Административные отпуска

Страницы: 1
Административные отпуска
 
Как надо учитывать административные отпуска в календарных днях или же в рабочих. Например: Работник берет адм.отпуск с 28.04.2004г по 10.05.2004г. Если брать календарные дни, то получится 13 дней, а если брать рабочие дни, то только 6 дней.  Конечно, рабочий хочет чтоб считались рабочие дни. Как считать правильно?.
 
Лучше в рабочих днях по причинам:

1) Административный отпуск не является оплачиваемым.Это основание для того, чтобы не думать о том, в чем его предоставлять.

2) Отпуск с разрешения администрации(Административный отпуск) по своей сути- разрешение не выходить на работу в день, когда по графику он является рабочим(не все работают по пятидневной неделе). Поэтому лучше его предоставлять в рабочих днях.

3) С точки зрения мотивации- лучше предоставить отпуск в рабочих днях, потому что если предоставить в календарных - рабочий пострадает при расчете дней очередного отпуска (из стажа исключаются время административных отпусков продолжительностью свыше 7 дней)

 
Административный отпуск (отпуск без сохранения заработной платы) предоставляется в календарных днях (ст.128 ТК РФ). А что касается 7 дней, то в соответствии с абз.3 ч.2 ст 121 ТК РФ время предоставляемых работнику отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более 7 календарных дней не включается в стаж работы, дающих право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
 
В статье 128 ничего не сказано, в чем предоставлять отпуска.
- "продолжительность отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем"!

Там есть только перечень уважительных случаев, когда работодатель НЕ МОЖЕТ отказать работнику в предоставлении отпуска (ОБЯЗАН предоставить), и только для этих исключительных ситуаций -установлена максимальная продолжительность в календарных днях. При этом, если работнику не надо "полностью" столько календарных дней, то он может взять их МЕНЬШЕ.
 
Принят на работу ценный сотрудник с залючением контракта, чтоы "не ушел", но проект еще не запущен. Может ли он с первых же дней быть отправлен в административный отпуск? Каким по продолжительности может быть административный отпуск?
 
Полностью согласна с Vikой. Административный отпуск предоставляется, как и оплачиваемый, и дополнительный и другие виды отпусков в календарных днях (включая праздники). А вообще, стараюсь таких вещей не оформлять: ведь дни АО выкидывают даже при подсчете трудового стажа для пенсии!
Страницы: 1