согласно статьи 65 ТК РФ она не предоставила "иной документ удостоверяющий личность" и ИНН (если не считать ксерокс старого паспорта), отказать в приеме на работу на этом основании нельзя, но и принять, ни я ни бух не хотим. Оформлен же ТД с работником был (как я писала выше) на основании ходатайства свыше и внешнего вида работника-клятвенно обещавшего принести недостающие док-ты в течении 2 недель. Прошел месяц- работник ничего не несет и не собирается, я не могу подать данные в бухгалтерию, что делать?
не предоставлен паспорт
|
02.09.2009 11:06:45
|
|
|
|
|
|
02.09.2009 13:03:20
как нам ее уволить, если п. 1 и 3 ст.77 ТК РФ не рассматривается?
|
|
|
|
|
|
02.09.2009 13:56:58
какой день, говорю же месяц ждали пока принесет, честно заработанные за это деньги отдали из черной кассы, и отправили док-ты делать
|
|
|
|
|
|
02.09.2009 15:55:57
А что я не так ответила? Человек отработал добросовестно без опозданий месяц, но документы так и не принес. Вот и всё
|
|
|
|
|
|
03.09.2009 11:37:21
Позвоните сотруднице, отыщите ее, поугражайте увольнением за прогул на худой конец - может и заявится!
|
|
|
|
|
|
03.09.2009 12:04:36
Вероятно так и придется сделать,, а ее отсутствие с разрешения руководства оформить актами об отсутствии на работе за подписью этого же руководства. Думаю она (надеюсь) согласится мирно расстаться.... Спасибо
|
||||
|
|
|
|||
