В службу занятости, находясь в декретном оптуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Не переживайте.
Соглашайтесь выйти на ту работу которую вам предложат. А устраиваясь туда, просто пишите заявление на отпуск по уходу - только и всего.
В общем в вашем случае надо сделать так, чтобы не вы отказались, а отказался работодатель.

Добрый день. Я не Настя и наверное это не совсем ответ на ваш вопрос, но все же...Расскажу из собственного опыта: когда я перестала получать выплаты по ликвидации, которые я получала одновременно с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет), в службе занятости меня поставили перед выбором: или дальше получать пособие по уходу за ребенком (ребенку тогда было 1,3), или получать пособие по безработице. Но тут же пояснили, что я могу выбрать большую из этих выплат, ту и буду получать. Так и произошло на самом деле...
Что касается двух выплат, которые я одновременно получала (и по ликвидации, и по уходу за ребенком), то мне пришлось их еще и отстоять. Я перезванивалась по каждому малейшему вопросику и со службой занятости, и с офисом своей старой работы.Потому что в службе занятости мне тоже сначала объяснили, что так не положено. Но мне помогли со старой работы.К ним я сразу обратилась, когда начались эти непонятки. Там меня уверили, что это законно. Предоставили все требуемые справки для службы занятости (иногда даже обсурдные). Так что отстаивайте свои права и удачи вам!!!!