Совершенно понятная ситуация, когда дата заключения договора например 01.05.2002, а дата начала работы указана 01.06.2002, а как поступить в обратной ситуации? Человек работает у нас с 2000 года, на тот момент ТД никто в организации не заключались. А сейчас обязательно надо со всеми сотрудниками их иметь. Можно ли договор заключить нынешней датой с отсылкой на то, что человек "приступил к работе с 00.00.2000"???
Или может еще какие варианты выхода из сложившейся ситуации есть????
Или может еще какие варианты выхода из сложившейся ситуации есть????
