В организации год назад увольняли почти всех сотрудников в порядке перевода в другое Общество (с согласия работника, п.5 ст.77 ТК РФ – запись в трудовой)
В приказе: Перевод работника, с его согласия, на другое предприятие или переход на выборную должность.
Никаких сопроводительных писем не было.
Были юристы, сказали, что 1.запись в трудовой не соответствует приказу… Еще узнала, что 2.должно быть какое-то письмо от Общества, которое принимает сотрудников. Это так?
В приказе: Перевод работника, с его согласия, на другое предприятие или переход на выборную должность.
Никаких сопроводительных писем не было.
Были юристы, сказали, что 1.запись в трудовой не соответствует приказу… Еще узнала, что 2.должно быть какое-то письмо от Общества, которое принимает сотрудников. Это так?
