Главное меню


Срочный трудовой договор

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1
Срочный трудовой договор
 
#1
0
28.12.2009 14:31:54
Подскажите кто-нибудь нужно ли вносить запись в трудовую книжку, если с работником заключен СРОЧНЫЙ трудовой договор? Скажем на год?  ???
 
 
 
#2
0
28.12.2009 21:26:44
Нужно
 
 
 
#3
0
27.02.2010 19:12:32
Что-то не могу сообразить...

Если работник с работодателем заключает срочный трудовой договор, скажем, на 3-6 месяцев - положен ли работнику отпуск или компенсация за неиспользуемый отпуск? Скажем, не все 28 дней которые, я так понимаю, из расчета на год, а сколько он там проработал по договору.
 
 
 
#4
0
27.02.2010 19:31:18
условия отпуска  должны прописываться в договоре.
да, работник имеет право на компенсацию за отпуск.
 
 
 
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб