Интересует такой вот вопрос:
как можно в принципе, защитить базу клиентов типографии если такое в принципе возможно сделать?
Или в наших условиях страна, правовая система, законодательство такое принципиально невозможно?
К примеру такая вот ситуация:
Есть типография с наработанной клиентской базой.
Она нанимает к себе на отработку входящих звонков и на работу со своей базой офис-менеджера администратора на з/п. В задачу данного офис-менеджера входит обсчет входящих заказов и ведение их.
В один прекрасный момент у такого администратора возникает чувство, что все эти клиенты с которыми ему в типографии приходится работать являются как бы его личными.. И с них уже хочется получать з/п не офис-менеджерскую, а менеджерскую.
Типография, естественно, не готова платить такому администратору за офисную работу огромную зарплату.
В итоге такой администратор уходит, к примеру, в рекламное агентство менеджером, перетягивая за собой, к примеру, значительное число жирных клиентов.
Ну а это РА платит такому менеджеру очень большие проценты т.к. понимает, что пришел новый сотрудник с ворованой базой и лучше хоть сколько то прибыли получить дополнительно от такого нового менеджера, чем ничего.
Вопрос: как защититься типографии от воровства своей базы в такой ситуации, если защититься в принципе возможно?
------
Или вопрос наоборот:
Вот, к примеру, я организую РА с огромными процентами своим менеджерам к примеру 70 маржи - менеджеру, 30 - мне, как работодателю. Потом вербую менеджеров в действующих типографиях, переманивая их к себе этими огромными процентами. Набираю таким образом отдел вороватых менеджеров, которые работают со своими же базами, получают 70 от маржи со своих заказов себе же. И живу, не парясь на оставшиеся 30 от заказов каждого из менеджеров.
Каким образом моему РА могут предъявит претензии те типографии, откуда ко мне перешли их бывшие менеджеры с готовыми базами?
Или такой алгоритм - беспроигрышный вариант создания прибыльного РА?
Интересуют мнения уважаемых форумчан.
как можно в принципе, защитить базу клиентов типографии если такое в принципе возможно сделать?
Или в наших условиях страна, правовая система, законодательство такое принципиально невозможно?
К примеру такая вот ситуация:
Есть типография с наработанной клиентской базой.
Она нанимает к себе на отработку входящих звонков и на работу со своей базой офис-менеджера администратора на з/п. В задачу данного офис-менеджера входит обсчет входящих заказов и ведение их.
В один прекрасный момент у такого администратора возникает чувство, что все эти клиенты с которыми ему в типографии приходится работать являются как бы его личными.. И с них уже хочется получать з/п не офис-менеджерскую, а менеджерскую.
Типография, естественно, не готова платить такому администратору за офисную работу огромную зарплату.
В итоге такой администратор уходит, к примеру, в рекламное агентство менеджером, перетягивая за собой, к примеру, значительное число жирных клиентов.
Ну а это РА платит такому менеджеру очень большие проценты т.к. понимает, что пришел новый сотрудник с ворованой базой и лучше хоть сколько то прибыли получить дополнительно от такого нового менеджера, чем ничего.
Вопрос: как защититься типографии от воровства своей базы в такой ситуации, если защититься в принципе возможно?
------
Или вопрос наоборот:
Вот, к примеру, я организую РА с огромными процентами своим менеджерам к примеру 70 маржи - менеджеру, 30 - мне, как работодателю. Потом вербую менеджеров в действующих типографиях, переманивая их к себе этими огромными процентами. Набираю таким образом отдел вороватых менеджеров, которые работают со своими же базами, получают 70 от маржи со своих заказов себе же. И живу, не парясь на оставшиеся 30 от заказов каждого из менеджеров.
Каким образом моему РА могут предъявит претензии те типографии, откуда ко мне перешли их бывшие менеджеры с готовыми базами?
Или такой алгоритм - беспроигрышный вариант создания прибыльного РА?
Интересуют мнения уважаемых форумчан.
