Соответствие окладов штатному расписанию

У нас введено новое Положение о мотивации, согласно которому на испытательном сроке сотруднику полагается 80% оклада. Понятно, что сумма оклада будет прописана в трудовом договоре, а после окончания испытательного срока доп. соглашением пропишем новую, 100-процентную.
Вопрос: не противоречит каким-либо законодательным нормам выплата 80% оклада на испытательном сроке?
Просмотрела все темы, ответа не нашла, поэтому, пардон, завела новую...