Производственная авария

если по всем правилам, то, конечно, чтобы работника вызвать на работу, предварительно нужно издать приказ под роспись работникам.

но авария-совершенно исключительный случай. в таких ситуация глупо и нецелесообразно со стороны работников требовать письменное предупреждение. авария-дело непредсказуемое.

чтобы подстраховать себя в таких ситуациях, я бы советовала издать специальный приказ "О порядке действий в аварийных ситуациях", в котором бы можно было прописать возможность вызова работникоа без предупреждения для устранения последствий аварии. конечно всем под роспись.

если у Вас такого приказа на данный момент нет, я бы все-таки применила какое нибудь дисциплинарное взыскание (замечание или лишение премии) в связи с чрезвычайными обстоятельствами, чтоб не повадно было. увольнять не надо, это слишком.