Внутренний перевод сотрудника с изменением должности

1)оформляете доп. соглашение в 2х экземплярах,
Дополнительное соглашение
к трудовому договору  от 01 января 2004 года № 11/04

г. .... «22» октября 2008 г.

Общество с ограниченной ответственностью «Копейка», именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице генерального директора … действующего на основании Устава с одной стороны,
и исполнитель работ (Ф.И.О. работника) именуемый в дальнейшем Работник, руководствуясь трудовым законодательством Российской Федерации, заключили настоящее дополнительное соглашение (далее Соглашение)о нижеследующем:

Предметом настоящего Соглашения является изменения  трудового договора №11/04  от 01 января 2004 года

1. Внести изменения в пункт 2.1 раздела 2 «Основные условия договора» и читать его  в следующей редакции: «Работник, с 22.10.2008 года, переводится на должность бухгалтер-кассир, с непосредственным подчинением генеральному директору»

    Остальные условия вышеуказанного договора, не затронутые настоящим Соглашением, остаются неизменными, и стороны подтверждают по ним свои обязательства.

Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами.

      Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, и прилагается к трудовому договору №11/04 от 01 января 2004 года
Подписи сторон:

2)создаете приказ о переводе работника на другую должность
3) делаете запись в трудовой книжке "Переведена на должность бухгалтер-кассир".

не согласна с irissha.

Rinok, возьмите с бухгалтера заявление. раз сама накосячила, сопротивляться не должна.