Главное меню


при увольнении:по уходу за ребенком до 14 лет

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1
при увольнении:по уходу за ребенком до 14 лет
 
#1
0
13.08.2009 12:15:50
Добрый день! У меня вот такая ситуация: в мае я уволилась по уходу за ребенком до 14 лет, сразу же вышла на другую работу, сейчас хочу уволиться, не знаю какую запись внести в трудовую... возможно опять по уходу? потому что не знаю, что дальше... Или первая запись у меня действует и я могу спокойно уволиться по собственному желанию? И еще в центре занятости меня примут с такой записью? и от чего будут зависить выплаты?
 
 
 
#2
0
14.08.2009 11:12:48
а если 3 года назад Вас уволили по статье, то через год это будет действовать? ;) ;D
что было, то было. сейчас увольняйтесь как хотите. на эту тему на форуме много чего написано. в основном то, что сейчас это большой роли не играет. но если Вам спокойней, увольняйтесть по уходу.
 
 
 
#3
0
18.06.2010 22:28:46
Доброго времени суток!такой вопрос: сохранится ли непрерывный стаж при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет,если я вышла на работу через несколько месяцев после достижения ребенком 14 лет?
 
 
 
#4
0
26.06.2010 20:38:21
вопрос конечно интересный... :)
я с подобной практикой не встречалась. конечно, если захотеть придраться, то можно придраться к чему угодно...
но я Вам советую никому об этом не рассказывать. ;)
ведь в трудовой книжке не написано, сколько ребенку лет, поэтому можно не волноваться.
просто по этой статье Вам уже не придется увольеяться.
 
 
 
Страницы: 1