г. Москва
ст. м. Юго-Западная
Контактная информация:
8(903)133-25-34
Дата рождения: 12.11.1982 год (23 года).
Семейное положение: не замужем, детей нет.
Прописка: г. Москва.
Образование:
2001-н/в - Московский Государственный Университет Дизайна и Технологий.
Кафедра: психологии.
Уровень образования: неполное высшее.
5 курс, вечернее отделение.
1998-2001 - Частный Колледж Экономики и Информатики.
Факультет: бухгалтерский учет и аудит.
Уровень образования: неоконченное средне-специальное.
Дополнительно образование:
Сентябрь-ноябрь 2001 - центр профессиональной подготовки "Центр-Плюс".
Секретарь-референт.
Опыт работы:
02.2006 – н/в - менеджер по подбору персонала.
*** (черный металлопрокат).
Должностные обязанности:
- активный поиск персонала для Холдинга;
- мониторинг рынка труда;
- формирование банка данных вакансий и свободных рабочих мест в Холдинге;
- психологический и профессиональный отбор кандидатов (собеседование);
- организация встреч руководства и соискателей;
- размещение рекламы в Internet, СМИ, прямой поиск;
- формирование банка резюме.
Достижения: своевременное закрытие горящих вакансий Холдинга.
Причина увольнения: рассмотрю интересные предложения.
10.2005 – 11.2005 - помощник эксперта по подбору персонала.
КА "Профиль" (подбор персонала).
Должностные обязанности:
- встреча с заказчиком (обсуждение профиля кандидата, сроков подбора,
гонорара и др.);
- мониторинг рынка компаний, специалистов и заработных плат;
- поиск заказанных специалистов (СМИ, база, прямой поиск, рекомендации);
- презентация вакансии соискателю, мотивация;
-проведение интервью;
- презентация соискателя заказчику (резюме, телефонное общение, личное
общение);
- обеспечение гарантий на кандидатов (рекомендации, контроль прохождения
испытательного срока);
- соблюдение этических норм работы.
Достижения: углубление в особенности данного вида деятельности; развитие в
профессиональном направлении.
Причина увольнения: расформирование отдела.
09.2003- 01.2005 - менеджер по персоналу.
ГК "СлавСталь" (черный металлопрокат).
Должностные обязанности:
- кадровое делопроизводство в полном объеме;
- работа с фондами (в т.ч. подготовка и сдача СЗВ-К);
- подбор персонала;
- организация корпоративных мероприятий.
Достижения: структурирование документов о/к; своевременное закрытие
вакантных мест.
Причина увольнения: оплата труда.
02.2003 – 09.2003 – секретарь.
ООО "ФЭС-Промышленное развитие" (управляющая компания).
- делопроизводство;
- оргтехника;
- поручения руководителя;
- организация совета директоров и др.
Достижения: приобретение новых полезных навыков.
Причина увольнения: предложение о работе из ГК "СлавСталь".
01.2002 – 01.2003 - лаборант кафедры социологии.
Московский Государственный университет Дизайна и Технологий (ВУЗ).
Должностные обязанности:
- делопроизводство;
- оргтехника;
- методическая работа.
Достижения: приобретение новых полезных навыков.
Причина увольнения: оплата труда.
Не по трудовой книжке:
2 месяца - рекрутер.
КА (Подбор персонала для банков).
Должностные обязанности:
- поиск клиентов;
- мониторинг рынка компаний, специалистов и заработных плат;
- поиск заказанных специалистов (СМИ, база, прямой поиск, рекомендации);
- презентация вакансии соискателю, мотивация;
-проведение интервью;
- презентация соискателя заказчику (резюме, телефонное общение, личное
общение);
- обеспечение гарантий на кандидатов (рекомендации, контроль прохождения
испытательного срока);
- соблюдение этических норм работы.
Достижения: приобретение новых полезных навыков.
Причина увольнения: временная работа.
Знание ПК: пользователь: Word, Excel, Internet, Outlook, 1С: версия 7.7
(з.п. и кадры), Гарант, Оазис, Налогоплательщик.
Знание языков: английский - базовый.
Ожидаемый уровень дохода: от 20.000 рублей.
Ожидания от нового места работы: стабильность, самореализация,
профессиональный и карьерный рост.
С уважением, Елена.
