Подскажите, пожалуйста. Можно ли принять официально на работу на пятидневку, на сорокачасовую неделю человека, и табелировать его по 8 часов, если он работает по трудовой книжке в другой организации? Как я понимаю, существуют основная работа (по трудовой книжке) и совместительство (ставить не больше четырех часов в день). Может заключить трудовой контракт с этим человеком?
© Все права защищены. Информация сайта защищена законом об авторских правах. Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов допускается только с письменного разрешения Издательства «Дело и Сервис».
Powered by X5Studio