сложный вопрос о декретнице и ее выходе

Сотрудница находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в любое время имеет право прервать свой отпуск и приступить к работе. Но выходить на работу она может только на свою должность, на ту должность , которая указана в трудовом договоре.  В соответствии со ст.256 ТК РФ женщины находящиеся в отпуске по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
После выхода на работу, возможен перевод с согласия работника.

Подскажите пожалуйста, ситуация такая...у нас декретница вышла на неполный рабочий день трудится по 4 ч в день и получает при этом пособие! как в таком случае считать человеку количество дней отпуска? или же мотивация будет в том, что она все еще продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком и отпуск в этот период не учитывается, или же, что она работает и за каждый отработанный месяц ей пологается 3 дня??? подскажите пожалуйста! Заранее благодарна!