Какой оклад вписать в трудовой договор, если Работник начал работать с 1999 года

Страницы: 1
Какой оклад вписать в трудовой договор, если Работник начал работать с 1999 года
 
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как быть в ситуации, если Работник трудится на предприятии с 1999 года, письменно трудовой договор не был заключен. То, что оформляем настоящий договор текущей датой с указанием даты начала работы (это я узнала на форуме :)) - 00.00.1999г, это я поняла. Но вот основной вопрос - какой оклад вносить в договор? Оклад 1999 года или текущий?
 
Цитата

какой оклад вносить в договор?

Если дату трудового договора ставите на сегодняшний день, то и оклад нужно указать именно на эту дату.

Вообще, никто Вам не запрещает оформить трудовой договор задним числом, но ведь нужно будет проследить всю цепочку изменений, связанных с этим работником, а это подчастую не так легко, но возможно.
Страницы: 1