Нумерация приказов...

Страницы: 1 2 След.
Нумерация приказов...
 
Подскажите, нумерация приказов по личному составу с нового года начинается заново? а нумерация трудовых договоров?
табельные номера продолжаются?
 
и не понятно у приказов на прием, перевод, увольнение должна быть разная нумерация? и с нового года заново?
 
нумерация приказов начинается с нового года.Приказы по осн.деятельности и по кадрам либо ведутся в разных журналах либо различаются буквенно: лс,к и т.п.
Нумерация табельных номеров продолжается если предприятие маленькое,если сотрудников много,то нумерацию начинать заново целесообразно через 3-5 лет.
 
что то я тоже маленько не допоняла
это получаетьбся что в том году последний номер приказа по личному составу был 45, то в этом году начинать нумерацию снова с 1. так что ли?
 
Нумерация  приказов  начинается  с  начала  года . Делить  приказы  надо на Кадровые, По основной деятельности, и Производственные.
 
Ну а если например у нас в организации маленький штат (всего 10 человек). тогда разве нельзя начинать нумерацию с начала раз в пятилетку?
 
Порядок  нумерации  документов определяется “Инструкцией по делопроизводству” внутри каждой организации. При этом обычаями делового оборота в РФ установлено, что  нумерация  приказов  по личному составу изменяется  с  начала  календарного  года .
 
Ребята, что так запутанно? Почитала ответы и сама уже заблудилась в ваших объяснениях. Не усложняйте. Приказы нумеруются с начала года, т.е. с каждого года начинаем с первого номера. Трудовые договоры нумеруем порядковыми номерами в течение всех лет. Я только индексирую их по году заключения. К примеру в текущем году будет какой-нибудь № 125-08. А табельные номера также присваиваются подряд все годы. При чем, если сотрудник уволился, его табельный номер никому не присваивается. Получаются пропуски в порядковых номерах. Если вдруг уволившийся сотрудник вновь решил вернуться к вам на работу, ему присваивается его-же бывший табельный номер.
 
а можно например приказы тоже индексировать по году их составления или нет? заранние спасибо
 
У нас в организации два филиала, документы по обоим филиалам подписывает ген. директор. Раньше нумерация кадровых документов была общая, а с этого года разделили: в одном филиале, например, №С-001, в другом №В-001. Допускается ли вообще так делать, т.е. ставить букву перед номером?
Страницы: 1 2 След.
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста