Срочность договора по совместительству явно вытекает из содержания ст. 288 ТК РФ.
А по поводу перевода директора - не забывайте, что все вопросы по поводу его кадровых передвижений и изменений решает учредитель.изначально договорились о работе по совместительству - он и работает по совмесстительству. Захотел оформиться по основному месту работу - нужно решение учредителя. Вот Вам и основание для приема, которого Вам так не хватает.
А по поводу перевода директора - не забывайте, что все вопросы по поводу его кадровых передвижений и изменений решает учредитель.изначально договорились о работе по совместительству - он и работает по совмесстительству. Захотел оформиться по основному месту работу - нужно решение учредителя. Вот Вам и основание для приема, которого Вам так не хватает.
