Несвоевременная выплата отпускных

lts

Гость

04.08.2010 22:35:47

Коллеги, подскажите, пожалуйста, какая ответственность предусматривается для работодателя в случае задержки выплаты отпускных работнику?

У нас работники повадились приносить заявления на отпуск почти накануне, начальство это дело визирует, не обращая внимания на то, что нарушается ст. 136 ТК РФ, где четко сказано, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В ст. 142 ТК РФ говорится, что работодатель..., допустивший задержку выплаты з/п и др.нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами. А если конкретнее?

Спасибо!

Маня1983 Пользователь Сообщений: 141 Регистрация: 14.07.2012	#2 0 05.08.2010 08:31:54 Доброе утро! 1. Одним из видов ответственности работодателя и других уполномоченных им в установленном порядке представителей, допустивших задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, является ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ответственность. Руководитель организации, его заместители могут быть привлечены к такой ответственности по требованию представительного органа работников. Работодатель обязан рассмотреть заявление этого органа о нарушении руководителем организации, его заместителями законов и иных нормативных правовых актов о труде, условий коллективного договора, соглашения и сообщить о результатах рассмотрения представительному органу работников. В случае, если факты нарушений подтвердились, применить к руководителю организации, его заместителям дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения (ст. 195 ТК). Трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут, помимо оснований, предусмотренных Кодексом, и по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором (ст. 278 ТК). К их числу может быть отнесено и нарушение норм закона об оплате труда. 2. Также помимо дисциплинарной отвественности может быть МАТЕРИАЛЬНАЯ ст. 236 ТК. 3. За нарушение законодательства о труде, включая нормы закона о своевременной и полной выплате работнику заработной платы и всех иных причитающихся ему сумм, предусмотрена и административная ответственность в виде наложения на должностных лиц АДМИНИСТОАТИВНОГО штрафа. 4. Задержка заработной платы может сопровождаться НАЛОГОВЫМИ санкциями в случае, если организация в установленные сроки не погасит все обязательства перед бюджетом, включая ЕСН и НДФЛ (ст.122 НК РФ).