|
01.09.2009 11:25:56
А какова вообще причина того, что работодатель такие изменения вносит?? Это по отношению только к вам или вообще вся организация страдает?
|
|
|
|
|
|
01.09.2009 11:44:12
Если есть коллективный договор - надо сначала читать что там написано касаемо данного случая.
Уведомить могут, вы можете отказаться от предложенных условий. В этом случае трудовой договор прекращается по основанию , предусмотренному пунктом 7 части первой статьи 77 ТК ( а не по собственному желанию) . И выходное пособие составляет 2х недельный средний заработок. |
|
|
|
|
|
01.09.2009 12:03:30
Страдает вся организация. Всем выдали. Коллективный договор прочитала - ничего про это там нет. |
|||
|
|
|
|
01.09.2009 12:05:03
Да, это я знаю, спасибо. Но распространяется ли на меня данная статья, если я беременна? Ведь должна же быть какая- то защита? Как так из Москву в Тюмень, да еще и з/п, на которую жить невозможно. |
|||
|
|
|
|
01.09.2009 12:15:27
И зарплату всем сотрудникам урезали? Если б не так - можно было бы на дискриминацию по зарплате сослаться...
А если это поголовное явление - я даже затрудняюсь, чем тут можно помочь...  |
|
|
|
|
|
01.09.2009 12:24:55
Но неужели так легко снизить з/п беременной??? |
|||
|
|
|
|
02.09.2009 06:17:38
Перелистываю трудовой кодекс и ничего не могу найти по этому поводу. К сожалению.
|
||||
|
|
|
|||
