Был такой случай. Работадатель не хотел отдавать трудовую книжку после 11 дней отработки, которых по факту не было! Девушка пошла в Трудовую Инспекцию и написала на него жалобу, послечего ей сказали, что работодатель должен ей отдать трудовую по истечению 3-х дней после написания заявления. Девушка не находилась на испытательном сроке. Вопрос "Почему работодатель должен ей отдать трудовую книжку без отработки"???
© Все права защищены. Информация сайта защищена законом об авторских правах. Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов допускается только с письменного разрешения Издательства «Дело и Сервис».
Powered by X5Studio