Девчата, не подводите своих работодателей!

ВАС РФ считает: чтобы выплачивать пособие по беременности и родам сотруднице, которая устроилась на работу незадолго до декрета, компании надо доказать - в этом была необходимость (определение от 28.12.2010 г. № 15163/10). В данном случае в возмещении пособия отказано!