Rinok (Все сообщения пользователя)

Огромное спасибо, за помощь!!!!!!!!!!! Вы мне очень помогли.......

А приказ это имеется ввиду об изменении штатного расписания? И подскажите пожалуйста какого примерно содержания должно быть уведомление. И что каждому это уведомление нужно вручать? :o Нельзя ли сделать одно общее?  ???

Добрый день. Подскажите пожалуйста как быть!!!!!  ??? В нашей компании в связи с кризисом начальство решило понизить всем сотрудникам заработную плату. Провели собрание, поговорили с людьми. Работники в принципе были не против с такими изменениями, так как понижали не на много. Интересует как это всё правильно оформить?!!!!! Через уведомления за 2 месяца и доп. соглашение???????!!!!!! Заранее огромное спасибо за помощь!!!!!  ;)

То есть не нужно писать уведомление о переводе и доп согл. за  2 месяца?  :o И ещё момент её будут переводить вообще из бухгалтерии, другим совсем заниматься будет.

Здравствуйте!!!!!!!!! Подскажите пожалуйста!!!!!!!!!! Ситуация следующая:"Работник бухгалтерии накосячил, причем очень серьезно, можно было уволить по статье, но начальство решило оставить и перевести на пустующую должность (мы как раз человека искали на неё), оклад решили оставить тот же. Получается только изменение должности (понижение)". Вопрос: "Какой порядок оформления документов?" Заранее огромное спасибо за ответы!!!!!!!!!!

Огромное спасибо за коментарии!!!!!! Я разобралась!!!!!!!!!  :)

Дело не в том что мы хотим его уволить из-за того что его сократили. Просто если он не будет там работать, нам становятся не нужны его услуги. Это 2 дочерних предприятия и они между собой связаны. Я поняла что его можно уволить только если возьмем человека на полную ставку, а нам такой человек вообщем и не нужен. Получается что нам его с этих 0,5 ставок нужно сократить? Да? И ещё момент если его там сократили, он не может перейти автоматически к нам как на основное место работы?!!!!!!!!! Заранее Спасибо!!!!!!

Подскажите пожалуйста!!!!!!!!!  :'( Появилась проблема с увольнением работника, который работает у нас в компании по внешнему совместительству!!!!! На основном месте работы его сократили, поэтому нашей компании этот работник тоже стал не нужен!!! Какой порядок оформления документов и по какой статье его можно уволить?!!!!!!  ???<br />Заранее огромное спасибо!!!!!!!!!!!!!