Сроки и правильность начисления расчетных при увольнении

Страницы: 1
Сроки и правильность начисления расчетных при увольнении
 
Здравствуйте! Дайте мне, пожалуйста, консультацию! 06 апреля 2010 года я уволилась по собственному желанию, но выплаты, по-моему мнению, были произведены не в полном объеме. Составила письменный запрос на предприятие с требованием дать разъяснения по всем начислениям, ответ просила направить на мой домашний адрес, зарегистрировала запрос у секретаря. Прошло более 3-х недель - ответа так и не поступило! Существуют ли какие-либо сроки? Что делать дальше, к кому обращаться? Правильно ли то, что работодатель, производя со мной окончательный расчет, предоставил мне на подпись лишь расходный кассовый ордер? И последний вопрос: с какого дня начинается рабочий год? Очень надеюсь на вашу помощь. Всем заранее спасибо!

Аня
г.Волгоград
 
Цитата

Существуют ли какие-либо сроки?

Письменные обращения граждан в гос.органы и органы местного самоуправления должны рассматриваться в течение 30 дней со дня регистрации.
В других же организациях (не бюджетных) конкретный срок устанавливается в ЛНА.
Цитата

Что делать дальше, к кому обращаться?

Сначала позвоните в организацию, уточните про свое письмо, настаивайте...может быть про письмо забыли.
Если это не поможет, ну что же, придется Вам подавать в ГИТ.
ann@, Вы уверены, что расчет был не в полном объеме?
Цитата

с какого дня начинается рабочий год?

Рабочий год сотрудника начинается с даты приема.
Страницы: 1
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста