Фиктивная работа.

Страницы: 1
Фиктивная работа.
 
Найти нормальную работу сложно. А стаж не помешает, да и запись в трудовой книжке о последнем месте работы поможет при реальном трудоустройстве в дальнейшем. Подскажите, если кто сталкивался с фирмами, берущих инвалидов на работу фиктивно, но с трудовой и справкой о доходах.
 
Это дело уголовно наказуемое. В первую очередь - для работодателя.
Не играйте в азартные игры против государства!
 
Цитата

Найти нормальную работу сложно. А стаж не помешает, да и запись в трудовой книжке о последнем месте работы поможет при реальном трудоустройстве в дальнейшем. Подскажите, если кто сталкивался с фирмами, берущих инвалидов на работу фиктивно, но с трудовой и справкой о доходах.


Справка о доходах! Это круто! Думаю, Вы не знаете, зачем при устройстве на работу требуют такую справку с предыдущего места работы. Ее требуют для отчета в ПФ, а там обман быстро вскроется. Я думаю, никому от этого хорошо не будет, Вам в том числе.
С фиктивной записью в трудовой тоже не так все гладко: у Вас могут быть проблемы при оформлении пенсии все в том же пенсионном фонде.

Лучше, когда Вы будете устраиваться на новую работу скажите, что все это время работали у частного предпринимателя (например Пупкина И.И.) без оформления, трудовая функция Ваша была такая-то, деньги Вам отдавали в конверте.
Кадровик покачает головой, но поверит :)

Желаю удачи!
 
Цитата

Это дело уголовно наказуемое. В первую очередь - для работодателя.
Не играйте в азартные игры против государства!

вот вот, да и к чему эти азартные игры?
 
"Лучше, когда Вы будете устраиваться на новую работу скажите, что все это время работали у частного предпринимателя (например Пупкина И.И.) без оформления, трудовая функция Ваша была такая-то, деньги Вам отдавали в конверте.
Кадровик покачает головой, но поверит :)"

Да, конечно, так тоже можно сделать. Но ведь ИП сейчас тоже обязаны вести трудовые книжки, ШР и т.д. и т.п.
Так что особо наврать не удасться.
 
Цитата

Да, конечно, так тоже можно сделать. Но ведь ИП сейчас тоже обязаны вести трудовые книжки, ШР и т.д. и т.п.
Так что особо наврать не удасться.


Да, но на деле все обстоит иначе. Половина ИП не оформляют документы и не платят налоги. И кадровики об этом знают.
 
Вообще-то есть еще один распространенный вариант трудоустройства по гражданско-правовому договору, при котором нет обмана государства.
 
спасибо за информацию
Страницы: 1