ст. м. Юго-Западная
Контактная информация:
8(903)133-25-34
Дата рождения: 12.11.1982 год (23 года).
Семейное положение: не замужем, детей нет.
Прописка: г. Москва.
Образование:
2001-н/в - Московский Государственный Университет Дизайна и Технологий.
Кафедра: психологии.
Уровень образования: неполное высшее.
5 курс, вечернее отделение.
1998-2001 - Частный Колледж Экономики и Информатики.
Факультет: бухгалтерский учет и аудит.
Уровень образования: неоконченное средне-специальное.
Дополнительно образование:
Сентябрь-ноябрь 2001 - центр профессиональной подготовки "Центр-Плюс".
Секретарь-референт.
Опыт работы:
02.2006 – н/в - менеджер по подбору персонала.
*** (черный металлопрокат).
Должностные обязанности:
- активный поиск персонала для Холдинга;
- мониторинг рынка труда;
- формирование банка данных вакансий и свободных рабочих мест в Холдинге;
- психологический и профессиональный отбор кандидатов (собеседование);
- организация встреч руководства и соискателей;
- размещение рекламы в Internet, СМИ, прямой поиск;
- формирование банка резюме.
Достижения: своевременное закрытие горящих вакансий Холдинга.
Причина увольнения: рассмотрю интересные предложения.
10.2005 – 11.2005 - помощник эксперта по подбору персонала.
КА "Профиль" (подбор персонала).
Должностные обязанности:
- встреча с заказчиком (обсуждение профиля кандидата, сроков подбора,
гонорара и др.);
- мониторинг рынка компаний, специалистов и заработных плат;
- поиск заказанных специалистов (СМИ, база, прямой поиск, рекомендации);
- презентация вакансии соискателю, мотивация;
-проведение интервью;
- презентация соискателя заказчику (резюме, телефонное общение, личное
общение);
- обеспечение гарантий на кандидатов (рекомендации, контроль прохождения
испытательного срока);
- соблюдение этических норм работы.
Достижения: углубление в особенности данного вида деятельности; развитие в
профессиональном направлении.
Причина увольнения: расформирование отдела.
09.2003- 01.2005 - менеджер по персоналу.
ГК "СлавСталь" (черный металлопрокат).
Должностные обязанности:
- кадровое делопроизводство в полном объеме;
- работа с фондами (в т.ч. подготовка и сдача СЗВ-К);
- подбор персонала;
- организация корпоративных мероприятий.
Достижения: структурирование документов о/к; своевременное закрытие
вакантных мест.
Причина увольнения: оплата труда.
02.2003 – 09.2003 – секретарь.
ООО "ФЭС-Промышленное развитие" (управляющая компания).
- делопроизводство;
- оргтехника;
- поручения руководителя;
- организация совета директоров и др.
Достижения: приобретение новых полезных навыков.
Причина увольнения: предложение о работе из ГК "СлавСталь".
01.2002 – 01.2003 - лаборант кафедры социологии.
Московский Государственный университет Дизайна и Технологий (ВУЗ).
Должностные обязанности:
- делопроизводство;
- оргтехника;
- методическая работа.
Достижения: приобретение новых полезных навыков.
Причина увольнения: оплата труда.
Не по трудовой книжке:
2 месяца - рекрутер.
КА (Подбор персонала для банков).
Должностные обязанности:
- поиск клиентов;
- мониторинг рынка компаний, специалистов и заработных плат;
- поиск заказанных специалистов (СМИ, база, прямой поиск, рекомендации);
- презентация вакансии соискателю, мотивация;
-проведение интервью;
- презентация соискателя заказчику (резюме, телефонное общение, личное
общение);
- обеспечение гарантий на кандидатов (рекомендации, контроль прохождения
испытательного срока);
- соблюдение этических норм работы.
Достижения: приобретение новых полезных навыков.
Причина увольнения: временная работа.
Знание ПК: пользователь: Word, Excel, Internet, Outlook, 1С: версия 7.7
(з.п. и кадры), Гарант, Оазис, Налогоплательщик.
Знание языков: английский - базовый.
Ожидаемый уровень дохода: от 20.000 рублей.
Ожидания от нового места работы: стабильность, самореализация,
профессиональный и карьерный рост.
С уважением, Елена.
