Порядок расчета при увольнении

В день увольнения - последний рабочий день, работодатель обязан произвести с работником полный расчет всех причитающихся ему сумм. (по Трудовому Кодексу).
Другое дело, что очень часто, расчет делают по истечения месяца, следующего за расчетным, так как, например, за июль сведения от должностных лиц еще не поданы в бухгалтерию и поэтому месяц еще не закрыт, но это конечно нарушение.
ОльгаПетрова, если работник может подождать, пусть подождет, при условии, что организация взаправду, рассчитывает з/п в такие временные рамки.
Конечно, работник, не получив деньги в день увольнения - имеет право также обратится за защитой своих прав в разные инстанции.