 31.12.07 (запись в трудовой). Заранее Вас благодарю. |
|
|
|
|
|
07.07.2009 19:34:41
сначала увольнение (о чем есть запись в трудовой!), потом прием. других вариантов нет. если уволен 31.12.2006. то прием может быть не раньше следующего дня.
|
|
|
|
|
|
08.07.2009 17:25:40
Огромное Вам спасибо!
|
|
|
|
|
|
12.08.2009 12:19:53
У нас проблема иная: ЗАО является 100% учредителем дочки-ООО, какова процедура назначения Гендиректора ЗАО Гендиректором ООО? Подскажите, пожалуйста!!!
|
|
|
|
|
|
17.08.2009 11:26:48
Коллеги, выскажу свою точку зрения, точнее расскажу что знаю - на чем собаку съесть уже пришлось...
Единственный учредитель - его деятельность на поприще руководства своим собственным бизнесом - ТК не регулирует ( глава 43 ТК, ст.273). Он не может вступить, простите, в отношения ( трудовые) сам с собой - трудовой договор соответственно не заключается. Нет ТД - нет социальных гарантий, зарплаты тоже нет - нет труда нет и оплаты за труд и т.д. Здесь можно так же привести уже упомянутое Письмо Федеральной службы по труду и занятости, плюс личное обращение в ФСС по данному вопросу за разъяснением - ответ последовал в духе вышеупомянутого Письма - мы таких работников ( ед.учр.) не знаем. В качестве противоположного момента - финансисты в один голос уверяют что ТД необходим, опять же здесь уже было упомянуто об этом - связано с налогами. Единого мнения нет. Решили от этого гемора просто уйти - ввести второго учредителя, пусть с 1 % - но чтобы был еще один. Провели собрание, в протоколе отразили, что ТД уполномочен подписать г-н Иванов ( второй учредитель), что тот и сделал. Далее оформление нормальных трудовых отношений с директором. Запись в трудовую делается на основании протокола. Вот такой вот опыт... |
|
|
|
|
|
14.10.2009 15:24:28
Вопрос: О трудовом договоре с руководителем - единственным учредителем юридического лица.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ Случаи, когда единственный учредитель юридического лица является к тому же его руководителем (например, генеральным директором), нередки. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор заключается между работником и работодателем. В этой ситуации по отношению к генеральному директору отсутствует его работодатель. Таким образом, в указанном случае трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается. Согласно ст. 273 ТК положения указанной главы не распространяются на руководителя организации в случае, если он является единственным участником (учредителем) организации. |
||||
|
|
|
|||
