Добрый день!! Подскажите!! Если человек принимается по срочному договору для выполнения конкретной работы нужно делать приказы о принятии и увольнении и нужно ли вносить этого человека в штатное расписание?
Принятие по срочному договору
|
28.06.2006 11:26:29
|
|
|
|
|
|
28.06.2006 16:59:33
Обязательно!!!
|
|
|
|
|
© Все права защищены. Информация сайта защищена законом об авторских правах. Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов допускается только с письменного разрешения Издательства «Дело и Сервис».
Powered by X5Studio